Rola dyrektora rozwoju gospodarczego

Miasta zawsze starają się rozszerzyć i dywersyfikować swoje bazy podatkowe. Nowe otwarcie działalności lub rozwój istniejącej firmy są korzystne dla lokalnej gospodarki. Wydarzenia te przynoszą dodatkowe dochody podatkowe i zapewniają obywatelom nowe możliwości zatrudnienia.

Kiedy miasto ma tylko jednego głównego pracodawcę w mieście i że przemysł pracodawcy walczy, ma to poważne implikacje dla rządu miasta. Aby uniknąć takiej sytuacji, dyrektorzy rozwoju gospodarczego pracują nad wzmocnieniem lokalnej gospodarki i dywersyfikacji baz podatkowych w mieście. Rekrutują nowe firmy, zachowują istniejące i pomagają firmom, gdy mogą lokalnie rozszerzać działalność.

Proces zatrudniania

Dyrektorzy rozwoju gospodarczego są zatrudniani w normalnym procesie zatrudnienia rządu. W zależności od wielkości miasta dyrektor rozwoju gospodarczego może zgłosić się do kierownika miasta lub asystenta kierownika miasta. Inni dyrektorzy miasta i lokalni liderzy biznesu mogą zasiadać w panelu wywiadu, gdy miasto wypełni wakat.

Kwalifikacje

Miasta generalnie wymagają od dyrektorów rozwoju gospodarczego uzyskania tytułu licencjata w dziedzinie rozwoju gospodarczego, planowania urbanistycznego, marketingu, administracji biznesowej lub administracji publicznej. Wymagane jest również doświadczenie rozwoju gospodarczego. Osoba nie może realistycznie spodziewać się pozycji na poziomie dyrektora bez znacznego doświadczenia w dziedzinie tego dyrektora. Doświadczenie nadzorcze jest prawdopodobnie wymagane, jeśli stanowisko nadzoruje personel, ale nawet jeśli stanowisko nie jest, doświadczenie nadzorcze jest pomocne w związku z właścicielami firm i menedżerami wyższego poziomu.

Doświadczenie w sektorze prywatnym jest również przydatne, ponieważ tak wiele pracy obraca się wokół budowania relacji z liderami biznesu. Możliwość wymiany historii o doświadczeniach z przeszłości może znacznie przyczynić się do rozwijania tych relacji. Doświadczenie w sektorze prywatnym pomoże również zdobyć zaufanie liderów biznesu, którzy mają niewielką tolerancję dla biurokratów.

Role i obowiązki

Dyrektorzy rozwoju gospodarczego koncentrują się strategicznie. Administrują programom rozwoju gospodarczego dla miasta. Podczas gdy zajmują się indywidualnymi firmami w indywidualnych sytuacjach, utrzymują perspektywę na poziomie makro na gospodarkę miasta. Dyrektorzy rozwoju gospodarczego badają trendy rynkowe i zastosują swój ekspercki osąd na możliwości i zagrożenia, przed którymi stoją lokalna gospodarka.

Dyrektor ds. Rozwoju gospodarczego doradza kierownikowi miasta i radzie w dziedzinie pojawiających się i istniejących problemów rozwoju gospodarczego. Dyrektor może również przedstawić lokalnym grupom obywatelskim i biznesowym w zakresie proponowanych umów rozwoju gospodarczego.

Aby upewnić się, że firmy są traktowane uczciwie, dyrektorzy rozwoju gospodarczego piszą politykę miasta regulującą sposób, w jaki podatki i inne zachęty zostaną przyznane firmom. Te zasady decydują, jaki rodzaj wpływu gospodarczego należy rozsądnie oczekiwać, aby firmy mogły kwalifikować się do konkretnych zachęt. Polityka rozwoju gospodarczego jest ostatecznie zatwierdzona przez Radę Miasta. Odchylenia od polityki są również sprowadzane do rady miasta w celu zatwierdzenia.

Rozwój ekonomiczny

Miasta są dumne ze swoich firm z mamą i pop, ale jeśli chodzi o rozwój gospodarczy, miasta w większości dotyczą się ustalonymi korporacjami, które mogą zapewnić znaczne możliwości zatrudnienia istniejącym i nowym mieszkańcom. Setki nowych miejsc pracy oznaczają nowe budownictwo mieszkaniowe, więcej placówek detalicznych i więcej przychodów z miasta. Dyrektorzy rozwoju gospodarczego muszą skoncentrować swój czas na firmach, które zapewniają znaczący wpływ ekonomiczny.

Dyrektorzy rozwoju gospodarczego utrzymują zapasy dostępnych nieruchomości dla firm, w tym przestrzeni detalicznej, przestrzeni przemysłowej i otwartych gruntów. Starają się dopasować firmy do dostępnej przestrzeni, aby właściciele firm mogli wyobrazić sobie swoje firmy, przeprowadzając się lub rozwijając w tym mieście.

Oprócz wprowadzenia nowych firm, dyrektorzy rozwoju gospodarczego starają się wzmocnić firmy już zlokalizowane w mieście. Przekonują firmy do pozostania tam, gdzie są i rozszerzają działalność w razie potrzeby. Utrata istniejącej firmy jest gorsza niż nowa firma zdecyduje się zlokalizować gdzie indziej. Brak w nowym biznesie oznacza brak wpływu ekonomicznego. Utrata istniejącego biznesu oznacza negatywny wpływ ekonomiczny.

Potencjał zarobkowy

Podobnie jak inne stanowiska dyrektora miasta, wynagrodzenie dla dyrektora ds. Rozwoju gospodarczego zależy od wielkości miasta i wielkości personelu Departamentu Rozwoju Gospodarczego. Im większe miasto, tym większe wynagrodzenie dyrektora rozwoju gospodarczego. Podobnie im więcej osób ma reżyser pod swoim nadzorem, tym wyższa jest wynagrodzenie dyrektora.