Przewodnik po tytułach firmy prawniczej i drabinie kariery

Trzy czwarte wszystkich prawników pracuje w firmach prawnych, w których jeden lub więcej z nich angażuje się w praktykę prawną. Tytuły kancelarii prawnej, role prawników prawnych i liczba wykorzystywanych ról może się różnić w zależności od wielkości i złożoności firmy.

Firmy prawnicze zatrudniają również dyrektorów i pracowników spoza opieki, takich jak asystentki i sekretarze, aby wspierać funkcje prawne i biznesowe firmy.

Zarządzanie partnerami

Partner zarządzający siedzi na szczycie hierarchii kancelarii. Leniczka lub założycielka firmy, zarządza codziennymi operacjami. Często kieruje komitetem wykonawczym składającym się z innych starszych partnerów, i pomaga ustalić i kierować strategiczną wizją firmy.

Partner zarządzający zwykle przyjmuje obowiązki zarządzania oprócz utrzymania praktyki prawnej w pełnym wymiarze godzin.

Partnerzy firmy prawniczej

Partnerzy kancelarii, zwani także akcjonariuszami, są prawnikami, którzy są wspólnymi właścicielami i operatorami firmy. Rodzaje i struktury partnerstwa firmy prawniczej mogą się różnić. Sole Proprietorships-Firms z jednym z nich pełnomocnictwa generalnego, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLCS), stowarzyszenia zawodowe i partnerstwa z ograniczoną odpowiedzialnością (LLP) są najczęstszymi.

Większość firm prawniczych przyjmuje dwupoziomową strukturę partnerstwa: sprawiedliwość i nierówność. Partnerzy kapitałowe mają udziały w firmie i dzielą się w swoich zyskach. Partnerzy bez equity otrzymują ogólnie stałą roczną pensję. Mogą być nabyte pewnymi ograniczonymi prawami do głosowania w sprawach kancelarii.

Partnerzy niezrównaniowe są często, choć nie zawsze, awansowani na pełny status kapitału w ciągu jednego do trzech lat. Często są zobowiązani do wniesienia kapitału do firmy, stają się partnerami kapitałowymi, skutecznie „kupując” do tej roli.

Współpracownicy

Współpracownicy to zazwyczaj młodsi prawnicy, którzy mogą zostać partnerami. Duże firmy dzielą współpracowników na młodszych i starszych współpracowników, w zależności od poziomu zasług i doświadczenia.

Typowy prawnik pracuje jako współpracownik od sześciu do dziewięciu lat, zanim wstępuje do partnerstwa lub „uczynić partnera.„Kiedy-i if-anskojaźnia sprawia, że ​​partner ogólnie zależy od kombinacji czynników, w tym rezygnacji prawnej współpracownika, jego bazy klientów i tego, jak dobrze pasuje do kultury firmy.

Adwokaci „doradcy”

Prawnicy, którzy są „doradcy” nie są technicznie pracownikami firmy. Zwykle pracują na zasadzie niezależnego kontrahenta.

Prawnicy, którzy służą w tej roli, są zwykle bardzo doświadczeni, starsi prawnicy, którzy mają własne książki biznesowe. Mają silną reputację w społeczności prawnej. Niektórzy adwokaci są częściowo emitowanymi prawnikami, którzy wcześniej byli partnerami firmy. Inne są zatrudnione w celu zwiększenia bazy klientów lub bazy wiedzy.

Większość prawników pracuje w niepełnym wymiarze godzin, zarządza własnymi sprawami oraz nadzoruje współpracowników i pracowników.

Letni współpracownicy

Summer Associates, zwane także urzędnikami letnimi lub urzędnikami prawnymi, są studentami prawa, którzy stają się stażyste w firmie w miesiącach letnich. Staż może być niezapłacony w mniejszych firmach, chociaż duże firmy często mają ugruntowane letnie programy współpracowników, które służą jako narzędzie do rekrutacji młodych, utalentowanych prawników. Te pozycje są często wysoce konkurencyjne i dobrze płatne.

Odnoszący sukcesy letni współpracownik może otrzymać stałą ofertę zatrudnienia do pracy dla firmy po ukończeniu studiów.

Wspiąć się na górę

Naturalny i typowy postęp kariery prawa, jedna trwająca dziesięciolecia, zazwyczaj udaje się tak w większych firmach. Może to zacząć się podczas szkoły prawniczej i zakończyć się częścią roli. Linie mogą znacznie zamazać w małych firmach.

• Summer Associate
• Młodszy asystent
• Starszy współpracownik
• Partner
• Partner zarządzający
• Adwokata adwokata