Co robi dyrektor kreatywny agencji reklamowej?

Dyrektor kreatywny jest odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich produktów kreatywnych produkowanych przez agencję reklamową. Kreatywni dyrektorzy zapewniają, że agencja produkuje wysokiej jakości kreatywne treści dla swoich klientów i nadzorują cały zespół kreatywny, w tym copywriters, dyrektorów sztuki i projektantów.

Dyrektor kreatywny na ogół otrzymuje chwałę, gdy kampania jest sukcesem i, odwrotnie, ponosi winę, gdy jest to porażka. Niektórzy kreatywni reżyserzy stali się celebrytami branży reklamowej (pomyśl Trevor Beattie, Bill Bernbach, Alex Bogusky, David Deutsch i David Ogilvy). Najlepsze często stają się partnerami w agencji, która ich zatrudniała lub otwierała własną agencję.

Agencja reklamowa obowiązki i obowiązki dyrektora kreatywnego

Praca dyrektora kreatywnego agencji reklamowej generalnie wymaga możliwości wykonywania następujących zadań:

• Opracuj kampanie reklamowe dla klientów.
• Zarządzaj dużym zespołem kreatywnych pisarzy i projektantów.
• Przypisywanie projektów do poszczególnych członków zespołu.
• Upewnij się, że wszystkie projekty są twórczo na dobrej drodze.
• Współpracuj z dyrektorami kont i klientów.

Dyrektor kreatywny agencji reklamowej musi być wysoce pomysłowy i skuteczny menedżer talentów. Muszą zrównoważyć obawy i potrzeby wielu ludzi: partnerzy i właściciele agencji reklam.

W zależności od kampanii mogą być mocno zaangażowane w tworzenie pomysłów na kopiowanie i projekt. Innym razem mogą być bardziej podręczni i przekazać opinie członkom zespołu, o których poprosili o przesunięcie projektu do przodu.

Agencja reklamowa Wynagrodzenie dyrektora kreatywnego

Wynagrodzenie dla dyrektora kreatywnego w agencji różni się w zależności od liczby lat doświadczenia, wielkości agencji i lokalizacji geograficznej. Zależy to również od tego, czy są partnerem, czy założycielem agencji, czy pracownikiem agencji.

U.S. Bureau of Labor Statistics nie dostarcza danych dotyczących wynagrodzeń specjalnie dla dyrektorów kreatywnych agencji reklamowych. Poniższe liczby zostały opracowane przez Payscale. Cogodzinne liczby zakładają 40-godzinny tydzień pracy, który jest krótszy niż typowy dyrektor kreatywny.

• Mediana rocznego pensji: 98,120 USD (47 USD.17/godzina)
• Top 10% roczny pensja: Ponad 186 000 USD (89 USD.42/godzinę)
• Dolna 10% roczna pensja: Mniej niż 49 000 $ (23 $.56/godzinę)

Źródło: Payscale, maj 2019

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Większość stanowisk dyrektora kreatywnego wymaga tytułu licencjata w dziedzinie kreatywnego projektowania, reklamy, marketingu, dziennikarstwa, komunikacji lub powiązanej dziedziny.

• Wyższa edukacja: Stopień magistra może być pomocny, jeśli jest w dziedzinie, która zrekompensuje niedobór studiów licencjackich dyrektora kreatywnego. Na przykład mogą uzyskać magister projektowania multimedialnego, jeśli ich studia licencjackie i wcześniejsze doświadczenie zawodowe koncentrują się na copywriting.
• Wcześniejsze doświadczenie: Agencje zwykle proszą o pięć do siedmiu lat pokrewnego doświadczenia zawodowego. W większych miastach zwykle proszą o co najmniej 10 lat doświadczenia.

Agencja reklamowa Umiejętności i kompetencje dyrektora kreatywnego

Aspirujący kreatywni dyrektorzy często czekają wiele lat, zanim osiągną swoją pierwszą pracę w tej roli. Istnieje wiele cech i talentów, które muszą posiadać, aby osiągnąć ten cel i odnieść sukces w tej pozycji:

• Przywództwo: Kreatywni reżyserzy prowadzą i inspirują zespół ludzi, którzy są również bardzo kreatywni i mogą niechęć do kierowania.
• Doświadczenie wykonywania pracy osób, którym zarządzają: Solidne tło w copywriting lub design i kierunek artystyczny jest obowiązkowy.
• Dystrybutor technologiczny: Często wymagane jest doświadczenie z Photoshopem, Illustrator, Indesign, Flash, PowerPoint, HTML, PHP i inne programy.
• Gotowość do podróży: Kreatywni dyrektorzy często podróżują z klientami lub uczestniczyć w wydarzeniach związanych z branżą.

Perspektywy pracy

Bureau of Labor Statistics nie oferuje prognoz rozwoju zatrudnienia dla dyrektorów kreatywnych agencji reklamowych.

Środowisko pracy

Agencja reklamowa jest często miejscem szybkim wypełnionym osobami kreatywnymi i kierowanymi w karierę. Biuro prawdopodobnie będzie wygodne i stylowe, z atrakcyjnymi meblami i dziełami sztuki.

Plan pracy

Dyrektor kreatywny agencji reklamowej zazwyczaj pracuje bardzo długo, w tym w niektóre weekendy. Muszą być dostępne przez cały czas, aby udzielić wskazówek osobom, które im zgłaszają i odpowiadają na pytania od osób, które zgłaszają.

Jak znaleźć pracę

STAŻYSTA

Zdobądź staż w agencji, gdy jesteś na studiach. Jeśli ciężko pracujesz i pokażesz swój potencjał twórczy, możesz znaleźć pracę na poziomie podstawowym po ukończeniu studiów.

STOSOWAĆ

CreativeHotList i Dribble Publikuj oferty pracy na stanowiska kreatywne. Sprawdź także stronę kariery lub pracy na stronach internetowych agencji reklamowych.

Przedstaw portfolio

Oczekuje się, że będziesz mieć portfolio pracy, aby pokazać potencjalnym pracodawcom. Powinno to wykazać zakres twoich talentów w różnych formach medialnych.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Osoby, które chcą zostać agencjami reklamowymi kreatywnymi dyrektorami, mogą być również zainteresowani następującymi stanowiskami. Podane dane to mediana rocznych pensji.

• Grafik: 50 370 USD
• Dyrektor artystyczny: 92 780 USD
• Menadżer marketingu: 132 620 $

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018