Co robi szpitalista?

Hospitalista jest lekarzem, albo m.D. lub d.O., który specjalizuje się w medycynie szpitalnej, specjalizacji medycyny wewnętrznej. Szpitale koordynują opiekę hospitalizowanego pacjenta z innymi profesjonalistami, którzy są częścią zespołu medycznego. Posiadanie jednego lekarza odpowiedzialnego za osobę od przyjęcia do wypisu zapewnia, że ​​pacjent otrzyma ciągłość opieki.

Termin „szpitalista” został po raz pierwszy wymyślony w 1996 roku i zmienił sposób opieki szpitalnej. Pole wciąż rośnie.

Obowiązki i obowiązki szpitalne

Ta praca zasadniczo obejmuje spełnienie następujących obowiązków i wykonanie następujących obowiązków:

• Oceń zdrowie pacjentów, przeprowadzając wywiady z pacjentami, przeprowadzając badania fizykalne, aktualizując rekordy pacjentów i badając historie medyczne.
• Zapewnij usługi zdrowotne diagnostyczne, zapobiegawcze i terapeutyczne dla pacjentów i członków rodziny w szpitalu.
• Oceń i leczenie pacjentów w porozumieniu z lub jako główny lekarz prowadzący.
• Koordynować zasoby diagnostyczne, terapeutyczne i konsultacyjne szpitala.
• Przestrzega przypadków, aby zapewnić skuteczność i zmienić przebieg leczenia, jak wskazano.

Niektórzy szpitalnicy decydują się na specjalizację. Na przykład intensywnicy troszczą się o krytycznie chorych pacjentów, którzy są na oddziałach intensywnej terapii.

Według Danielle Scheurer, pisząc dla szpitala, obowiązki te mają ogromne znaczenie, ponieważ „chirurdzy potrzebują ostrych i zręcznych partnerów. Lekarze ED potrzebują wiarygodnych odbiorników. Departament jakości potrzebuje świadomych obserwatorów. Departament Przyjmowania potrzebuje rozsądnych triagers. Dział przeglądu wykorzystania wymaga dokładnych dokumentów. Lekarz pierwotnej opieki wymaga koordynatorów wypisu. Byliśmy tym wszystkim i więcej."

Pensja szpitalna

U.S. Bureau of Labor Statistics przytacza pensje dla internistów. Internistowie, którzy pracują w szpitalach specjalistycznych, takich jak instytuty raka, są najbardziej zrekompensowani. Dochody dla internistów w 2018 roku to:

• Mediana rocznego pensji: 194 500 USD (93 USD.51/godzinę)
• Top 10% roczny pensja: Ponad 208 000 $ (100 $.00/godzina)
• Dolna 10% roczna pensja: Mniej niż 57 420 USD (27 USD.61/godzinę)

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Edukacja, szkolenie i certyfikacja

Ci, którzy szukają kariery jako szpitali, muszą poświęcić się rozległym wymaganiom edukacyjnym i licencyjnym.

• Edukacja: Szpitali muszą najpierw zostać lekarzem. Zajmuje to około 11 lat w szkole po ukończeniu szkoły średniej. Najpierw otrzymują tytuł licencjata, który zajmuje około czterech lat. Następnie idą do szkoły medycznej, gdzie spędzają cztery lata, zarabiając albo m.D. Jako lekarz lub D.O., Doktor medycyny osteopatycznej. Następnie spędzają od trzech do ośmiu lat na wykształceniu medycznym, znanym również jako staż medyczny lub pobyt.
• Licencja: Szpitali muszą mieć licencję na praktykę medycyny w stanie, w którym chcą pracować po zakończeniu edukacji medycznej. Osoby z m.D. Stopnie muszą zdać wszystkie trzy części egzaminu licencyjnego w Stanach Zjednoczonych (USMLE). Osoby z d.O. Stopnie muszą przejść wszystkie trzy poziomy kompleksowego osteopatycznego badania licencjonowania medycznego (COMLEX-USA).
• Orzecznictwo: Wielu pracodawców wymaga od szpitali certyfikowanych zarządu w medycynie wewnętrznej lub medycynie rodzinnej. Ta certyfikat jest przyznawany przez American Board of Internal Medicine, członek Rady American Board of Medical Specialties.

Umiejętności i kompetencje szpitalne

Powinieneś mieć kilka podstawowych cech, aby odnieść sukces jako szpitalista.

• Umiejętności komunikacyjne:Wymagane są doskonałe umiejętności słuchania i mówienia. Hospitaliści muszą nie tylko wchodzić w interakcje z pacjentami, ale także muszą być w stanie zrozumieć i być rozumiane przez kolegów, ponieważ działają jako koordynatorzy zespołów medycznych pacjentów.
• Umiejętności interpersonalne: Podobnie jak wszyscy lekarze, szpitali potrzebują doskonałych umiejętności interpersonalnych, aby nawiązać kontakt z pacjentami i innymi pracownikami służby zdrowia. Muszą być w stanie zrozumieć obawy swoich pacjentów i pomóc w prowadzeniu ich i ich rodzin.
• Rozwiązywanie problemów: Szpitali muszą być w stanie szybko zidentyfikować problemy i znaleźć ich rozwiązania za pomocą umiejętności krytycznego myślenia.

Perspektywy pracy

U.S. Bureau of Labor Statistics przewiduje wzrost zatrudnienia lekarzy i chirurgów w ogóle w odległości około 13% do 2026 r. Jest to szybsze niż średnia dla wszystkich zawodów, a szpitali powinni dostrzegać jeszcze większy wzrost zatrudnienia, ponieważ zawód staje się bardziej ustalony.

Środowisko pracy

Szpitali pracują w szpitalach, ale pracują również w przypadku większych praktyk grupowych. Ta kariera wiąże się z dużym kontaktem z pacjentem i wymaga cierpliwości, zarządzania stresem i empatią. Mogą być narażeni na zaraźliwe choroby.

Plan pracy

Szpitale pracują 12 -godzinne zmiany na siedem dni z rzędu w niektórych szpitalach, a następnie mają tydzień wolnego przed powrotem do pracy. Ci, którzy pracują przede wszystkim z dnia na dzień, nazywane są nokturnistami.

Jak znaleźć pracę

Skorzystaj z sieci

Society of Hospital Medicine oferuje możliwości sieciowe i aktualne postępy w tej stosunkowo nowej dziedzinie.

Ace wywiad

Szpitalista zawiera wskazówki dotyczące wywiadów i inne wskazówki specjalnie dla tego stanowiska.

Porównanie podobnych miejsc pracy

Niektóre podobne miejsca pracy i ich mediana rocznej wynagrodzenia obejmują: 

• Kręgarz: 71 410 USD
• Zarejestrowana pielęgniarka zaawansowana praktyka: 71 730 USD
• Asystent lekarza: 108 610 USD

Źródło: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018