Wskazówki dotyczące uczestnictwa w targach pracy w college'u

Jako studenci ukończą, zazwyczaj chętnie zatrudniają. Tam przydają się targi kariery. Uczęszczając na targi kariery w college'u, ci studenci--a czasem absolwenci uczelni spotykają się z różnymi potencjalnymi pracodawcami. 

Jeśli jesteś ostatnim lub potencjalnym absolwentem uczelni, warto rozważyć uczestnictwo w targach kariery college'u, niezależnie od tego, czy jest to wirtualne, czy osobiście. Będziesz mógł odkrywać dostępne prace i kariery w różnych organizacjach i potencjalnie w różnych branżach. 

Spotykając się z przedstawicielami firmy uczestniczącymi w targach kariery, będziesz tworzyć połączenia, które pomogą zwiększyć prawdopodobieństwo rozpatrzenia aplikacji przez pracodawców.

Czego można się spodziewać na targach kariery college'u

Te wydarzenia mogą odbywać się na kampusie, na stronie poza kampusem lub wirtualnie. 

Często targi kariery w college'u mają komponent sieciowy, który pozwala studentom swobodnie spotkać się z pracodawcami przy stolikach lub stoiskach, które są ustawione na miejscu wydarzenia. (Na wirtualnych wydarzeniach mogą istnieć przestrzenie wirtualne poświęcone bardziej swobodnym rozmowom sieciowym.) 

Mogą również istnieć możliwości bardziej formalnych wywiadów jeden na jednego z menedżerami ds. Zatrudniania organizacji uczestniczących.

Organizacje rekrutują się do staży, miejsc pracy letnich lub stanowisk podyplomowych. Firmy zajmują się również generowaniem zainteresowania przyszłymi otwarciami w firmie. 

Virtual College Targi 

Wirtualne targi kariery mają wiele wspólnego z osobistymi targami kariery. Nadal będziesz chciał się ubrać profesjonalnie i przygotować wysokość windy. (Zobacz wskazówki dotyczące uczciwego sukcesu kariery poniżej.) Po prostu wszystkie akcje odbędą się online, a nie osobiście. 

Oto jak to zwykle działa:

• Zarejestrujesz się na wydarzenie online.
• Organizatorzy mogą przeprowadzić badania przed zdarzeniem; Prawdopodobnie będziesz musiał przesłać swoje CV i potencjalnie wypełnić kwestionariusz.
• Zamiast spacerować przez dużą przestrzeń, aby porozmawiać z potencjalnymi pracodawcami na stoiskach, pójdziesz na wirtualne stoiska.
• Potencjalni pracodawcy często przedstawiają to, jak to jest pracować w swojej firmie, abyś mógł zaplanować harmonogram rozbić i planowanych prezentacji. 

Zazwyczaj możesz również zaplanować wirtualne czaty jeden na jednego z przedstawicielami zatrudniania firm. 

Najważniejsze wskazówki dotyczące uczciwego sukcesu w karierze studenckiej

Targi pracy w college'u mogą być zatłoczone, chaotyczne sceny, z wieloma innymi kandydatami w dłoni domagających się uwagi. Jak możesz skutecznie poruszać się po wydarzeniu i zrobić pozytywne wrażenie na potencjalnych pracodawców? Oto kilka wskazówek, jak zoptymalizować poziom komfortu i wskaźnik sukcesu na targach pracy.

Zbadaj uczestników

Dowiedz się, które firmy będą na imprezie. Poszukaj listy uczestniczących pracodawców na stronie internetowej swojej szkoły przed programem lub skontaktuj się z sponsorem Fair, aby zapytać o organizacje rekrutacyjne. Sformułować priorytetową listę pracodawców, których chciałbyś spotkać w branżach zainteresowania.

Skieruj się do wyszukiwania pracy lub stażu. Dokładnie przejrzyj sekcję kariery, pracy lub zasobów ludzkich na stronie internetowej firmy, aby zidentyfikować staże lub prace, które dobrze pasują do twoich zainteresowań, umiejętności, wartości i profilu doświadczenia. Przyszli absolwenci uczelni powinni zwrócić szczególną uwagę na programy szkoleniowe. Przygotuj oświadczenie lub dwa, aby wyraźnie przekazać, dlaczego niektóre z tych miejsc pracy lub rodzaje miejsc pracy są dobrym dopasowaniem, biorąc pod uwagę twoje mocne i zainteresowania.

Badaj jak najwięcej z tych pracodawców. Dowiedz się trochę o ich ostatnich sukcesach i wyzwaniach. Spróbuj znaleźć prawdziwy kąt, dlaczego odwołują się do ciebie, biorąc pod uwagę własne wartości i zainteresowania.

