W co się ubrać na rozmowę kwalifikacyjną Walmart

Czy złożyłeś wniosek o pracę w Walmart, Target lub inny duży sprzedawca i teraz masz wywiad? Gratulacje i powodzenia w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej.

Jeśli nie masz pewności, w co się ubrać na rozmowę, mamy radę. Nasza pierwsza wskazówka: nie pokazuj wyglądu niechlujnego. Podczas gdy ubiór zarówno wywiadu, jak i zmiany pracy w Big Box sprzedawców detalicznych jest mniej formalny niż w biurze korporacyjnym, nadal ważne jest, aby zrobić dobre wrażenie. Firma dba o twój wygląd i profesjonalizm, bez względu na to, gdzie pracujesz.

Podczas rozmowy kwalifikacyjnej zrobienie najlepszego możliwego wrażenia będzie wymagało starannego i odpowiedniego wrażenia, aby przekazać pewność i niezawodność.

Rozpoczęcie wywiadu na co godzinę i zarządzanie

Jeśli złożyłeś wniosek o godzinę pracy, możesz wybrać zwykły strój biznesowy. To oznacza schludny, czysty i dobrze dopasowany strój. Mężczyźni powinni sparować koszulę z guzikami lub koszulę i kamizelkę z khakis lub spodnikami. Kobiety powinny nosić schludne, skoordynowane oddzielone spódnice lub spodnie i sweter lub bluzka.

Jeśli przeprowadzasz wywiady na stanowisko wyższego poziomu w zarządzaniu lub roli przywódczej, odpowiedni strój jest zazwyczaj garniturem. (Walmart sugeruje to nawet na swojej stronie kariery.)

Opcje dla mężczyzn

Chociaż mężczyźni mają mniej opcji, nadal istnieje pewne zasady, które należy przestrzegać, aby osiągnąć schludny, konserwatywny i profesjonalny wygląd. Zawsze noś swoją koszulę schowane w shirttails są nieatrakcyjne i może złożyć wrażenie, że jesteś zbyt swobodny lub niechlujny. (Ponieważ wsiadasz w koszulę, dobrym pomysłem jest również noszenie paska.)

Wybierz kolor lub wzór koszuli, który nie jest zbyt głośny. Khaki, szary, czarne lub niebieskie spodnie to dobre opcje. Nawet jeśli nie nosisz marynarki, krawat jest zawsze miłym akcentem i pomaga przekazać wiadomość, że poważnie podajesz wrażenia, jakie dajesz potencjalnym pracodawcom.

Opcje dla kobiet

Kobiety mają możliwość noszenia spodni, spódnicy lub sukienki, pod warunkiem, że zachowujesz konserwatywę na brzeg i dekolt.

Sprawdź długość spódnicy lub sukienki podczas siedzenia, aby upewnić się, że nie jest zbyt krótka. Dla kobiet odpowiednie jest bluzka lub sweter. Zachowaj konserwatywne kolory i wzory i unikaj zbyt swobodnych blatów, takich jak graficzne koszulki, blaty i topy zbiornikowe.

Kolczyki i tatuaże

Wynagrodzenie.COM Sondaż ujawnił, że 76% respondentów uważa, że ​​tatuaże zaszkodzili wnioskodawcy na zatrudnienie.Chociaż nasze normy kulturowe się zmieniły, menedżerowie ds. Zatrudniania może nadal mieć nieświadome uprzedzenia dotyczące sztuki ciała.

Więc rozważ ukrycie tatuaży i unikaj noszenia krzykliwej biżuterii na rozmowę kwalifikacyjną. Po zatrudnieniu skontaktuj się ze swoim menedżerem, co jest właściwe, więc jesteś zgodnie z zasadami Walmart.

Co zabrać na rozmowę kwalifikacyjną

Dobrym pomysłem jest wprowadzenie dodatkowych kopii swojego CV (jeśli potrzebujesz jednego), kilka pytań, aby zadać ankietera, listę trzech odniesień, padu papieru i długopisu, aby zapisać ważne szczegóły, takie jak ankietera Nazwa i tytuł lub data i godzina drugiej rozmowy kwalifikacyjnej. CV nie jest wymagane w pozycjach godzinowych.

Przed rozmową zapisz rzeczy, o których chcesz pamiętać, aby powiedzieć ankieterowi, takie jak dostępne godziny lub jakiekolwiek szczególne doświadczenia, które odczuwasz, pomogą ci znaleźć pracę. Możesz zapisać: „Porozmawiaj o doświadczeniu w pracy w dziale odzieży dla kobiet w JC Penney.”Przejrzyj swoje notatki podczas oczekiwania w holu.

Jak wspierać rozmowę kwalifikacyjną

Chociaż ubieranie się do sukcesu jest konieczne, ostatecznie zdobycie pracy sprowadza się do twojej osobowości, gotowości i interakcji z ankieterem. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby wyeliminować wywiad z parku:

Zbadaj firmę. Przed rozmową dowiedz się o kulturze i polityce w miejscu pracy Walmart, przeglądając stronę i stronę internetową firmy. Idź o krok dalej i odwiedź sklep, aby porozmawiać ze współpracownikami i zdobyć świecącą ziemię.

Badając firmę, a nawet odwiedzając sklep, lepiej zrozumiesz, w jaki sposób firma-a nawet konkretne funkcje podłogowe, które zaimponują menedżerowi ds. Rekrutacji.

Walmart przeprowadza wywiady behawioralne, aby zespół rekrutacyjny mógł poczuć swoje proces myślowy i sposób, w jaki mógłbyś połączyć się z istniejącymi pracownikami.

Przyjedź dziesięć minut wcześniej. Późne przybycie jest wysoko na liście błędów wywiadu, których należy unikać. Takie postępowanie sugeruje słabe zarządzanie czasem i brak szacunku dla firmy, stanowiska i twojego ankietera. Nie wspominając, że stres, który poczułeś, uszkodzi twoją pewność siebie i hamuje twoją zdolność do jasnego myślenia. Więc pamiętaj, aby dać sobie dodatkowe dziesięć minut, aby dotrzeć do celu. W ten sposób nadal będziesz na czas, nawet jeśli jest pewien lekki ruch.

Pozostań zrelaksowany i obecny. Aby skutecznie uspokoić nerwy przed rozmową, weź trzy głębokie oddechy. Za każdy oddech wdychaj przez trzy sekundy, trzymaj się przez trzy sekundy i wydech przez trzy sekundy.

Pamiętaj, że język ciała tak wiele o tobie przekazuje. Ważne jest, aby wyglądać i czuć się pewnie. Dlatego unikaj spadania z powrotem na krześle i zamiast tego pochyla się lekko do przodu. Pokazanie swojego Hands-A znak uczciwości-jest również znacznie poprawia swoje szanse na zatrudnienie. Ułóż je na stole, w przeciwieństwie do ud lub (jeszcze gorzej) w kieszeniach. Na koniec zadawaj pytania, słuchaj i trzymaj kontakt wzrokowy!

Dzisiaj dzień. Jesteś świeżo prysznica, światła na perfumach lub kolońach, masz świeży oddech (wyrzuć gumę lub miętę), jesteś odpowiednio ubrany i dziesięć minut wcześniej. Spotkanie wszystkich tych wytycznych zwiększy twoją ogólną prezentację i pozwoli ci wejść z wyraźną głową i cichą pewnością siebie. Powodzenia!