Jaki jest minimalny prawny wiek pracy w Ohio?

Jeśli jesteś nieletnim Ohio zainteresowanym znalezieniem pracy, musisz wiedzieć, jaki jest legalny wiek pracy w stanie. Dzięki odpowiednim informacjom możesz zaplanować zarobek gotówki, aby pomóc w opłaceniu studiów, ubrania, samochodu lub noce w mieście z przyjaciółmi. Oczywiście niektórzy młodzi ludzie również wchodzą do siły roboczej, aby pomóc ich walczącym rodzinom, aby zakończyć się spotkać.

Ile musisz mieć lat, aby rozpocząć pracę w Ohio

Federalne przepisy dotyczące pracy dzieci stwierdzają, że minimalny wiek do pracy wynosi 14. Ponadto przepisy dotyczące pracy dzieci w każdym stanie mogą również wskazywać na minimalny wiek do pracy. Każdy państwo wyznaczy również, które pozwala młodocianom, aby móc pracować w tym stanie. Gdy wystąpi konflikt między przepisami federalnymi i stanowymi, będzie miało zastosowanie prawo bardziej restrykcyjne.

W szczególności w Ohio nieletni muszą mieć co najmniej 14 lat, aby uzyskać zezwolenie na pracę, więc nie ma tutaj konfliktu między prawem stanowym i federalnym. Chociaż młode nastolatki mogą pracować, istnieje kilka ograniczeń ich opcji zatrudnienia.

Na przykład nastolatki z Ohio w przedziale wiekowym 14-15 mogą nie działać przed 7 A.M. lub po 7 p.M. Ponadto mogą nie pracować dłużej niż trzy godziny w dniu szkolnym lub dłużej niż 18 godzin w tygodniu szkolnym. Zakazują się również pracy w godzinach szkolnych, chyba że ich zatrudnienie jest związane z programem szkolenia zawodowego. Ogólnie oznacza to, że młodzi nastolatki nie będą mogli zrezygnować ze szkoły, aby pracować w pełnym wymiarze godzin.

Nawet gdy szkoła nie jest w sesji z powodu przerwy zimowej, wiosennej lub letniej, młode nastolatki nie mają wolnego zasięgu w miejscu pracy. Nadal mogą nie działać przed 7 A.M., Ale mogą pracować po 9 P.M. Zakazują się również pracy ponad osiem godzin dziennie lub dłużej niż 40 godzin tygodniowo.

Wreszcie, prawo stanowe Ohio wymaga, aby przez cały czas dzieci poniżej 16 roku. Nastolatki w przedziale wiekowym 16-17 potrzebują takich pozwoleń do pracy w godzinach szkolnych. Szkoły zapewniają te certyfikaty zatrudnienia.

Starsze nastolatki w sile roboczej

Nastolatki nie potrzebują certyfikatu wieku, ale dowód wieku jest wymagany dla 16 i 17-latków do pracy podczas wakacji. Wyjątki mogą mieć zastosowanie do nieletnich, którzy pracują sezonowo w parkach rozrywki.

Kiedy szkoła jest w sesji, 16 i 17-latkowie mogą nie pracować przed 6 lub 7 a.M. Jeśli nie pracują po 8 P.M. poprzedniej nocy lub po 11 P.M. Niedziela do czwartku. W przeciwieństwie do młodszych nastolatków, nie mają ograniczeń w godzinach, które pracują w ciągu dnia lub tygodnia. Kiedy szkoła jest na przerwach na zimę, wiosenne lub letnie, starsze nastolatki nie mają ograniczeń na początek lub zakończenie czasu pracy.

Jeśli interesuje Cię więcej informacji na temat pracy dzieci, odwiedź stronę internetową Ohio State Partii Pracy.