Jak publikować prace online

Czy jesteś przekonany, że Internet jest najbardziej przydatnym narzędziem dla pracodawców rekrutujących wykwalifikowanych pracowników? Powinieneś być. Możesz publikować prace online i korzystać z Internetu do rekrutacji. Nawet publikacja pracy w sekcji klasyfikowanej lokalnej gazety prawdopodobnie będzie produkować głównie elektroniczne CV i aplikacje w dzisiejszych czasach.

Łatwo konfigurowalne, bezpłatne i bez papieru, dlaczego potencjalni pracownicy nie mają zastosowania online? Możesz publikować oferty pracy online i czerpać korzyści z wielu potencjalnych pracowników szukających online pracy. Uczyń świat online swoim partnerem rekrutacyjnym; To najlepsze sposoby publikowania pracy i rekrutacji online.

1. Witryna Twojej organizacji i media społecznościowe

Umieść link wyraźnie na swojej stronie głównej. Twoja praca w pracy przyciągnie kandydatów zainteresowanych Twoją misją i wizją, a także Twoją otwartą pracą.
Uczyń część rekrutacji Twojej witryny, przekazuje kulturę firmy, powody, dla których potencjalny pracownik będzie chciał wybrać Twoją firmę, oraz szczegółowe instrukcje dotyczące pomyślnego ubiegania się o swoje opublikowane prace.

Twoja strona internetowa opublikowana jest również na witrynach poszukiwawczych online. Rzeczywiście.Na przykład COM to wyszukiwarka pracy, która prowadzi wyszukiwarki pracy bezpośrednio do pracy na stronach internetowych kariery korporacyjnej, pracowników rekrutacyjnych, gazet online, blogach i stronach stowarzyszeń.

Możliwości dla pracodawców do publikowania miejsc pracy online w serwisach społecznościowych również codziennie rośnie. Nie przegap okazji, aby umieścić swój udział w ziemi, w której mieszają się aktywni i pasywni poszukiwacze pracy.

2. Internetowe strony mediów społecznościowych

Wraz ze wzrostem siły i zasięgu witryn, takich jak LinkedIn, Facebook i Twitter, podobnie jak ich obiekt jako zasób online do rekrutacji pracowników. Każdy oferuje pracodawcom metody rekrutacji i zatrudniania pracowników, ale prawdziwa siła ich zasięgu może zależeć od możliwości wykorzystania siły zadowolonych pracowników i ich sieci internetowych.

Z zaangażowaną populacją, która przekracza liczbę osób zamieszkałych w USA, na Facebooku publikuje na Facebooku na temat miejsc pracy i produktów przez pracowników i klientów, osiągają miliony w sieciach internetowych (znajomych) na Facebooku.

Możliwości publikowania pracy w mediach społecznościowych stają się jednym z najlepszych sposobów na znalezienie pracowników online. Możesz publikować oferty pracy online na LinkedIn na swojej stronie firmy. Facebook oferuje również strony firmowe, na których możesz publikować prace i skupić się na rozpowszechnianiu wiadomości o Twojej firmie i środowisku pracy. Aplikacje dostępne na Facebooku automatycznie publikują zadania, które są pobierane z Twojej witryny. Możesz również wysłać publikowanie na Twitterze, korzystając z witryn takich jak moje prace.

Jeśli uważasz, że nie możesz tego zrobić, rozejrzyj się wokół siebie; Prawdopodobnie możesz. Innowacje dla pracy pracodawcy rosną w serwisach społecznościowych. Potencjalni pracownicy, którzy odwiedzają te strony społeczne, mogą być na bieżąco z ofertami pracy bez opuszczania swojej ulubionej strony. Jest to kluczowe narzędzie do przyciągania pracowników, którzy zidentyfikowali Twoją firmę jako miejsce, w którym chcieliby pracować.

Oraz wiele dodatkowych serwisów społecznościowych, opartych na przyczynach, branżach, zainteresowaniach, firmach, zestawach umiejętności i innych, istnieje. Zidentyfikuj media społecznościowe i witryny sieciowe, które zaspokajają ludzi w Twojej branży, i które przyciągają ludzi z potrzebnymi umiejętnościami i uczestniczą. Każdy ma swój własny protokół, którego można się nauczyć, aby pozyskać świetnych kandydatów online.

