Minimalny wiek prawny do pracy w New Jersey

Federalne przepisy dotyczące pracy dzieci stwierdzają, że minimalny wiek pracy wynosi 14 (z pewnymi wyjątkami), a to samo dotyczy New Jersey. Gdy wystąpi konflikt między przepisami federalnymi i stanowymi, będzie miało zastosowanie prawo bardziej restrykcyjne. New Jersey wymaga od pracowników poniżej 18 roku życia. Młodzi pracownicy mogą uzyskać certyfikat zatrudnienia potrzebny do pracy ze swojej szkoły.

Wyjątki od reguły

Minimalny wiek pracy nie obejmuje pracy w dziedzinie rolnictwa, w której młodzież może rozpocząć pracę w wieku 12 lat lub występować w branży rozrywkowej, w której nie ma wymagań dotyczących wieku. Istnieją również inne przepisy dotyczące pracy dzieci, które ograniczają godziny, w których nieletni mogą pracować i regulować płacę minimalną. Nieletni, którzy nie osiągnęli 14 roku.

Ograniczenia godzin dla młodych nastolatków

Podczas gdy nastolatki z New Jersey mogą pracować w różnych pracach, państwo ma ograniczenia dotyczące godzin od 14 do 15 lat. Kiedy szkoła jest w sesji, nie mogą pracować dłużej niż 18 godzin tygodniowo lub dłużej niż trzy godziny w dni szkolne. Nie mogą pracować więcej niż osiem godzin dziennie w sobotę lub niedzielę i nie więcej niż sześć kolejnych dni w tygodniu wynagrodzeń. Kiedy szkoła nie jest w sesji, nastolatki w tej grupie wiekowej mogą pracować do 40 godzin tygodniowo.

Starsze nastolatki mają większą elastyczność

Starsze nastolatki-te w wieku 16 i 17 lat, więcej wolności w miejscu pracy, ale nadal mają pewne ograniczenia. Niezależnie od tego, czy szkoła jest w sesji, nie mogą pracować więcej niż 40 godzin tygodniowo lub osiem godzin dziennie. Nie mogą pracować dłużej niż sześć kolejnych dni w tygodniu wynagrodzeń.

Zabronione zawody dla mniejszych pracowników

Nastolatki w każdym wieku są zasadniczo wykluczone z wykonywania niebezpiecznych miejsc pracy, takich jak te obejmujące niebezpieczne materiały lub maszyny napędzane energią. Oto pełna lista zakazanych zawodów lub sytuacji, zgodnie ze stanem rozwoju siły roboczej i siły roboczej w New Jersey:

• Żadne nieletnie w wieku poniżej 16 lat nie jest zatrudnione, dozwolone lub cierpią do pracy, około lub w związku z maszynami napędzanymi zasilaniem.
• Żadne nieletnie w wieku poniżej 18 lat nie jest zatrudnione, dozwolone lub cierpią do pracy, około lub w związku z następującymi:
  • Produkcja lub pakowanie farb, kolorów, białego ołowiu lub czerwonego ołowiu
  • Obsługa niebezpiecznych lub trujących kwasów lub barwników; szkodliwe ilości toksycznego lub szkodliwego pyłu, gazy, oparów lub oparów.
  • Prace obejmujące narażenie na benzol lub dowolny związek benzolu, który jest lotny lub który może przenikać do skóry.
  • Produkcja, transport lub używanie materiałów wybuchowych lub wysoce łatwopalnych substancji.
  • Olejowanie, wycieranie lub czyszczenie maszyn w ruchu lub w nim pomoc.
  • Działanie lub pomoc w prowadzeniu maszyn do obróbki drewna napędzanego zasilaniem; pod warunkiem, że uczniowie działający w warunkach bona fide staż mogą obsługiwać takie maszyny zgodnie z właściwymi instrukcjami i nadzorem.
  • Szlifowanie, ścierne, polerowe lub wzmocnione maszyny; pod warunkiem, że uczniowie działający w warunkach bona fide staż mogą szlifować własne narzędzia.
  • Punch naciśnięcia lub stempla.
  • Maszyny do cięcia posiadające działanie gilotyny.
  • Maszyny do falowania, zaciskania lub wytłaczania.
  • Papierowe maszyny koronkowe.
  • Hamulce ciasta lub maszyny do mieszania w piekarniach lub maszynach do krakersów
  • Rolki kalendarzowe lub bułki mieszane w produkcji gumy.
  • Ekstraktory odśrodkowe lub manły w pralni lub placówkach czyszczenia na sucho
  • Prace redukcji rudy, huty, gorące młyny toczące, piece, odlewnie, sklepy kuszy.
  • Kopalnie lub kamieniołomy.
  • Kotły parowe niosące ciśnienie przekraczające 15 funtów.
  • Wszelkiego rodzaju prace budowlane, z wyjątkiem budowy niedrogich mieszkań jako wolontariusza organizacji non -profit, jak przewidziano w sekcji 1.L.1994, c. 82 (c. 34: 2-21.17d).
  • Wytwarzanie lub montaż statków.
  • Działanie lub naprawa wind lub innych urządzeń do podnoszenia.
  • Transport płacących innych niż w pomieszczeniach pracodawcy
• Żadne nieletnie w wieku poniżej 18 lat nie jest zatrudnione, dozwolone lub cierpiące do pracy, około lub w związku z jakimkolwiek zakładem, w którym alkoholowe alkoholowe są destylowane, naprawione, spompowane, produkowane, butelkowane lub są sprzedawane do spożycia w sprawie zużycia pomieszczenia lub w sali basenowej lub bilardowej; Pod warunkiem jednak, że niniejszy akapit nie ma zastosowania do nieletnich w wieku 16 lat ani nie, zatrudniony jako Pinsetters, Lane Stacting lub Busboys w publicznych kręgielniach.L.1940, c. 153 (c. 34: 2-21.3) lub dla nieletnich zatrudnionych w produkcjach teatralnych, w których napoje alkoholowe są sprzedawane na terenie. 
• Żadne nieletnie w wieku poniżej 18 lat nie jest zatrudnione, dozwolone lub cierpiące do pracy w jakimkolwiek miejscu zatrudnienia lub w jakimkolwiek zawodzie niebezpiecznym lub szkodliwym dla życia, zdrowia, bezpieczeństwa lub dobrobytu takiego nieletniego, jako takie okupacja, z Od czasu do czasu, należy ustalić i zadeklarować przez komisarza ds. Pracy za niebezpieczne lub szkodliwe dla życia, zdrowia, bezpieczeństwa lub dobrobytu takiego małoletnie.