Kariera

Co robi menedżer?

1213
329
Osmund Tarnowski

Menedżer to stanowisko, które jest wykorzystywane w organizacjach do wyznaczenia pracownika, który prowadzi funkcje lub działy, a często pracownicy. Menedżer jest przypisany do określonego poziomu na wykresie organizacyjnym. Rola i opis stanowiska menedżera są na poziomie klasy płac lub klasyfikacji pracy, który integruje funkcje i działy w celu wdrożenia sukcesu.

Kierownik linii, czasami nazywany bezpośrednim menedżerem, jest odpowiedzialny za dział i ma pracowników, za które ponoszą odpowiedzialność za przywództwo. Większe organizacje mogą również zatrudniać wyższych menedżerów, dyrektorów generalnych lub menedżerów innych menedżerów, którzy zgłaszają się na poziomie dyrektora lub na poziomie wiceprezesa.

Obowiązki i obowiązki menedżera

Praca każdego menedżera może być nieco inna, ale wszyscy mają te obowiązki. Tradycyjnie opis stanowiska menedżerów i obowiązki wymagają możliwości wykonywania następujących prac:

Zaplanuj działanie i funkcję obszaru, nad którym są przypisane w sposób, który osiągnie cele, za które są odpowiedzialne w funkcjonowaniu całej organizacji.
Zorganizuj produkcję pracy, a także siłę roboczą, szkolenie i zasoby niezbędne do wykonania pracy.
Zapewnij pracownikom i ich zasobom wytyczne, kierunek, przywództwo i wsparcie niezbędne, aby zapewnić, że są w stanie osiągnąć swoje cele.
Śledź, aby zapewnić, że plan zostanie przeprowadzony w taki sposób, aby jego osiągnięcie jest zapewnione.
Przejrzyj i oceń sukces celu, planu oraz alokacji pracowników i ich zasobów za pomocą solidnych, wiarygodnych pomiarów.
Wykonaj inne obowiązki, zgodnie z przypisaniem prezydenta, wiceprezesa lub dyrektora, do którego donosi menedżer. Obowiązki te mogą być zróżnicowane i dalekosiężne w większości organizacji i zależeć od celów i celów organizacji.

Opis stanowiska menedżera różni się w zależności od organizacji i zależy od konkretnych obowiązków przypisanych do funkcji pracy. W niektórych organizacjach tytuł menedżera jest przydzielany do pracowników, którzy mają innych pracowników zgłaszających się do nich na podstawie wykresu organizacyjnego. W innych tytuł jest również przypisywany pracownikom, którzy zarządzają obszarem funkcjonalnym.

Wynagrodzenie menedżera

Wynagrodzenia menedżerów mogą zależeć od firmy, w której są zatrudnieni. Mediana dochodów dla menedżerów ds. Sprzedaży w 2018 r. Były:

Mediana rocznego pensji: 124 220 USD (59 USD.72/godzinę)
Top 10% roczny pensja: Ponad 208 000 $ (100 $.00/godzina)
Dolna 10% roczna pensja: Mniej niż 58 940 USD (26 USD.34/godzinę)

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Najbardziej opłacani menedżerowie pracowali w sektorze finansowym i ubezpieczeniowym w 2018 r., Osiągając medianę rocznej pensji w wysokości 153 940 USD.

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Ci, którzy szukają kariery jako menedżera, powinni idealnie mieć stopień naukowy i pokrewne doświadczenie.

Edukacja: Większość pracodawców szuka kandydatów o co najmniej licencjat z koncentracją kursów w zakresie ekonomii, zarządzania, finansów lub marketingu.
Doświadczenie: Zazwyczaj wymagane jest doświadczenie w powiązanej dziedzinie, a przynajmniej pewne doświadczenie w zakresie zdolności nadzorczej jest preferowane.

Umiejętności i kompetencje zarządzania

Powinieneś mieć kilka podstawowych cech, aby odnieść sukces w zostaniu menedżerem.

Komunikacja i umiejętności obsługi klienta: To zadanie wiąże się z interakcją z współpracownikami i może wymagać kontaktu z klientem i klientem również w niektórych dziedzinach.
Umiejętności kierownicze: Kierownik często znajduje się na czele operacji w dowolnej branży i powinien być w stanie prowadzić, oceniać i oceniać pracowników i pracowników.
Umiejętności analityczne: W zależności od dziedziny dobry menedżer może być odpowiedzialny za analizę i utrzymanie dużej liczby danych w celu oceny celów i kolejnych kroków w różnych projektach.

Perspektywy pracy

U.S. Bureau of Labor Statistics przewiduje wzrost zatrudnienia dla menedżerów sprzedaży w obszarze od 7% do 2026 r. Jest to średnia dla wszystkich zawodów, ale może zależeć od branży lub sektora.

Środowisko pracy

Może to być stresująca pozycja z dużą odpowiedzialnością. W zależności od branży możesz znaleźć się w okopach z innymi pracownikami lub w biurze, a nawet często podróżując do innych oddziałów i sklepów.

Plan pracy

Jest to prawie niezmiennie pełnoetatowe stanowisko, które może obejmować dodatkowe wieczory i weekendy w niektórych sektorach.

Zabrany klucz

Jak znaleźć pracę

Skorzystaj z możliwości nawiązywania kontaktów

Stowarzyszenia takie jak National Management Association oferują edukację i mogą zapewnić cenne kontakty.

Przejrzyj powszechnie zadawane pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej

Glassdoor zawiera kilka wskazówek dotyczących wywiadów specjalnie na stanowiska zarządzania.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Niektóre podobne miejsca pracy i ich mediana rocznej wynagrodzenia obejmują:

Agent sprzedaży reklamowej: 51 740 USD
Specjalista ds. Public relations: 60 000 $
Inżynier Sprzedaży: 101 420 USD