Dlaczego powinieneś wybrać karierę finansową

Branża usług finansowych ma historię przyciągania energetycznych, ambitnych ludzi szukających trudnej kariery z dużym czekiem wynagrodzeń. Z jednej strony przemysł opiera się na pragmatyzmie i poświęceniu księgowych, statystyków i matematyków; Z drugiej strony obchodzi tradycję sprzedaży długich godzin pracy, boomów i upadków i jawnej chciwości.

Największe napady finansowe w historii ludzkości miały miejsce w sferze współczesnej Wall Street, ale po tych współczesnych katastrofach sprawcy zostali w dużej mierze nagrodzeni za swoje niedyskrecje, a nie karane. Jest to odzwierciedlenie faktów przez konsekwencje niekończącej się władzy i prestiżu, które towarzyszą największym firmom w branży finansowej, a w konkurencyjnych strategiach rekrutacyjnych, które te firmy stosują w najważniejszych instytucjach akademickich na całym świecie.

Wall Street jest dokładnie oznakowany potencjalnymi pracownikami jako obcadowe, oparte na zysku środowisko zbudowane dla konkurentów. Poniżej kilka znaczących punktów sprzedaży dla potencjalnych pracowników w branży usług finansowych:

Odszkodowanie

Przemysł usług finansowych odnotowano struktury odszkodowań, które ogólnie są znacznie wyższe niż w innych sektorach gospodarki. W szczególności udane specjaliści od usług finansowych są szczególnie dobrze opłacani w porównaniu z kolegami spoza sprzedaży i sprzedawców w innych branżach.

Postęp

Firmy usług finansowych mają zwykle mniejszą wagę do stażu pracy lub doświadczenia przy ocenianiu gotowości pracownika do awansu. Wysokim wykonawcy mogą iść naprzód, niezależnie od tego, że wiek-a tendencja sprawia, że ​​branża jest szczególnie atrakcyjna dla ambitnych młodych ludzi.

Rozpoczęcie pracy

Włóż do branży usług finansowych jest nieco trudniejsze w wyniku globalnego kryzysu finansowego, ze względu na konsolidację firm finansowych i zmniejszenie tradycyjnych punktów wejścia, takich jak programy szkoleniowe doradców finansowych i program Analityk Goldman Sachs Junior. Jako takie, staże finansowe mają znaczenie jako możliwości najlepszych miejsc pracy w branży, choć poprzez niezapłaconą pracę bez gwarancji przyszłej pozycji.

Biurokracja

Biurokracja jest ważnym czynnikiem przy wyborze pracodawców, ponieważ implikuje ścieżki do promowania i rozwoju w branży. Istnieje stosunkowo niewiele warstw zarządzania w firmach usług finansowych, a podejmowanie decyzji jest dość szybkie. Możliwości spotkania się z czasem przed kierownictwem wyższego szczebla są również lepsze w firmach usług finansowych niż w innych branżach, dzięki cienkim działkom, które donoszą bezpośrednio do przywództwa firmy.

Firmy usług finansowych zwykle nie działają w wysoce sformalizowanej, łańcuchowej modzie. Nawet gdy pracownik usług finansowych jest wysoce specjalizowany w swojej niszy, takiej jak CPA, nadal częściej żongluje wieloma obowiązkami w ramach opisu stanowiska w porównaniu z innymi firmami.

Tempo

Premia jest umieszczana na szybkim myśleniu, szybkim działaniu i ciągłej produkcji wyników. Jest to dla większości niezrównoważone, ale ekscytujące i bardzo nagrody dla innych. Cienki personel i porównawczy brak biurokracji inspiruje tę ciężką pracę, skupienie i zaangażowanie w pozostawanie na powierzchni.

Zastrzeżenia

Zasadniczo sektory bankowe i ubezpieczeniowe w branży usług finansowych są bardziej biurokratyczne, głębiej obsadzone i mniej lukratywne na wszystkich poziomach niż firmy, których głównymi linią biznesu są pośrednictwo papierów wartościowych (lub usługi doradcze finansowe), bankowość inwestycyjna , handel papierami wartościowymi, zarządzanie inwestycjami i/lub badania papierów wartościowych. Te ostatnie typy firm zawierają powszechnie Wall Street.