Wieśniak! Firma! Profil

Yahoo został założony w 1994 roku przez absolwentów Uniwersytetu Stanforda Jerry'ego Yang i David Filo. Yahoo świadczy usługi internetowe na całym świecie, w tym wyszukiwarka, portal internetowy, poczta Yahoo, usługi katalogowe i inne. Firma została zarejestrowana w 1995 r., A publiczna w kwietniu 1996 r. (Yhoo na Nasdaq). Yahoo ma siedzibę w Sunnyvale, Kalifornia. Od tego czasu Yahoo to najczęściej odwiedzana strona internetowa w Internecie.

Kiedy Yahoo został pierwotnie założony, nazywał się Jerry's Guide to the World Wide Web. Kiedy założyciele postanowili zmienić nazwę firmy, nie mogli uzyskać znaku towarowego dla nazwy Yahoo, więc dodali wykrzyknik, a zatem warsztatową wersję nazwy Yahoo!

Wieśniak! Relacje medialne mają świetny opis historii Yahoo - jak to wszystko się zaczęło. a także kluczowe kamienie milowe, które wydają się przechodzić dopiero w 2003 roku.

Wieśniak! Kultura firmy

Oczekuje się, że pracownicy Yahoo będą pracować długo, aw zamian firma oferuje wiele korzyści na miejscu (patrz poniżej). Ciężko pracuje, graj ciężką mentalność. Firma sprzyja środowisku pracy zespołowej, oferując gry wideo i piłkarzyki oraz świętując osiągnięcia i kamienie milowe z imprezami firmowymi.

Wydarzenia firmowe są bardzo popularne w Yahoo i obejmują wizyty wpływowych mówców, kwartalne spotkania firmowe, letnie pikniki, imprezy End of the Year, a nawet impreza Yahoo Halloween (Oktoberfest).

Praca w Yahoo!

W tym piśmie są tysiące otworów w Yahoo na całym świecie. Niektóre popularne otwarcia techniczne obejmują:

• Inżynier oprogramowania
• Autorzy strony
• Techniczne menedżerowie projektów/programów
• Inżynier QA
• Inżynier sieci
• Administratorzy systemu
• Administratorzy bazy danych

Wieśniak! Odszkodowania i świadczenia

Wynagrodzenie w Yahoo jest konkurencyjne w okolicy. Korzyści Yahoo są silną częścią pakietu i, w zależności od lokalizacji pracy, mogą zawierać:

• Opcje na akcje/Plan zakupu akcji pracowniczy -Przez nasz plan ESPP pracownicy mogą inwestować w Yahoo! Inc. zapasy poprzez odliczenia płac. Pracownicy płacą tylko 85% wartości rynkowej za akcje.
• 401K (z kompanii) - The Yahoo! 401 (k) Plan ma pomóc pracownikom zaplanować ich kontrakty futures. Wkład kwalifikujących się pracowników jest wniósł się na zasadzie przeddrożnika. Wieśniak! odpowiada 25% składek pracowników do maksimum IRS.
• Wakacje -Yahoos naliczają dwa tygodnie w pierwszym roku, trzy tygodnie w drugim roku, a dodatkowy dzień na każdy rok pracował później. Ponadto jest 12 płatnych wakacji rocznie.
• Opieka zdrowotna - Yahoo! oferuje ochronę zdrowotną dla pracowników i ich kwalifikujących się na utrzymaniu. Krajowe ubezpieczenie partnerów jest również dostępne jako korzyść podlegająca opodatkowaniu.
• Ubezpieczenie medyczne - z kilkoma planami wyboru.
• Ubezpieczenie dentystyczne - Delta Dental - (DPO) z 100% ochroną opieki profilaktycznej plus ortodontię dla dorosłych i dzieci.
• Ubezpieczenie wizji - Plan usług wizji (VSP): jeden egzamin i ramki/soczewki rocznie.
• Programy oszczędnościowe przed opodatkowaniem - Yahoo! Oferuje pracownikom dwa elastyczne opcje rachunku wydatków, w tym wydatki medyczne i konta wydatków na utrzymanie.
• Ochrona dochodów - Podstawowe ubezpieczenie/D na życie jest dostarczane wszystkim pracownikom bez żadnych kosztów (dwukrotność rocznej pensji). Dodatkowe dobrowolne ubezpieczenie na życie (dostępne również dla osób pozostających na utrzymaniu) można kupić według stawek grupowych. Dostępne jest również, że firma zapłaciła krótkoterminową niepełnosprawność (STD) i długoterminowe niepełnosprawne (LTD).