3. Sekcja sklasyfikowana w gazecie

Nie, reklamy niejawne w lokalnych gazetach nie są martwe. To się zmieniło. Mimo to możliwość obsadzenia wielu stanowisk, zwłaszcza lokalnych miejsc pracy wymagających lokalnych kandydatów, gazeta sąsiedzka uznaje moc i zasięg świata online.
Przy zakupie reklamy niejawnej automatycznie publikujesz pracę online, często za rozsądny, dodatkowy koszt - lub bez dodatkowych kosztów.

Na przykład Ann Arbor News ma współpraca online z MLive - wszystko Michigan i pozwoli Ci kupować posty online i kombinację online i papierowe posty.

Ponadto wiele lokalnych gazet i artykułów regionalnych oferuje możliwość publikowania miejsc pracy online dla lokalnej lub regionalnej publiczności bez zakupu klasyfikowanego druku. Jedną zaletą publikowania pracy w Internecie jest to, że przestrzeń nie jest problemem - nie płacisz według kolumny, która pozwala w pełni opisać opublikowane otwarcie pracy.

Budowniczy kariery.Com zasiada w ofertach pracy online dla ponad 1600 partnerów, w tym ponad 100 witryn medialnych, Ameryka online i MSN.

4. Rady absolwentów uniwersyteckich

Podczas gdy te prace są zazwyczaj wymienione za pośrednictwem głównego kanału usług karier. Zwłaszcza w przypadku pracy wymagających stopni naukowych, znajdziesz wykwalifikowane, często lokalne kandydatów.

Prawie wszystkie uczelnie i uniwersytety mają jakieś biuro usług zawodowych, które pozwala publikować miejsca pracy online. Utrzymują kontakt ze swoimi absolwentami i prawdopodobnie pomogą absolwentom w poszukiwaniu pracy w trakcie kariery.

Ponadto mogą oferować pracodawców usług, które ułatwiają rekrutację swoich absolwentów dla pracodawców. Instytucja, z której rekrutujesz, może również utrzymywać grupę absolwentów LinkedIn, w której możesz publikować oferty pracy za darmo.

Skoncentruj uwagę rekrutacji na uczelniach i uniwersytetach, które studiują kandydatów z naukami i umiejętnościami, których potrzebuje Twoja firma. Może ci spłacić doskonałych rekrutów, aby rozwinąć relacje z pracownikami usług kariery absolwentów.

5. Uniwersyteckie centra kariery studenckie

Wielu oferuje bezpłatne posty pracy i funkcje, lokalni kandydaci, szczególnie na początkowe stanowiska zawodowe i staże. Inni współpracują z usługami online.
Możesz skupić się na uczelniach i uniwersytetach, które oferują programy studiów, które kwalifikują swoich studentów do dostępnej pracy. Lub skup się na lokalnych kampusach, które mają studentów, którzy mogą chcieć pozostać w Twojej okolicy. Uczelnie są poświęcone pomaganiu uczniom w uzyskaniu zatrudnienia; Często decydujący czynnik, gdy studenci wybierają swoją uczelnię.

Poznaj i rozwijaj relacje z profesorami i innymi osobami w departamentach, które ukończą pożądanych kandydatów. Twoje relacje i informacje poufne mogą pozwolić ci przyciągnąć najbardziej pożądane stopnie.

Pomagają również w wylądowaniu stażystów wysokiej jakości - studentów, którzy ostatecznie mogą stać się Twoimi najcenniejszymi pracownikami. I możesz je wypróbować przed zakupem ich długoterminowych usług, okazja, którą uznają doświadczeni pracodawcy, jest jedną z kluczowych zalet ich programów stażowych.

6. Wyszukiwarki pracy

Rozważ wyszukiwarki online job. Na przykład, rzeczywiście.COM oferuje pracodawcom możliwość zapłaty za wyróżnienie swoich ofert pracy. Pracodawcy unikają kosztów publikowania miejsc pracy online na wielu stronach, które następnie muszą być monitorowane.

Get Work indeksuje witrynę firmy codziennie, aby zaoferować kandydatom możliwość ubiegania się o najnowsze, często niezadowolone prace, bezpośrednio za pośrednictwem strony internetowej firmy. Umożliwia to pracodawcom otrzymywanie aplikacji do pracy online, które spełniają Twoje konkretne wymagania.

