Kiedy jest najlepszy czas na znalezienie pracy?

Jeśli chodzi o polowanie na pracę, czas jest kluczowy. W tej chwili otrzymanie CV przed właściwą osobą-po prostu są gotowi rozpocząć zadanie zatrudnienia-jest oczywiście ogromną przewagą. Ponieważ jednak nie możemy dokładnie przewidzieć, kiedy ten moment jest (szczególnie podczas ubiegania się o pracę w domu), przyjrzenie się trendom zatrudniania przez cały rok może być pomocne w maksymalizacji wysiłków związanych z poszukiwaniem pracy.

Należy pamiętać, że zatrudnienie dzieje się przez cały rok, nawet w letnich doldrum lub gorączkowych wakacjach, więc nie przestań patrzeć w wolniejsze miesiące, ale używaj tego zasobu, aby pomóc Ci zaplanować, kiedy poświęcić więcej czasu na poszukiwanie pracy.

Styczeń

Dla tych osób poszukujących pracy zbyt zajęty podczas wakacji, aby wysłać CV i którzy są teraz gotowi na nowy początek, styczeń to najlepszy czas. Jednak kontrakty na rynku pracy w styczniu. Wiele stanowisk jest reklamowanych w styczniu, ale niekoniecznie zatrudnionych w tym miesiącu. Mimo to wiele firm rozwija się w pierwszym kwartale, aby osiągnąć nowe cele i inicjatywy w Nowym Roku. Ponadto następuje po sezonie wakacyjnym, kiedy wakacje i zadania na koniec roku skupiły się na zatrudnieniu. Ponadto pracownicy mogą przejść na emeryturę lub opuszczać stanowiska pod koniec roku, a ich zamienniki zostaną zatrudnione w tej chwili.

Jednak konkurencja o miejsca pracy jest większa w styczniu, ponieważ wszyscy ci osoby poszukujące pracy zalewają rynek. To poczucie, że nowa rok inspiruje, zachęca osoby poszukujące pracy do motywacji w pierwszym miesiącu roku.

Luty - marzec - kwiecień

Luty ma miejsce, kiedy zatrudnienie w Nowym Roku zaczyna się na poważnie. Nie każdy menedżer ds. Zatrudnienia jest gotowy na rozpoczęcie na początku stycznia, a kiedy istnieje wiele pozycji do wypełnienia, niektórzy otrzymają menedżerów zatrudniania nieco później, więc luty jest nadal zajęty. Poszukiwacze pracy powinny zachować na aplikacjach.

Początek roku zatrudniający pchanie trwa. Według Bureau of Labor Statistics osiągnie szczyt w kwietniu, a większość miejsc pracy i najwięcej zatrudnionych w pierwszej połowie roku.

Kwiecień maj

Wiosną branże turystyczne i hotelarskie zaczynają przygotowywać się na lato. Szkoły rozpoczynające planowanie następnego roku szkolnego, choć decyzje o zatrudnieniu może być w tym momencie za kilka miesięcy. I ogólnie, menedżerowie ds. Rekrutacji starają się obsadzić otwarte pozycje przed miesiącami letnimi.

Czerwiec

Wraz z czerwiec rozpoczyna się sezon letni. Na początku miesiąca, kiedy wiele szkół jest jeszcze w sesji, exodus wakacji nie rozpoczął. A niektóre sezonowe zatrudnienie w ostatniej chwili mogą się zdarzyć. Ale ogólnie w czerwcu nastąpi pogorszenie koniunktury.

Lipiec

Harmonogramy wakacyjne kluczowych decydentów powodują, że zatrudnienie staje się trudniejsze w głębokości lata, ale w wielu firmach w tempie pracy w lecie istnieje ogólne spowolnienie pracy. Wznowienia wysłane w tym czasie mogą zostać utracone w skrzynce odbiorczej osoby, która jest na wakacjach i nie przekazywana właściwej osobie, dopóki nie będzie za późno.

Ten miesiąc jest najniższym punktem zatrudniania; To powiedziawszy, jest to również niski punkt do poszukiwania pracy. Decydenci nie tylko biorą wakacje, więc ludzie szukają pracy. I to daje zmotywowanemu poszukiwaczowi pracy trochę przewagi, ponieważ konkurencja maleje dla tych miejsc pracy, które należy zatrudnić w tym sezonie. I kontynuuj tę sieć przez całe lato; Możesz uzyskać dobry wgląd w plany zatrudnienia firmy na upadek.

Sierpień

Początek sierpnia jest podobny do lipca, ale do połowy sierpnia wakacje kończą się (szczególnie w obszarach, w których rozpoczyna się szkoła w sierpniu), a ludzie patrzą w przyszłość do września. Dostępna jest pierwsza połowa roku finansowego, a firmy są gotowe do zaplanowania na czwarty kwartał. Tak więc nowe otwarcie zacznie pojawiać się w drugiej połowie tego miesiąca, więc przygotuj to CV.

Wrzesień

We wrześniu ludzie naprawdę wracają do pracy, ponieważ menedżerowie ds. Rekrutacji i osób poszukujących pracy. Dzięki pierwszej połowie roku dostępnej finansowej i często chęci wykorzystania tego, co zostało budżetowe na bieżące lata, menedżerowie myślą o tym, jak zrobić nowe zatrudnienie przed końcem roku.

Październik

Podobnie jak w styczniu, te wrześniowe inicjatywy zatrudniania mogą nie zejść z ziemi aż do dość późnego miesiąca lub w następnym miesiącu, październiku,. Podobnie jak kwiecień jest szczytem pracy na wiosnę, październik jest szczytem jesienią. Ale w październiku menedżerowie są bardziej świadomi nadchodzącego spowolnienia wakacyjnego. Menedżerowie muszą nie tylko zatrudniać ludzi przed wakacją, ale wielu będzie chciało ich na pokład przed sezonem wakacyjnym, więc presja jest włączona.

Listopad

Zatrudnianie na początku listopada może być nadal silne, ponieważ rozwija się naprzód od pracowitego października, ale w Święto Dziękczynienia rynek pracy w Hot Autumn znacznie się ochłodził.

Grudzień

Tradycyjna mądrość była taka, że ​​między Święto Dziękczynienia a Nowym Rokiem jest praktycznie bezcelowe poszukiwanie pracy. Nikt nie zatrudnia! Alison Doyle, ekspert ds. Poszukiwań pracy, obala mit, wskazując, że „pracodawcy nadal zatrudniają i o tej porze roku może być mniejsza konkurencja ze strony innych osób poszukujących pracy."

Niektóre firmy mogą mieć stanowiska, które należy wypełnić do 31 grudnia. A poprzednie stanowiska wszystkich osób, które znalazły nowe prace we wrześniu i październiku, mogą być nadal otwarte i należy je wypełnić.

To powiedziawszy, o tej porze roku jest spowolnienie, ale jest też dobry moment na nawiązanie kontaktów ze wszystkimi wydarzeniami świątecznymi. I w przeciwieństwie do lata, w którym wakacje mogą się trwać w dowolnym momencie, a twoje CV utracone w czyjąś skrzynce odbiorczej, o tej porze roku jest to bardziej przewidywalne, gdy menedżer ds. Zatrudnienia może zniknąć - tygodnie Bożego Narodzenia i Święta Dziękczynienia.