Sposoby na uzyskanie doświadczenia prawnego i zdobycie pracy

Więcej legalnych pracodawców szuka kandydatów do pracy, którzy mogą przejść na terenie, ponieważ kancelarie prawne i korporacyjne działy prawne obniżają koszty i działają z szczuplejszymi sztabami. Możesz mieć wykształcenie, zdolność i ambicje, ale możesz potrzebować doświadczenia zawodowego, aby dostać stopę do drzwi

Jak uzyskać doświadczenie prawne? Na szczęście masz wiele opcji.

Wykonaj pracę kontraktową

Pracownicy kontraktowi stali się gorącym towarem na dzisiejszym rynku, ponieważ kancelarie prawne i departamenty prawne korporacyjne szukają sposobów na obniżenie kosztów sporów sądowych. Sama liczba dokumentów wyprodukowanych obecnie w e-discovery skłoniła firmy i firmy do poszukiwania bardziej opłacalnych rozwiązań w celu przeglądu dokumentów.

Zatrudniają prawników kontraktowych, asystentów i pracowników wsparcia sądowego, aby poradzić sobie z tym czasochłonnym, pracochłonnym zadaniem. Ci pracownicy nie są pracownikami firmy. Są niezależnymi kontrahentami, zatrudnionymi do pracy nad określonymi projektami na podstawie umowy.

Pracownicy umowy dokonują przeglądu tysięcy dokumentów przedstawionych w sporach sądowych i oznaczają je pod kątem znaczenia, poufności, istotności i przywileju. Wykonawcy mogą obsługiwać wnioski o odkrycie, wezwania do wezwania i żądań regulacyjnych.

Personel kontraktowy zwykle rachunek według stawek znacznie niższych niż pracownicy, więc firmy mogą zarabiać znaczne oszczędności kosztów, używając ich. Zazwyczaj są zatrudniane za pośrednictwem prawnych firm personelu.

Pracownik kontraktu jest zwykle rozładowywany na końcu projektu, ale projekty te mogą wynosić od kilku dni do kilku lat. Ci, którzy osiągają dobre wyniki i którzy robią wrażenie na swoich pracodawców, mogą użyć tego jako odskoczni do pełnoetatowego, stałego zatrudnienia w firmie.

Spróbuj tempping

Tymczasowe zatrudnienie to kolejna metoda zdobywania cennego doświadczenia zawodowego. Pracownik tymczasowy (TEMP) jest zwykle umieszczany w zadaniach krótkoterminowych za pośrednictwem agencji personelu prawnego. Pracownicy tymczasowi zazwyczaj zarabiają mniej niż ich stałych odpowiedników, ponieważ agencja personelu prawniczego zajmuje znaczne obniżenie cogodzinnej wynagrodzenia.

Temps nie są pracownikami firmy lub firmy, dla której pracują, więc nie otrzymują świadczeń ani innych zalet zatrudnienia. Korzyści mogą być jednak oferowane przez agencję personelu prawnego, ale.

Prace tymczasowe to świetny sposób na odkrywanie możliwości w danej firmie. Niektóre firmy zatrudniają pracowników tymczasowych jako sposób na rekrutację stałego personelu, najpierw testując ich na podstawie procesu. Te zadania „temp-to-perm” mogą skutkować ofertami pracy na końcu projektu tymczasowego.

Stanowiska sekretarza prawnego

Pozycje te często zależą mniej od doświadczenia prawnego niż doświadczenia administracyjnego. Zastanów się, czy dość dobrze znasz biuro, znasz się po biurze, a następnie odejdź stamtąd. Wymagane umiejętności zazwyczaj obejmują znajomość komputerów, oprogramowania i obowiązków urzędniczych.

Jest to opcja stopy w drzwiach, ale sekretarze prawni często współpracują z prawnikami, szczególnie w mniejszych biurach. Zdobędziesz cenne, praktyczne doświadczenie, aby przejść do swojego stopnia. Pomyśl o tym jak o pracy tymczasowej, która płaci trochę lepiej i oferuje korzyści.

Legalne prace w niepełnym wymiarze godzin

Wiele firm prawniczych ma wiele pozycji wysokiego obrotu, które muszą stale wypełniać, w tym urzędnicy, posłańcy, filtry sądowe, urzędnicy wprowadzania danych, personel pokoju kopiowania i persone.

• Urzędnicy plików organizują, katalogowe i zarządzają setkami plików obudowy.
• Filerów sądowych zgłasza wnioski, pisma, briefy i dokumenty odkrywania w sądzie.
• Posłańcy dostarczają dokumenty do stron zewnętrznych, w tym personelu sądowego, współzałożyciela, przeciwnika, dostawców i ekspertów.

Te prace nie są zazwyczaj wysoko płatne, ale dadzą ci możliwość wprowadzenia stopy do drzwi.

Staże, zewnętrzne i kliniki

Pozycje stażowe i zewnętrzne są dostępne w niektórych kancelariach, korporacjach, bankach, firmach ubezpieczeniowych, organizacjach non-profit i biur rządowych. Te stanowiska są zwykle nieodpłatne, chociaż czasami można zdobyć dla nich kredyty szkolne. I oczywiście możesz je dołączyć do CV.

Staże nie zawsze są reklamowane, więc być może będziesz musiał zrobić trochę kopania i badań, aby je zlokalizować. Twoja szkoła prawnicza, Paralegal School lub Legal Secretarial Program Career Service to jedne z najlepszych zasobów do lokalizowania staży.

Wykonuj wolontariat

Wiele organizacji non-profit, organizacji interesu publicznego, kliniki prawne i biura pomocy prawnej desperacko desperacko desperacko dla wolontariuszy. To kolejna niezapłacona okazja, ale wolontariat to świetny sposób na uzyskanie wysokiej jakości pracy prawnej.

Organizacje interesu publicznego nie przypisują bezsensownej pracy. Dadzą ci merytoryczne zadania, które wpływają na życie ludzi i ich społeczności. Skontaktuj się z lokalnym stowarzyszeniem adwokackim, biurem pomocy prawnej lub stowarzyszenia prawnym w sprawie możliwości wolontariuszy w Twojej okolicy.

Zajęcia dodatkowe

Zajęcia pozalekcyjne mogą zapewnić przydatne doświadczenie, które mogą pomóc, jeśli nadal jesteś w szkole.

Studenci prawa mogą uczestniczyć w konkursach spornych, aby wyostrzyć swoje ustne umiejętności rzecznictwa poprzez udawane ustne argumenty przed sędzią. Silne umiejętności pisania są niezbędne dla wielu zawodów prawnych, a uczniowie mogą zdobyć doświadczenie pisania poprzez pisanie konkursów, pisanie klinik oraz czasopismów i biuletynów związanych z szkołą.