7 najlepszych zadań dużych zbiorów danych

Organizacje w większości sektorów gospodarki zaczęły zbierać, organizować, przechowywać i interpretować ogromne ilości danych związanych z ich działalnością. W niedawnej ankiecie przeprowadzonej przez Newvantage Partners, 91.6% zapytanych kadry kierowniczej stwierdziło, że zwiększają swoje inwestycje w Big Data. 91.7% tych respondentów stwierdziło, że uważa, że ​​ich inwestycje są konieczne, aby przekształcić ich działalność w bardziej zwinne i konkurencyjne firmy.

To świetna wiadomość dla kandydatów pracy, którzy szukają zatrudnienia w jednym z najlepszych dziedzin pracy Big Data.

Gdzie są zadania dużych zbiorów danych

Z powodu szybkiego rozszerzenia aplikacji Big Data popyt na pracowników dramatycznie wzrósł w ostatnich latach. LinkedIn donosi o znacznym braku pracowników danych w kraju i w głównych miastach w ich raporcie siły roboczej z 2018 r.: „W całym kraju brakuje nam 151 717 osób z umiejętnościami nauk danych, ze szczególnie ostrymi niedoborami w Nowym Jorku (34 032 osób), San San. Francisco Bay Area (31 798 osób) i Los Angeles (12 251 osób)."

7 najlepszych zadań dużych zbiorów danych

1. Naukowiec danych

Według Payscale istnieją wiele możliwości utalentowanych technologii informatycznych (IT) naukowców z zakresu wydobywania i interpretacji złożonych danych dla dużych korporacji. Współpracując z międzyfunkcyjnymi zespołami IT, kompilują i tworzą różne modele danych statystyczny.

Preferowane kwalifikacje - Naukowcy IT powinni mieć zaawansowaną wiedzę na temat różnych technik eksploracji danych, takich jak klastrowanie, analiza regresji, drzewa decyzyjne i maszyny wektorowe wsparcia. Stopień zaawansowany (taki jak tytuł magistra lub pH.D.) W informatyce jest zwykle wymagane dla tego rodzaju pozycji, oprócz poprzednich lat doświadczenia zawodowego w powiązanej dziedzinie.

Wynagrodzenie: Cytowany przez Glassdoor jako numer 1 na liście 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019, naukowcy danych mogą zażądać średniej pensji w wysokości 108 000 USD. Ogólny wynik satysfakcji z pracy wynoszący 4.3/5 było kluczowym czynnikiem w tej najwyższej oceny.

2. Inżynier danych

Inżynierowie danych, jak wskazują Payscale, wykorzystują swoje mocne strony informatyczne i inżynieryjne do agregowania, analizy i manipulowania masowymi zestawami danych. Typowe zadania obejmują tworzenie i tłumaczenie algorytmów komputerowych na prototypowy kod, opracowanie procesów technicznych w celu poprawy dostępności danych oraz projektowanie raportów, pulpitów nawigacyjnych i narzędzi dla użytkowników końcowych.

Preferowane kwalifikacje - Pracodawcy zazwyczaj wymagają, aby kandydaci na stanowiska inżynierii danych pomyślnie ukończyli studia w dziedzinie informatyki, inżynierii lub powiązanej dziedziny. Wolą także kandydatów, którzy mają trzy do pięciu lat doświadczenia w terenie. Pożądane podanie techniczne obejmują wiedzę systemów Linux, biegłość w projektowaniu bazy danych SQL oraz solidne polecenie języków kodowania, takich jak Java, Python, Kafka, Hive lub Storm. Miękkie umiejętności obejmują doskonałe możliwości komunikacji pisemnej i werbalnej, a także zdolność do pracy zarówno niezależnie, jak i w zespołach.

Wynagrodzenie: 50 najlepszych miejsc pracy Glassdoor w Ameryce 2019 rankingu inżynierów danych na 8. pozycji ze średnią pensją 106 000 USD i wynikiem satysfakcji z pracy 3.9/5.

3. Analityk danych

Payscale opisuje, w jaki sposób analitycy danych zbierają przydatne informacje na różne tematy poprzez projektowanie i wdrażanie ankiet na dużą skalę. Ich zadaniem jest rekrutacja uczestników ankiety, kompilacja i interpretacja przesłanych danych oraz przekazanie ich ustaleń na tradycyjnych wykresach i raportach, a także formatach cyfrowych.

Preferowane kwalifikacje - Osoby poszukujące zadań analityków danych muszą mieć wiedzę w programach komputerowych, takich jak Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint i SQL. Analitycy danych potrzebują również dobrych umiejętności komunikacyjnych i prezentacyjnych, z możliwością skutecznego tłumaczenia często skomplikowanych informacji na rzecz interesariuszy firmy.

