Rodzaje programów rekrutacyjnych college'u

Wielu dużych pracodawców ma formalne programy rekrutacyjne na uczelni, których używają do rekrutacji studentów i absolwentów do pracy, staży, letnich miejsc pracy i możliwości kooperacji w firmie. Mniejsze firmy również rekrutują się w mniej formalnych podstawach, publikując nowe oferty pracy, gdy stają się dostępne.

Rekrutacja college'u

Kiedy firma ma program rekrutacyjny na uczelni, ma łatwy i wybierz dostęp do kandydatów ze szkół wyższych i uniwersytetów. Większość szkół korzysta z usługi rekrutacyjnej pracy (jak nacelk lub doświadczenie) do zarządzania swoim kampusem i programami rekrutacyjnymi na miejscu.

Pracodawcy mogą wymieniać prace i staże bezpośrednio na stronie szkolnej pracy, która jest dostępna tylko dla uczniów i absolwentów ze szkoły. Firmy biorą również udział w programach rekrutacyjnych kampusu, targach pracy, targach zawodowych, a także oferujących sesje informacyjne w celu dostarczenia studentom informacji o firmie.

Dla studentów i absolwentów programy rekrutacyjne na uczelni są okazją do odkrycia więcej o potencjalnych pracodawcach, ubiegania się o pracę i staże specjalnie opublikowane dla kandydatów ze szkoły oraz spotkanie z firmami w kampusie i/lub zaproszenie do biur firmy.

Poniżej znajduje się lista typowych programów rekrutacyjnych na studiach. Rodzaje oferowanych programów różnią się w zależności od szkoły. W zależności od szkoły odwiedź biuro usług kariery lub stronę internetową biura absolwentów, aby uzyskać szczegółowe informacje.

Rodzaje programów rekrutacyjnych college'u

Wywiady z kampusu: Firmy, które zatrudniają dużą liczbę kandydatów na poziomie podstawowym, mogą przyjechać do kampusu, aby rekrutować. Studenci (i absolwenci, jeśli są uprawnieni) ubiegają się o otwarte stanowiska. Firma planuje wywiady z kampusu z wybranymi kandydatami.

Wywiady na miejscu: Firmy, które decydują się na nie odwiedzać kampusu, mogą publikować miejsca pracy i zapraszać kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej w biurze organizacji. Drugie wywiady mogą również odbyć się na miejscu dla kandydatów wybranych do dalszych rozważań po wywiadzie na kampusie.

Wywiady telefoniczne: Wywiady telefoniczne są często wykorzystywane do sprawdzania kandydatów na studia, ponieważ oszczędza koszt odwiedzin kampusu lub zapewnienia transportu dla studenta lub absolwentów na stronie pracodawcy. Biura zawodowe mogą zapewnić miejsce na rozmowę stacjonarną na wywiady.

Wywiad wideo: Film może być używany do wywiadów na duże odległości. Studenci mogą być w stanie przeprowadzić wywiad z komputera w pokoju w akademiku lub na uniwersytecie mogą zaoferować komputery i kamery internetowe na rozmowy kwalifikacyjne.

Spotkania informacyjne: Spotkania informacyjne i tabele informacyjne, zwykle odbywające się w kampusie, są wykorzystywane do promowania świadomości organizacji i docierania do studentów, którzy mogą nie być świadomi dostępnych możliwości.

Targi pracy i kariery w kampusie: Kariera w kampusie i targi pracy zapewniają pracodawcom środki na spotkanie z wieloma kandydatami i odwrotnie. Każdy pracodawca uczestniczy w targach kariery. Kandydaci będą mieli kilka minut na rozmowę z każdym przedstawicielem firmy.

Programy rekrutacyjne poza kampusem: Wiele konsorcjów uczelni uczestniczy w programach rekrutacyjnych z wieloma pracodawcami. Studenci ze wszystkich uczelni w konsorcjum uczestniczą w rozmowie z pracodawcami. Niektóre programy mają również komponent w karierze, więc kandydaci mieli okazję spotkać się z pracodawcami oprócz tych, z którymi przeprowadzają wywiady.

Programy sieci zawodowych: Programy zawodowe są oferowane przez biura zawodowe i biura absolwentów. Dają studentom i absolwentom możliwość współpracy z innymi absolwentami w kampusie lub poza kampusem. Tego rodzaju programy dają możliwość dowiedzenia się więcej o ścieżkach kariery absolwentów, a także na temat pracy w zakresie poszukiwania pracy.

Sprawdź usługi kariery

Aby dowiedzieć się, jakie programy rekrutacyjne są dostępne, skontaktuj się z biurem usług kariery, aby uzyskać informacje na temat dostępnych usług dla studentów, absolwentów i pracodawców.