Profil firmy i informacje o zadaniu dla Google

Google został założony przez Larry Page i Sergey Brin, gdy byli studentami na Uniwersytecie Stanforda. Firma została oficjalnie uruchomiona we wrześniu 1998 roku w garażu przyjaciela. W jednej z najbardziej oczekiwanych początkowych ofert publicznych (IPO) Google zebrał 1 USD.67 miliardów w sierpniu 2004 roku. Dzisiaj Google ma ponad 12 000 pracowników w biurach na całym świecie.

Misja Google i kultura korporacyjna odzwierciedlają filozofię, że możesz „zarabiać pieniądze bez robienia zła” i że „praca powinna być trudna, a wyzwanie powinno być zabawne.„Te przekonania dominują w życiu w Google. Oficjalną misją firmy jest „zorganizowanie informacji na świecie i uczynienie ich powszechnie dostępnym i przydatnym."

W 2006 roku Google został wybrany przez studentów MBA jako idealne miejsce do pracy. W 2007 i 2008 roku magazyn Fortune o nazwie Google nie.1 pracodawca w swoich rocznych 100 najlepszych firmach do pracy.

Kultura firmy Google

Google to wysokoenergetyczne, szybkie środowisko pracy. Podczas gdy ubiór może być „swobodny”, firma przyciąga i zachowuje jedne z najjaśniejszych umysłów w branży technologicznej. Ciężko pracuje, graj w ciężką atmosferę. Google Mountain View w Kalifornii, siedziba główna (czyli „The Googleplex”) to środowisko przypominające kampus. Istnieją obiekty treningowe, kawiarnia, dobrze zaopatrzone przekąski i środowisko przypominające akademiki. Zobacz opisy Google Office, aby uzyskać więcej informacji.

Jednym z najbardziej innowacyjnych programów w Google jest program 20% czasu. Wszyscy inżynierowie w Google są zachęcani do spędzenia 20% czasu pracy na projektach, które ich interesują. To nie tylko sprawia, że ​​inżynierowie są szczęśliwi i wyzwaniem, ale także dobry biznes: niektóre szacunki twierdzą, że połowa wszystkich nowych produktów można bezpośrednio przypisać projektom pochodzącym z programu 20% czasu.

Zadania w Google

W Stanach Zjednoczonych Google ma biura w kilku stanach, w tym w Kalifornii, Illinois, Massachusetts, Arizona, Michigan, Nowy Jork, Teksas, Karolina Północna, Oklahoma, Karolina Południowa, Pensylwania, Oregon, Waszyngton (Seattle) i Waszyngton, DC. Obecnie ma setki otworów w inżynierii, IT, operacjach i funkcjach wsparcia. Niektóre z obecnych otworów w Google:

• Obecne posty pracy w inżynierii obejmują otwory dla inżynierów oprogramowania z dużym doświadczeniem w programowaniu C ++ oraz w programowaniu Java. Istnieje również wiele otworów dla inżynierów testowych i kilku dla projektantów stron internetowych.
• Obecne posty dotyczące operacji i obejmują otwory, które można znaleźć w wielu działach technologii informatycznych, w tym administratorów systemu i techników pomocy technicznej. Od tego pisma było dziesiątki otworów w centrum danych.
• Google aktywnie rekrutuje absolwentów uczelni, ze specjalną sekcją strony internetowej specjalnie dla studentów. Google oferuje zarówno staż, jak i pełnoetatowe możliwości zatrudnienia na stronach rekrutacji studentów.
• Google ma również biura na arenie międzynarodowej. Podczas gdy wiele przedstawionych tutaj informacji odnosi się do Google U Google.S. Biura, obecnie ma setki otworów Google na całym świecie w takich obszarach, jak Azja-Pacyfik, Europa, Azja Zachodnia, Afryka i Ameryki. Liczyłem otwory w 57 na całym świecie, nie uwzględniając tych w Stanach Zjednoczonych.

