Jaki jest program niedźwiedzi armii?

Program premii armii, rozszerzenia i przekwalifikowania (Bear) był inicjatywą odtwarzania armii, która zakończyła się w 2013 roku. Pozwoliło to, że uprawnieni żołnierze przedłużył ich rekruta.

U.S. Armia często doświadcza niedoborów na niektórych stanowiskach specjalistycznych. Niedźwiedź jest jednym z przykładów programu, który użył do zajęcia się tymi shorffalls. Dowiedz się więcej o działania.

Jaki był program niedźwiedzi armii?

Program bonusu, rozszerzenia i przekwalifikowania zostały zaprojektowane w celu wspomagania zgodności. Dało to kwalifikującym się żołnierzom możliwość przedłużenia ich rekrutacji do formalnego przekwalifikowania do niedoboru wojskowej specjalności zawodowej (MOS), która była częścią programu premii selektywnej reenliastment (SRB) (SRB). Po zakończeniu przekwalifikowania odbiorcy niedźwiedzi otrzymali nowy główny MOS (PMOS), ponownie wyliczył i otrzymali SRB w nowo nagradzanym PMOS.

Celem programu niedźwiedzia było przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych żołnierzy w randze SSG (E-6) i poniżej, którzy służyli w przeciążającej lub zrównoważonej MOS, aby migrować do krytycznie krótkiego MOS SRB.

• Akronim: NIEDŹWIEDŹ

Program niedźwiedzi formalnie zakończył się 1 października 2013 r. Wszystkie umowy o niedźwiedzie zawarte przed tą datą były nadal uhonorowane.

Jak działał niedźwiedź progam

Żołnierze ubiegający się o program niedźwiedzi musieli kwalifikować się do ponownej listy zgodnie z rozporządzeniem armii 601-280, rozdział 3, bez zwolnienia, z wyjątkiem testu fizycznego (PT). Wymagane zwolnienia musiały zostać zatwierdzone przez odpowiedni organ zatwierdzający zwolnienie i dołączyć do wniosku.

Aby przekazać program niedźwiedzi, żołnierze byli ogólnie zobowiązani do znajdowania się w randze SSGT (E-6) i poniżej, chociaż były pewne wyjątki od tej zasady. Żołnierze pierwszego okresu mogli ubiegać się o program niedźwiedzi, nawet jeśli zostali powiadomieni o toczące się zadanie.

Żołnierze musieli zostać zakwalifikowani do szkolenia w nowym MOS, co oznacza, że ​​musieli mieć wymagany wynik akumulatorów zawodowych (ASVAB), wynik w zakresie umiejętności obrony (DLAB) (w razie potrzeby) i spełniać jakiekolwiek wymagania medyczne dotyczące nowych Mos. Członkom wojskowym ogólnie pozwolono na odzyskanie ASVAB do celów przekwalifikowania.

Żołnierze musieli być również zalecani do uczestnictwa w programie niedźwiedzi przez ich bezpośredni dowódca.

Inne szczegóły programu

Żołnierze zapisujący się do programu niedźwiedzi byli zobowiązani do przedłużenia ich rekrutacji, aby mieli co najmniej 24 miesiące służby po zakończeniu szkolenia. Nie musieli ponowne ponowić reenlita.

Kiedy żołnierze ukończą proces szkolenia i ponownej listy za pośrednictwem Bear, zapłacono im SRB zgodnie z nową pozycją.

SRB jest wypłacany tylko za „dodatkową zobowiązaną obsługę”, a za każdym razem, gdy pozostaje po przedłużeniu zaciągnięcia, który został wykonany po wejściu do programu Bear, uznano za „wcześniej zobowiązaną usługę.„SRB nie otrzymał zapłaty za nieobsługiwany czas pozostały na przedłużonym rekrutacji w momencie ponownego uruchomienia po pomyślnym zakończeniu przekwalifikowania do nowych PMO.

Usunięcie z programu

Żołnierze, którzy otrzymali rozszerzenia przez Bear, mogli poprosić o zwolnienie z programu tylko z trudności lub współczujących powodów. Gdyby zostały zwolnione, nie byłyby rozważeni w celu ponownego wprowadzenia w program.

Żołnierze, którzy nie ukończyli szkolenia, zostali usunięci z programu, chyba że dowódca jednostki szkoleniowej zalecili, aby zostali zachowani i przełożone na kolejną datę zajęć.

Gdy konieczne było wydanie lub usunięcie z programu, żołnierz brzmiał:

1. Wymagane do ukończenia okresu służby, dla którego zostały rozszerzone w ramach programu.
2. , W stosownych przypadkach, przeklasyfikowane i ponownie przypisane zgodnie z potrzebami armii.

Rozszerzenia uczestnictwa w programie niedźwiedzi zostały ustalone jako warunek akceptacji w programie. Anulowanie przedłużenia nie zostało upoważnione dla żołnierzy, którzy dobrowolnie wycofali się z programu lub którzy zostali mimowolnie usunięci z programu z jakiegokolwiek powodu (to znaczy awaria akademicka, kara pod jednolitym kodeksem sprawiedliwości wojskowej). Żołnierz został uznany w obu przypadkach, aby otrzymał korzyść (i obowiązek) przedłużenia.

Kluczowe wyniki

• Program premii armii, rozszerzenia i przekwalifikowania (Bear) był inicjatywą odtwarzania armii, która pozwoliła kwalifikującym się żołnierzom przedłużyć ich rekrutację i przekwalifikowanie w innej wojskowej specjalności zawodowej (MOS).
• Program Bear miał na celu przyciągnięcie wysoko wykwalifikowanych żołnierzy do migracji do krytycznie krótkiej specjalności.
• Program został formalnie rozwiązany w październiku 2013 r., Ale wszystkie istniejące umowy były nadal uhonorowane.