Co robi menedżer ds. Usług zdrowotnych?

Menedżer ds. Usług zdrowotnych planuje, kieruje, koordynuje i nadzoruje świadczenie opieki zdrowotnej w całym obiekcie lub w jednym dziale. Ludzie, którzy pracują w tym zawodzie, są czasami nazywani menedżerami opieki zdrowotnej lub administratorów. Mogą również mieć tytuły pracy, które odzwierciedlają ich obszary specjalizacji. Administrator domu opieki, kierownik ds. Dokumentacji medycznej lub administrator praktyki to tylko kilka przykładów.

Obowiązki i obowiązki zarządzające usługami zdrowia

Są to typowe obowiązki zawodowe, które odbywają się w roli menedżera ds. Usług zdrowotnych:

• Planuj, organizuj i zarządzaj działaniami i działaniami jednej lub więcej klinik zdrowotnych lub programów zdrowotnych)
• Nadzorować i zarządzaj procesami zespołów klinicznych
• Sformułować i aktualizować plany i priorytety departamentów w celu rozwiązania wszelkich wyzwań biznesowych lub operacyjnych
• Wyznacz kierunek dla zespołu, rozwiąż wszelkie problemy i przekazuj wskazówki członkom zespołu
• Pozostań na bieżąco z ważnymi i odpowiednimi przepisami, przepisami, politykami i procedurami regulującymi przydzielone operacje kliniczne

Wynagrodzenie zarządcy usług zdrowotnych

Wynagrodzenie menedżera usług zdrowotnych różni się w zależności od poziomu doświadczenia, lokalizacji geograficznej i innych czynników.

• Mediana rocznego wynagrodzenia: 98 350 USD (47 USD.28/godzinę)
• Top 10% roczna pensja: ponad 176 130 USD (84 USD.68/godzinę)
• Dolna 10% roczna pensja: mniej niż 58 350 USD (28 USD.05/godzinę)

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2017

Edukacja, szkolenie i certyfikacja 

Większość miejsc pracy zarządcy usług zdrowotnych wymaga minimalnego poziomu wykształcenia i szkolenia, w następujący sposób:

• Stopień naukowy: Zwykle potrzebuje się przynajmniej licencjata z administracji usług zdrowotnych, administracji opieki długoterminowej, nauk o zdrowiu, zdrowia publicznego, administracji publicznej lub administracji biznesowej. Wielu pracodawców woli kandydatów do pracy, którzy mają tytuł magistra.
• Doświadczenie: Szefowie działu klinicznego często potrzebują doświadczenia zawodowego w swojej dziedzinie wiedzy, na przykład pielęgniarstwa.
• Licencja: W przypadku większości miejsc pracy administratorzy usług zdrowotnych nie muszą spełniać żadnych wymagań licencyjnych. Opieka pielęgniarska i powiązane obiekty są wyjątkami. Wszystkie stany w U.S., a także Dystrykt Kolumbii, wymagają licencji. Niektóre stany wymagają również jednego dla administratorów, którzy pracują w obiektach pomocniczych. Specyfikacje różnią się w zależności od stanu, ale ogólnie trzeba mieć stopień licencjata i zdać egzamin licencyjny. Musi także ukończyć zatwierdzony przez państwo program szkoleniowy i brać udział w kursach edukacyjnych. Zobacz narzędzie licencjonowane zawody z Kariera po więcej informacji.

Kierownik usług zdrowotnych Umiejętności i kompetencje

Administratorzy usług zdrowotnych potrzebują pewnych umiejętności miękkich lub cech osobistych, oprócz formalnego wykształcenia.

• Umiejętności komunikacyjne: Ponieważ musisz komunikować się z innymi profesjonalistami, będziesz potrzebować doskonałych umiejętności słuchania, mówienia i pisania.
• Dbałość o szczegóły: ten atrybut pozwoli ci mieć ochotę na obowiązki zawodowe, takie jak planowanie i rozliczenie.
• Umiejętności analityczne: będziesz potrzebować tej umiejętności, aby pomóc Ci zrozumieć i dostosować się do nowych przepisów i przepisów.
• Rozwiązywanie problemów: musisz być w stanie zidentyfikować problemy, a następnie skutecznie i skutecznie je rozwiązać.

Perspektywy pracy 

Według U.S. Bureau of Labor Statistics, Perspektywy dla kierowników usług zdrowotnych w ciągu następnej dekady w stosunku do innych zawodów i branż są silne, napędzane ogólnym zapotrzebowaniem na usługi opieki zdrowotnej w celu zaspokojenia potrzeb starzejącej się populacji wyżu demograficznego.

Oczekuje się, że zatrudnienie wzrośnie o około 20 procent w ciągu następnych dziesięciu lat, co jest znacznie szybszy niż średnia dla wszystkich zawodów w latach 2016–2026. Przewiduje się, że wzrost innych zawodów zarządzających będzie znacznie wolniejszy, wynosząc 8 procent w ciągu następnych dziesięciu lat. Te stopy wzrostu są porównywane z przewidywanym wzrostem 7 -procentowym dla wszystkich zawodów.

Środowisko pracy 

Większość menedżerów ds. Usług zdrowotnych pracuje w biurach lekarzy lub w szpitalach stanowych, lokalnych lub prywatnych.

Plan pracy 

Większość miejsc pracy jest w pełnym wymiarze godzin, a około jedna trzecia z nich obejmuje pracę ponad 40 godzin tygodniowo. W zakładach opieki zdrowotnej mogą być wymagane wieczorne lub weekendowe prace, takie jak domy opieki i szpitale, które pozostają otwarte przez całą dobę.

Jak znaleźć pracę

STOSOWAĆ

Spójrz na zasoby poszukiwania pracy, jak rzeczywiście.com, Monster.com i Glassdoor.com dla dostępnych stanowisk kierownika usług zdrowotnych.

SIEĆ

Dołącz do grup branżowych i nawiązywać kontakt z rówieśnikami, aby odkryć oferty pracy. Jeśli już pracujesz w środowisku opieki zdrowotnej, sieci wewnętrzne może pomóc Ci dowiedzieć się o możliwych ofertach pracy lub możliwościach promocyjnych.

Porównanie podobnych miejsc pracy 

Osoby zainteresowane zostaniem menedżerem ds. Usług zdrowotnych rozważają również następujące ścieżki kariery, wymienione z medianą rocznych pensji:

• Menedżer systemów komputerowych i informatycznych 131 600 USD
• Główny 88 580 USD
• Dyrektor naczelny 175,110 USD