Rekompensata i korzyści Google

Większość pracowników w Google ma pensje podstawowe, które znajdują się na dolnej części normalnej dla rynków, na których działają. Wynagrodzenia podstawowe są uzupełniane opcjami na akcje, trudne prace i obszerne korzyści. Oprócz normalnych korzyści zdrowotnych i opieki społecznej, które oferuje większość większych firm, Google zapewnia swoim pracownikom następujące najnowocześniejsze korzyści:

• Opieka zdrowotna dla pracowników i ich rodzin, a także lekarz na miejscu i opieka dentystyczna w siedzibie w Mountain View w Kalifornii i centrum inżynierii w Seattle w stanie Waszyngton
• Dni urlopowe, święta i elastyczne godziny pracy
• Urlop macierzyński i rodzicielski, a także nowe mamy i tatusiowie mogą kosztować do 500 USD za posiłki na wynos w ciągu pierwszych czterech tygodni, kiedy są w domu ze swoim nowym dzieckiem
• Pomoc adopcyjna
• Google Child Care Center, zaledwie pięć minut od siedziby głównej Google w Mountain View
• Backup Child Care pomaga rodzicom Kalifornii, gdy pojawia się regularnie zaplanowana opieka nad dziećmi
• Bezpłatne usługi wahadłowe do kilku lokalizacji San Francisco, East Bay i South Bay
• Program motywacyjny pojazdu z oszczędnością paliwową
• Rabaty pracowników
• Na miejscu na sucho czyszczące, a także bez monet pralni w biurze Mountain View

Więcej informacji Google

• Oficjalny blog Google to spojrzenie na życie w Google, napisane przez pracowników z różnych działów w różnych lokalizacjach Google na całym świecie.
• Google ma teraz organizację filantropijną, jak widać w Google.Org miał na celu znalezienie rozwiązań niektórych globalnych problemów, przed którymi stoi dziś świat. Google.Org ma program rozpowszechniania dotacji, który zapewnia bezpłatną reklamę dla wybranych organizacji charytatywnych.

Z strony internetowej Google 10 najważniejszych powodów do pracy w Google:

1. Podać pomocną dłoń. Z milionami odwiedzających każdego miesiąca Google stał się istotną częścią codziennego życia, dobrym ludziom łączącym się z informacjami potrzebnymi do życia, aby żyć wspaniałym życiem.
2. Życie jest piękne. Bycie częścią czegoś, co ma znaczenie i pracuje nad produktami, w których można wierzyć, że jest niezwykle satysfakcjonujący.
3. Uznanie jest najlepszą motywacją, Więc Google stworzył zabawny i inspirujący obszar roboczy, z którego będziesz zadowolony, że będziesz częścią, w tym lekarza i dentysty na miejscu; masaż i joga; możliwości rozwoju zawodowego; Opieka dzienna na miejscu; Trails do biegania linii brzegowej; I mnóstwo przekąsek, które przeżyją Cię przez cały dzień.
4. Praca i gra nie wykluczają się wzajemnie. Możliwe jest jednocześnie kodowanie i przekazanie krążka.
5. Google ceni pracowników i chce, żeby to wiedzieli. Google oferuje różnorodne korzyści, w tym wybór programów medycznych, dopasowanych do firmy 401 (k), opcji na akcje, urlopu macierzyńskiego i ojcostwa oraz wiele więcej.
6. Innowacja ma kluczowe znaczenie. Nawet najlepszą technologię można poprawić. Google widzi nieskończone możliwości stworzenia jeszcze bardziej odpowiednich, bardziej przydatnych i szybszych produktów dla użytkowników. Google jest liderem technologii w organizowaniu informacji na świecie.
7. Dobra firma wszędzie, gdzie spojrzysz. Googlers obejmuje były neurochirurg, dyrektorów generalnych i u.S. Puzzle Champions to Alligator Wrestlers i byłych-Marines. Bez względu na to, jakie pochodzenie Googlers stanowią interesujących kolegów z kostki.
8. Jednocząc świat, jeden użytkownik na raz. Ludzie w każdym kraju i w każdym języku używają produktów Google. Firma zamierza myśleć, działać i pracować na całym świecie-po prostu nasz mały wkład w uczynienie świata lepszym miejscem.
9. Odważnie idź tam, gdzie nikt wcześniej nie poszedł. Istnieją jeszcze setki wyzwań do rozwiązania. Twoje kreatywne pomysły mają znaczenie i są warte zbadania. Będziesz miał okazję opracować nowe nowe produkty, które miliony ludzi uznają za przydatne.
10. W końcu jest coś takiego jak bezpłatny lunch. W rzeczywistości Google ma je codziennie: zdrowe, pyszne i zrobione z miłością.