Przygotuj się na najlepsze wrażenie

Utwórz listę pytań, które należy zadać. Przygotuj listę pytań, aby zadać uczestnikom, aby uniknęli utknięcia, nie wiedząc, co powiedzieć, gdy spotkasz rekrutera. Idealnie będziesz mieć kilka ogólnych pytań (które miałyby zastosowanie do prawie każdej firmy), a także konkretne pytania dostosowane do indywidualnej firmy. Rekruterzy będą pod wrażeniem bardziej ukierunkowanych pytań, ponieważ pokaże to, że przeprowadziłeś badania.

Przygotuj „przemówienie windy”, aby przedstawić się pracodawcom. Aby to zrobić, spróbuj wymyślić kilka powodów, dla których dodasz wartość dla większości pracodawców. Zapytaj przyjaciół, doradców, rodziców, poprzednich nadzorców, wykładowców i innych, którzy dobrze cię znają za sugestie. Przeanalizuj swoje wcześniejsze sukcesy jako student, wolontariusz, przyjaciel, pracownik, stażysta i lider kampus.

Ostrożnie przygotuj swoją garderobę i wygląd na wydarzenie. Ogólnie rzecz biorąc, błąd po stronie ograniczenia, w przeciwieństwie do niedostatecznego. Zrobisz lepsze wrażenie, jeśli ubierzesz się profesjonalnie. Przeanalizuj kulturę swoich priorytetowych pracodawców i pokazuj więcej talentów, jeśli atakujesz firmy, które cenią kreatywność w strojach, takich jak firmy w branży modowej.

Co zrobić podczas wydarzenia

Dotrzeć wcześnie. W ten sposób możesz uzyskać dostęp do swoich priorytetowych pracodawców, zanim zostaną przepełnieni z kandydatami. Staraj się pokryć jak najwięcej terytorium w ciągu dnia, ponieważ możesz być mile zaskoczony pracodawcami, z którymi pierwotnie nie byliście zaznajomieni.

Szukaj mniejszych i mniej znanych firm. Nie bądź zbyt zajęty markowymi pracodawcami, ponieważ mogą mieć najbardziej konkurencyjne scenariusze zatrudnienia.

Mniejsze pracodawcy, którzy nie są dobrze znani, mogą oferować wspaniałe możliwości i pozwolić zatrudnieniu na poziomie podstawowym na podjęcie szerszych i bardziej odpowiedzialnych ról na początku kariery.

Utrzymuj pozytywne, energiczne podejście przez cały dzień. Będzie to kluczowe dla Twojego sukcesu. Nawet jeśli możesz wiele razy sformułować podobne stwierdzenia, pamiętaj, że po raz pierwszy każdy pracodawca usłyszy od ciebie. Zachowaj świeżość.

Zwróć uwagę na język ciała i komunikację niewerbalną. Wstań prosto, pochyl się lekko do przodu, aby zaangażować rekrutera, gdy się przedstawiasz, zmień swój ton wokalny, aby zaakcentować swoje stwierdzenia i rzutować uśmiechniętą, pozytywną energię.

Być z góry na temat swojego entuzjazmu. Jeśli masz prawdziwy zainteresowanie pracodawcą, pod koniec interakcji, ustnie potwierdź zainteresowanie pracą z organizacją lub wyrażaj zainteresowanie dalszym badaniem możliwości. Wszystko inne jest równe, najbardziej entuzjastyczny kandydat często zyskuje przewagę wśród konkurencyjnych pracodawców. Zbieraj wizytówki od interesujących pracodawców, aby uzyskać dane kontaktowe do użytku po programie po programie.

Kontynuacja po targach kariery

Pamiętaj, aby kontynuować po wydarzeniu. Upewnij się, że otrzymasz dane kontaktowe dla któregokolwiek z interesujących rekruterów, z którymi się spotkałeś.

Upewnij się, że przekazujesz silne poczucie zainteresowania na przyszłym spotkaniu z organizacją w celu dalszego zbadania możliwości.

Jak najszybciej po wyjściu z wydarzenia skomponuj komunikację, która krótko przekazuje, dlaczego firma jest doskonałym dopasowaniem, biorąc pod uwagę twoje tło.

Dolna linia

Przemyślane przygotowanie przed targami pracy, skuteczną realizacją na imprezie i wysokiej jakości obserwacją po tym, jak program może osiągnąć długą drogę do generowania ofert pracy z następnych targów kariery.