Wynagrodzenie: Analitycy danych, zajmujący 31. miejsce na 50 najlepszych miejscach pracy w Ameryce 2019, zabiorą do domu średnią pensję w wysokości 60 000 $ i mają wynik satysfakcji z pracy na poziomie 3.9/5.

4. Inżynier ds. Bezpieczeństwa

Inżynierowie ds. Bezpieczeństwa odgrywają istotną rolę w planowaniu katastrof, awersji i łagodzeniu IT. Zmniejszają ekspozycję na ryzyko korporacyjne poprzez konfigurowanie zapór komputerowych, wykrywanie i reagowanie na włamywa. Tworzą także i wdrażają plany testowe dotyczące nowego lub zaktualizowanego oprogramowania i sprzętu oraz ustanawiają wielowarstwowe protokoły obrony dla sieci komputerowych. (Źródło: Payscale).

Preferowane kwalifikacje - Na tym stanowisku potrzebne jest tytuł licencjata z inżynierii, informatyki lub powiązanej dziedziny, a także kilkuletniego doświadczenia zawodowego i najlepiej certyfikatów bezpieczeństwa branżowego. Oprócz technicznego zrozumienia języków komputerowych i systemów operacyjnych, inżynierowie bezpieczeństwa powinni również posiadać solidne umiejętności rozwiązywania problemów i zdolności matematycznych oraz zdolność do samodzielnej pracy.

Wynagrodzenie: Inżynierowie ds. Bezpieczeństwa zajęli 17 miejsce na 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce 2019, ze średnią pensją 102 000 USD i wynikiem satysfakcji z pracy wynoszącą 3.8/5.

5. Menedżer bazy danych

Menedżerowie baz danych, przeszkoleni i wysoko wykwalifikowani w zakresie zarządzania projektami i wielozadaniowością, wykonują diagnostykę i naprawę wyrafinowanych baz danych. Przeglądają również wnioski biznesowe dotyczące wykorzystania danych i danych, oceniają źródła danych w celu ulepszenia kanałów danych oraz pomocy w projektowaniu i instalowaniu sprzętu pamięci masowej. (Źródło: Payscale)

Preferowane kwalifikacje - Reklamy pracy dla menedżerów baz danych zazwyczaj wymieniają tytuł licencjata w dziedzinie technologii informatycznych oraz co najmniej pięć lat w pozycji kierowniczej bazy danych jako preferowanych kwalifikacji. Kandydaci pracy do ról zarządzania bazami danych powinni być również dobrze zorientowani w różnych oprogramowaniach baz danych, takich jak MySQL i Oracle.

Wynagrodzenie: Menedżerowie baz danych zdobyli średnio 73 545 USD według Glassdoor.

6. Architekt danych

Architekci danych wykorzystują swoją wiedzę na temat języków komputerowych zorientowanych na dane do organizowania i utrzymywania danych w relacyjnych bazach danych i repozytoriach korporacyjnych, opracowując strategie architektury danych dla każdego przedmiotu modelu danych przedsiębiorstwa. (Źródło: Payscale)

Preferowane kwalifikacje - Wspólne umiejętności zawodowe i atrybuty słów kluczowych, których pracodawcy szukają w architektach danych, obejmują zaawansowaną biegłość techniczną (szczególnie w językach takich jak SQL i XML), doskonałe punkty analityczne, kreatywne wizualiza. Większość architektów danych uzyskała przynajmniej tytuł licencjata (i często zaawansowany stopień) w dziedzinie informatyki.

Wynagrodzenie: Architekci danych zdobyli jedne z najwyższych wynagrodzeń w sektorze Big Data, średnio 113 078 USD według Payscale.

7. Techniczny rekruter

Rekruterzy techniczni specjalizują się w pozyskiwaniu i badaniu utalentowanych dużych zbiorów danych, IT i innych specjalistów technicznych dla pul kandydatów. Ściśle współpracują z korporacjami w celu oceny ich potrzeb zatrudniania, a następnie przeszukują rynek najsilniejszych kandydatów na określone oferty pracy. Wspierają także profesjonalnych kandydatów rekrutacji w procesach dotyczących pracy, przeprowadzania wywiadów, zatrudniania i wdrażania. (Źródło: Payscale).

Preferowane kwalifikacje- Rekruterzy techniczni muszą mieć zaawansowaną wiedzę na temat kwalifikacji technicznych, których pracodawcy szukają w ich potencjalnym personelu. Niezbędne są również dobre „umiejętności ludzi”, ponieważ odnoszący sukcesy rekruterzy techniczni muszą budować pozytywne relacje z kandydatami pracy podczas etapów badań i rozmów wywiadów.

Wynagrodzenie: Glassdoor zaliczył rekruterzy techniczne jako #28 na liście 50 najlepszych miejsc pracy w Ameryce, z wynikiem satysfakcji z pracy 4.1/5 i średnia pensja w wysokości 48 000 USD.