SimplyHired wymienia oferty pracodawców za darmo i oferuje opcję pay-per-click, która umożliwia wyróżnienie się pracy z pakietu. Ich relacje ze wszystkimi głównymi serwisami społecznościowymi dają szeroką dystrybucję otwartej pracy.

Pozostań w kontakcie ze światem wyszukiwarek pracy. Nowe witryny się rozpowszechniają i, w zależności od twoich wymagań, mogą pomóc Ci zaspokoić Twoje potrzeby rekrutacyjne.

7. Komercyjne tablice pracy

Spójrz na komercyjne tablice pracy, takie jak Monster, CareerBuilder.com dla ogólnych miejsc pracy i fajnych.com dla sezonowych prac. Podczas gdy ich ogromny zasięg przyniesie ci ilości CV od niewykwalifikowanych kandydatów, od czasu do czasu istnieje klejnot wnioskodawcy. (Kiedyś znalazłem dobrze wykwalifikowane CFO przez Monster.com.)

Ponieważ te tablice pracy są znane wszystkim poszukiwaczom pracy i mają ogromny zasięg, przyciągają aplikacje większości poszukiwaczy pracy online.

Ich cytowane ceny rzadko to najlepsza cena. Szukaj ofert na stronie internetowej lub skontaktuj się z agentem sprzedaży. Agent sprzedaży pozostanie w kontakcie ze specjalnymi ofertami zarówno na publikowanie pracy, jak i przeszukiwać bazę danych CV witryny pracy. Możesz zaoszczędzić setki dolarów na cenach wymienionych.

Wchodzi na rynek coraz bardziej wyspecjalizowane. W zależności od kwalifikacji wymaganych od poszukiwanych pracowników, wyspecjalizowane tablice pracy mogą być lepszą opcją do publikowania pracy online niż duże siostry w przestrzeni online.

Specjalistyczne miejsca pracy, takie jak kości.com, celowe umiejętności umiejętności lub obszary wiedzy specjalistycznej, takie jak technologia, której może potrzebować Twoja firma. Możesz zmniejszyć spam setek niewykwalifikowanych CV w skrzynce odbiorczej za pomocą bardziej wyspecjalizowanych miejsc pracy.

8. Strony internetowe stowarzyszeń zawodowych

Posty zawodowe są często niskie lub bezpłatne, szczególnie dla członków. Twoje lokalne rozdziały to prawie wszyscy online, a lokalni kandydaci będą oglądać twoją pracę na stronie lokalnej stowarzyszenia, zanim zobaczą ją na stronie krajowej. Podejmować decyzje dotyczące wydatków w oparciu o to zalecenie.

W tej samej żyle, Publikuj prace w biuletynach online lub e-maili w branży lub e-maili. Kandydaci, których przyciągasz. W zależności od zdolności regionu do przyciągania poszukiwaczy pracy, może to być dla Ciebie dobra strategia.

9. Departament Stanu Organizacje rozwoju siły roboczej

Doceniają stanowiska pracy pracodawcy. Kliknij mapę, aby wybrać stan lub wybierz z listy dla Departamentu Pracy/Komisji Bezpieczeństwa Zatrudnienia/Biura Służby Pracy w Twoim stanie.

W Michigan pracodawcy mogą publikować pracę w Michigan Talent Bank za pośrednictwem Michigan Works. Znajdziesz wiele opcji zarówno publikowania pracy online, jak i rekrutacji kandydatów.

10. Wiadomości do współpracowników i współpracowników

Szukaj kandydatów do pracy. Polecenia od osób, które znasz, są zwykle dobrymi kandydatami, ponieważ ktoś, kogo znasz.

Wielu pracodawców utrzymuje niestandardowe listy kontaktów osobistych i profesjonalnych, a kiedy mają dostępną pracę, dla których szukają poleceń, kontaktują się z członkami listy mailingowej.

Patrząc w przyszłość: rekrutacja i publikowanie pracy online

Opcje codziennej zmiany pracy i rekrutacji online. Samo badanie i utrzymanie opcji pracodawców w ciągu ostatnich pięciu lat było zniechęcającym zadaniem, ponieważ codziennie zmienia się świat rekrutacji online.

Oczekuję, że opcje rekrutacji online będą nadal mnożyć się jako możliwości dopasowania pracodawców z najwyższymi kandydatami to niekończąca się misja.