W Yahoo jest też wiele korzyści, w tym następujące:

• Przypadkowe środowisko pracy z wieloma imprezami firmowymi.
• Zapasowa opieka nad dziećmi
• Opcje dojeżdżające do pracy
• Dotacje konsultacyjne
• Film zniżki
• Bezpłatne roczne Yahoo! Subskrypcja muzyczna
• Bezpłatne napoje napoje i specjalne napoje kawowe
• Bezpłatna aktualizacja do Flickr Pro
• Pokój gier
• Klub zdrowia i masaże
• Dopasowywany program prezentów charytatywnych
• Bankomat na miejscu
• Kafeteria na miejscu
• Na miejscu myjnia samochodowa i zmiana oleju
• Na miejscu opieka dentystyczna
• Na miejscu czyszczenie na sucho
• Fryzury na miejscu
• Zwrot czesnego
• Wieśniak! Targowisko
• Wieśniak! Sklep

Więcej o Yahoo!

• Blog korporacyjny Yahoo
• Reprezentacje pracowników Yahoo
• Otwarcia pracy Yahoo
• Rekrutacja Yahoo College

Wieśniak! Wartości

Według Yahoo! Witryna, firma ceni następujące:

Doskonałość: Jesteśmy zaangażowani w wygraną z uczciwością. Wiemy, że przywództwo jest trudne wygrane i nigdy nie należy go brać za pewnik. Dążymy do bezbłędnej realizacji i nie podejmujemy skrótów dotyczących jakości. Szukamy najlepszego talentu i promujemy jego rozwój. Jesteśmy elastyczni i uczymy się na naszych błędach.

Praca w zespole: Traktujemy się z szacunkiem i komunikujemy się otwarcie. Wspieramy współpracę przy jednoczesnym utrzymaniu indywidualnej odpowiedzialności. Zachęcamy najlepsze pomysły do ​​powstania z dowolnego miejsca w organizacji. Doceniamy wartość wielu perspektyw i różnorodnej wiedzy specjalistycznej.

Innowacja: Rozwijamy kreatywność i pomysłowość. Szukamy innowacji i pomysłów, które mogą zmienić świat. Przewidujemy trendy rynkowe i szybko się przeprowadzamy, aby je przyjąć. Nie boimy się podjąć świadomego, odpowiedzialnego ryzyka.

Wspólnota: Dzielimy zaraźliwe poczucie misji, aby wywierać wpływ na społeczeństwo i wzmacniać konsumentów w sposób, w jaki nigdy wcześniej nie możliwe. Jesteśmy zaangażowani w obsługę zarówno społeczności internetowej, jak i naszych własnych społeczności.

Funkcja klienta: Szanujemy naszych klientów przede wszystkim i nigdy nie zapominamy, że przychodzą do nas z wyboru. Podzielamy osobistą odpowiedzialność za utrzymanie lojalności i zaufania naszych klientów. Słuchamy i reagujemy na naszych klientów i staramy się przekroczyć ich oczekiwania.

Zabawa: Uważamy, że humor jest niezbędny do sukcesu. Oklaskujemy lekceważące i nie traktujemy się zbyt poważnie. Świętujemy osiągnięcie. My Yodel.

Alternatywnie, Yahoo ma również listę rzeczy, które nie cenią, co sprawia, że ​​czytanie jest zabawne.