Co musisz wiedzieć o miejscach pracy dla pracowników

Miejsce pracy to lokalizacja, w której pracownik zapewnia pracę dla pracodawcy. To wydaje się być wystarczająco prostym wyjaśnieniem, ale może stać się nieco bardziej złożone, szczególnie w dzisiejszej gospodarce wiedzy.

Zmieniająca się oblicza miejsca pracy

Miejsce pracy znajduje się w różnych ustawieniach, w tym w biurach, zakładach produkcyjnych lub fabrykach, sklepach, gospodarstwach, poza domem oraz w każdym innym miejscu, w którym wykonywane są prace.

Wraz z rozpowszechnianiem komunikacji elektronicznej pracodawcy nie powinni już zawsze zapewniać miejsca pracy z fizyczną lokalizacją, w której pracownicy pracują.

Biura domowe, ustalenia dotyczące pracy telekomunikacyjnej i światowe relacje zatrudnienia oznaczają, że prawie każda lokalizacja, w tym dom pracownika, mogą służyć jako i dokładnie nazywać miejsce, w miejscu pracy.

Co pracownik musi wiedzieć

Twój pracodawca może wybrać miejsce pracy. Jeśli pracodawca zapewnia fizyczną lokalizację dla pracownika do pracy, w Stanach Zjednoczonych jest miejsce pracy, aby w Stanach Zjednoczonych w miejscu pracy w miejscu pracy oraz inne wytyczne dostarczone przez Departament Pracy USA (DOL). DOL reguluje również różnorodne programy w miejscu pracy, z których niektóre obowiązują w miejscach pracy, w tym domowe biuro pracownika.

Zasadniczo, dopóki przestrzegają przepisów dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa, Twój pracodawca może wydawać się nieuzasadnione wymagania. Niektóre przestrzenie biurowe są duże, a każdy pracownik ma swoje prywatne biuro. Bardziej prawdopodobne jest, że masz kabinę lub nawet dzielisz stół z innymi współpracownikami. Jeśli wolisz pracować sam, Twój pracodawca może powiedzieć: „Nie, to jest twoja przypisana przestrzeń."

Obszary robocze i ADA

Są jednak wyjątki. Jeśli masz problem zdrowotny, który jest objęty Ustawą o Amerykanach z niepełnosprawnością (ADA), możesz poprosić o inne środowisko pracy. Na przykład, jeśli cierpisz na migreny, które są zaostrzone jasnymi światłami, możesz poprosić o słabym i cichym miejscu pracy.

Jeśli nie narzuca to pracodawcy trudności, a Twoja prośba jest rozsądna, muszą z tobą współpracować, aby dojść do rozwiązania. Śmiertelność zależy od miejsca pracy i pracy. Jeśli jesteś kelnerką w klubie muzyki rockowej, takie zakwaterowanie nie jest rozsądne.

Miejsca pracy i OSHA

Jeśli Twoje miejsce pracy znajduje się w fabryce, farmie, placu budowy, szpitalu lub w innym obszarze, w którym bezpieczeństwo jest dużym problemem, pracodawca musi położyć szczególny nacisk na bezpieczeństwo. Urzędnicy państwowi, tacy jak administracja bezpieczeństwa i zdrowia w pracy (OSHA), mogą ściśle monitorować Twoje miejsce pracy.

Jeśli zauważysz problem z bezpieczeństwem, zwróć go natychmiast na uwagę swojego pracodawcy, a jeśli go nie rozwiązują, skontaktuj się z odpowiednią agencją rządową.

Możesz także pracować w domu. Oczywiście twój szef nie pojawi się przy twoich drzwiach i upewnia się, że zabawki Twojego dziecka nie stanowi zagrożeń związanych z podróżą, ale mogą być zobowiązani do zapewnienia niezbędnego sprzętu roboczego.

Co pracodawcy muszą wiedzieć

Twoim obowiązkiem jest zapewnienie pracownikom bezpiecznego i produktywnego środowiska pracy. DOL zapewnia wytyczne i przepisy dotyczące miejsca pracy w takich obszarach, jak odszkodowanie pracowników, przerwy i wymagania na lunch, wymagania dotyczące urlopu, pogoda i inne sytuacje kryzysowe, równe możliwości zatrudnienia, a także rekompensatę bezrobocia. Zobacz stronę internetową DOL, aby uzyskać pełną listę przepisów i wytycznych w celu spełnienia wymagań pracodawcy i pracy.

Oprócz przepisów bezpieczeństwa, pracodawcy muszą również rozważyć inne aspekty zdrowia i samopoczucia pracowników, w tym stres i molestowanie seksualne.

Projektowanie dobrego środowiska pracy

Istnieje wiele szkół myślenia o tym, co stanowi najlepsze fizyczne środowisko pracy. Stojące biurka, siedzące biurka, jasne światła, słabe światła i pracownicy zawsze walczą o termostat. Tak długo, jak jesteś zgodnie z przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi, możesz zaprojektować swoje miejsce pracy.

Należy pamiętać, że nie tylko fizyczne miejsce pracy spada na twoje ramiona; Kultura i środowisko interpersonalne są również Twoją odpowiedzialnością. Zachowaj środowisko, w którym szanujesz wszystkich pracowników i żądasz, aby szanowali się nawzajem.

Zastraszanie w miejscu pracy

Rozpadnij z problemami, gdy tylko pojawią się plotki i zastraszanie w zarodku, a twoje miejsce pracy będzie przyjemnym i bezpiecznym miejscem do pracy.

W niebezpiecznym miejscu pracy, takim jak plac budowy lub farm. Nie próbuj oszczędzać pieniędzy, ograniczając zakątki bezpieczeństwa.

Miejsce pracy jest również znane jako lokalizacja zatrudnienia, miejsce zatrudnienia i nazwa dowolnego miejsca zatrudnienia, takiego jak biuro, fabryka lub farm.

Podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane dla dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez światową publiczność, a przepisy i przepisy dotyczące zatrudnienia różnią się w zależności od państwa i kraju. Proszę o pomoc prawną lub pomoc stanu, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Ta informacja jest przeznaczona do wskazówek, pomysłów i pomocy.