Kariery i możliwości Netflix

Jak przystało na firmę urodzoną w pierwszym boomie internetowym, Netflix Inc. Oferuje samozwańczą „nietypową kulturę” i radosną globalną perspektywę: „Chcemy zabawiać wszystkich i sprawić, by światowy uśmiech”, jego strona internetowa głosi. Ale nie myl „wolnego kółka” z „spokojnym.„Firma domaga się, aby pracownicy mogli występować na wysokim poziomie bez większego nadzoru i na własnych inicjatywach.

Netflix został założony w 1997 roku i pionierem wypożyczalni DVD pocztą, wysyłając płyty DVD do subskrybentów w Stanach Zjednoczonych. W 2007 roku uruchomiono jego usługę przesyłania strumieniowego. Dziś dominuje w subskrypcji wideo na żądanie (SVOD) na całym świecie i ma duży wpływ na sposób, w jaki ludzie uzyskują dostęp do treści do oglądania domu.

Netflix według liczb

Założona w 1997 r. Netflix był pionierem koncepcji DVD, a później Blu-ray, Rentals by Mail; Dziesięć lat później dostarczyło im subskrybentów miliard. W tym samym roku, w 2007 roku, uruchomiono swoją usługę przesyłania strumieniowego online. Od 2018 r. Streamowane treści Netflix obejmują filmy, programy telewizyjne i oryginalne serie, które firma zaczęła produkować w 2012 roku. Dystrybuuje także filmy fabularne.

Z siedzibą w Los Gatos w Kalifornii, z biurami w Europie, Ameryce Południowej i Azji, Netflix dominuje SVOD na całym świecie; Od lipca 2018 r. Szczyciła się 130 milionami subskrybentów z 190 krajów. Jego przychody z 2017 r. Wyniosły 11 USD.7 miliardów i jego pracowników 5400 pracowników.

Kultura firmy

Wyniki Netflix są wysokie w kulturze firmy. Pracownicy mają wolność, elastyczność i głos. W 2009. Wielu liderów branży technologii pochwaliło prezentację, a dyrektor operacyjny Facebooka Sheryl Sandberg powiedział, że „może być najważniejszym dokumentem, jaki kiedykolwiek wyszedł z doliny."

Jednak styl zarządzania Netflix może wywierać presję na tych, którzy chcą zbudować tam karierę. Pracownicy muszą samodzielnie dokonywać rozsądnych osądów; Nie są mikrozarządzane. Nieograniczona wolność oznacza, że ​​muszą wykazać silne umiejętności i udowodnić swoją wartość. Netflix zachowuje tylko „wybitnych” pracowników, według autora pokładu kultury Patty McCord. Były dyrektor ds. Talentów Netflix, który opuścił Netflix w 2012 roku, był tępy o zwolnieniu tych, którzy nie pasują do tej formy. Jednak firma zapewnia hojne pakiety odpraw, gdy wykwalifikowany personel nie zaspokajał już potrzeb Netflix.

Zasadniczo pracownicy doceniają swobodę pracy we własnym tempie i osądzaniu, aby na bieżąco na obciążenia. Firma ma 3.7 Ocena (na 5) na Glassdoor, a 71 procent pracowników twierdzi, że poleci firmę znajomemu, a dyrektor generalny Reed Hastings ocenia 90 -procentową ocenę zatwierdzenia. Netflix zajął trzecie miejsce na najlepszych miejscach Glassdoor w 2009 roku; Niedawno było to jedna z najlepszych firm LinkedIn w 2017 i 2018 roku. Fortuna nazwał go jedną z najbardziej podziwianych firm na świecie w 2018 roku.

Rodzaje miejsc pracy

Możesz wyszukiwać poszczególne stanowiska za pośrednictwem strony zadania Netflix lub konta LinkedIn. Dopierują się pracy techniczne. Zawsze jest wiele otworów dla:

• Inżynierowie chmur i platformy
• Inżynierowie interfejsu użytkownika (interfejs użytkownika)
• Inżynierowie oprogramowania
• Inżynierowie platformy treści
• Naukowcy danych
• Inżynierowie danych i analitycy
• Administratorzy bazy danych
• Administratorzy systemu
• Starsi inżynierowie QA
• Architekci bazy danych

Netflix Rekompensata i korzyści

Netflix oferuje wysokie pensje. „Płacimy pracownikom na szczycie ich osobistego rynku” - twierdzi jego strona internetowa. Według raportu Glassdoor z 2015 r. Zapłacił drugą najwyższą pensję podstawową. Glassdoor ustawia średnią pensję inżyniera oprogramowania na ponad 103 000 USD. Starszy inżynier interfejsu internetowego zarabia średnio 181 000 USD, a wynagrodzenie starszego inżyniera oprogramowania wynosi średnio ponad 200 000 USD.

Firma oferuje również silny pakiet świadczeń. Świadczenia pracownicze obejmują:

• Bezpłatne obiady
• Do 12 miesięcy urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego
• Nieograniczone dni wakacji, w ramach rozsądku
• Otwarte godziny pracy (w biurze w Kalifornii)
• Ubezpieczenie zdrowotne, wizji i stomatologiczne
• Plan zakupu zapasów pracowników
• Zniżki na telefon komórkowy

Jak znaleźć pracę w Netflix

Proces aplikacji. Netflix odpowiada na aplikacje o pracę za pośrednictwem swojej strony internetowej, a rekruterzy często docierają do potencjalnych kandydatów na LinkedIn. Kandydaci z wywiadami telefonicznymi z ogólnymi pytaniami dotyczącymi doświadczenia i celów zawodowych. Może nastąpić drugi wywiad telefoniczny, a jeśli obiecujące, spowoduje to jeden lub więcej wywiadów na miejscu.

Wywiad. Netflix zatrudnia ludzi, o których wie, że będą pasować do kultury firmy. Przeczytaj więc swoją kulturę na oświadczeniu Netflix; Twoje wrażenia ujawnią, czy środowisko jest dla Ciebie odpowiednie. Musisz też znać ich produkt, więc jeśli nie jesteś jeszcze subskrybentem, zarejestruj się. Pierwszy miesiąc jest bezpłatny. Pomyśl o tym, w jaki sposób usługa wpływa na Ciebie i jak ją ulepszyć.

Przeczytaj uważnie opis stanowiska, dostosowując kluczowe umiejętności i doświadczenie do wymagań Netflix. Członkowie badań panelu wywiadu i użyj tego do budowania relacji. Netflix twierdzi, że zatrudnia tylko „w pełni utworzonych dorosłych” i często słyszysz to w wywiadach. Oczekują, że pracownicy będą odpowiedzialnie wykorzystywać swobodę i dają wyniki. Pytania o rozmowie będą ściśle zbadają wnioskodawcę pod kątem dopasowania firmy, a także umiejętności analitycznych i technicznych.