Opis stanowiska stażystów zarządczy detalicznych

Czy ty (lub twoi godziny pracy detalicznej) naprawdę kwalifikujesz się do programu szkoleń w zakresie zarządzania detalicznie? Skorzystaj z tego przewodnika, aby ustalić, czy obowiązki, kwalifikacje i inne wymagania dotyczące najwyższej jakości stażysty zarządzania detalicznego są odpowiednie dla Ciebie (lub wnioskodawcy).

Ludzie wybrani do udziału w programie stażystów zarządzania detalicznego otrzymają szkolenie specyficzne dla firmy i wrażenia z pracy, które muszą objąć stanowisko kierownika sklepu detalicznego. Jako stażysta zarządzający nauczysz się umiejętności nadzorcze i techniczne, które są zgodne z misją firmy, jej filozofiami detalicznymi i jej strategiami operacyjnymi.

W programie szkoleniowym w zakresie zarządzania detalicznego będziesz pracować jako uczeń pod przynajmniej jednego doświadczonego kierownika sklepu detalicznego, a będziesz zyskać umiejętności i doświadczenie w zakresie merchandisingu, reklam, zapasów, księgowości i zarządzania zasobami ludzkimi, które pozycjonują Cię do awansu Twoja kariera detaliczna.

Kluczowe Obowiązki

Główną odpowiedzialnością za zarządzanie detaliczną jest uczestnictwo w doświadczeniach szkoleniowych, uczenie się nowych umiejętności oraz wykazanie rosnącej biegłości i wiedzy specjalistycznej z obowiązkami kierowniczymi. Program stażysta zarządzania detalicznego powinien przygotować Cię do podejmowanych decyzji, a także o działania, które podejmiesz w obszarach zarządzania ludzi, zarządzania operacyjną i zarządzania merchandisingiem, gdy przyjmujesz rolę menedżera sklepu.

Obowiązki zarządzania ludźmi

Pod kierunkiem doświadczonego menedżera będziesz uczestniczyć we wszystkich funkcjach zarządzania związanych z pracownikami, w tym rozmowie kwalifikacyjnej, zatrudniania, szkolenia, coachingu, motywacji, dyscypliny, oceny wyników, rozwiązywania konflikt.

Zdobywając praktyczne doświadczenie w każdym z tych obszarów, stażystów zarządzania detalicznego rozwinie się umiejętności ludzi, które pozwolą im skutecznie poprowadzić własny zespół pracowników sklepu. Będziesz również oczekiwany jako wzór do naśladowania dla obsługi klienta i ustawiasz tempo doskonałości usług dla wszystkich pracowników.

Obowiązki zarządzania operacjami

Będziesz uczyć się procedur operacyjnych dla sklepu jako stażysta zarządzania detalicznego, a następnie nadzorujesz innych, gdy wykonują te same zadania w sposób dokładnie i terminowy. Zapewniasz, że transakcje bankowe, codzienne dokumenty i raporty firmowe są zakończone dokładnie i na czas.

Ogólna konserwacja, czystość, bezpieczeństwo obiektu oraz procedury otwierania i zamknięcia będą również Twoim obowiązkiem. W swojej roli stażysty kierowniczej możesz również zostać poproszony o przyjęcie pełnej odpowiedzialności za sklep w nieobecności kierownika sklepu.

Potrzebne wcześniejsze doświadczenie

Większość pracodawców wolałaby, aby ich stażyści do zarządzania detalicznego mieli wcześniejsze doświadczenie detaliczne, ale nie wszyscy będą tego wymagać. Podstawowa znajomość terminologii detalicznej i wnikliwego doświadczenia zdobytych jako klient detaliczny pokaże twoje zainteresowanie branżą potencjalnym pracodawcą.

Zrozumienie znaczenia obsługi klienta i zaangażowania w jej dostarczanie, prawdopodobnie zostanie uznane za niezbędne dla kandydatów do zarządzania detalicznego. Pracodawcy będą korzystnie wspomagani konkretnymi przykładami twoich wcześniejszych sukcesów w dostarczaniu doskonałych doświadczeń klientów i budowaniu lojalności klientów.

Pożądane kwalifikacje

Pracodawcy będą szukać kandydatów, którzy wykazują naturalne zdolności przywódcze, a także tych, którzy emanują zaufaniem i atmosferą władzy. Oczekuje się, że stażysta zarządzania detalicznego będzie wykazywał cechy, które posiadają najbardziej odnoszący sukcesy menedżerowie firmy. Cechy te obejmują motywację, zaradność, kreatywność, organizację, dbałość o szczegóły oraz zaangażowanie w doskonałość.

Kandydaci z wychodzącą osobowością i przystępnym zachowaniem będą częściej wybierani na stanowiska stażysty w zarządzaniu detalicznym, ponieważ cechy te pomagają im w budowaniu udanych relacji z klientami i pracownikami.

Niezbędne wymagania umiejętności

Chociaż program stażysty zarządzania detalicznego ma na celu pomóc Ci zdobyć wiedzę specjalistyczną, nadal będziesz musiał posiadać pewne podstawowe umiejętności, które należy wziąć pod uwagę na tym stanowisku. Doskonałe umiejętności komunikacyjne są niezbędne, w tym czytanie, pisanie, słuchanie i mówienie w podstawowym języku używanym przez firmę i jej klientów.

Konieczne będą podstawowe umiejętności organizacji, wielozadaniowe i rozwiązywania problemów wraz z możliwością dobrej pracy pod presją i spełniania wymagających terminów. Będziesz także musiał zabrać ze sobą podstawowy komputer, pisanie i umiejętności matematyczne. pozycja.

Dodatkowe wymagania dla kandydatów stażystów

Stażyści zarządczy detalicznej będą musieli chcieć pracować wczesne poranki, późne noce, weekendy, wakacje i przedłużone zmiany. Jeśli zapasy sklepu obejmują alkohol, stażaci zarządzania detalicznie będą musieli mieć 21 lat.

Większość pracodawców będzie wymagać zdania testu narkotykowego, a także dodatkowe kontrole przeszłości i badania przesiewowe mogą być również wymagane. Podczas pracy jako stażysta zarządzania detalicznego możesz zostać przeniesiony jeden lub więcej razy do różnych lokalizacji sklepów i będziesz oczekiwać, że dostosujesz się do tych nowych środowisk.

Wymagania edukacyjne

Nie ma ścisłych wymagań edukacyjnych dla stażystów zarządzania detalicznego, chociaż na ogół preferowany jest dyplom ukończenia szkoły średniej. Niektóre firmy zatrudni studentów do programu stażystów zarządzania detalicznego przed ukończeniem studiów. Inne będą wymagały pewnego rodzaju stopnia stowarzyszonego lub licencjackiego. Większość operacji detalicznych rozważa absolwentów wielu różnych dyscyplin w celu wejścia do programu szkolenia zarządzania.

Wynagrodzenie i odszkodowanie

Stażyści zarządzania detalicznie mogą otrzymać wynagrodzenie od 18 000 do 49 000 USD rocznie. Położenie geograficzne sklepu i wielkość firmy stanowią szeroki zakres wynagrodzeń. Osoby z wcześniejszym doświadczeniem detalicznym lub zarządzającym mogą również otrzymać wyższą rekompensatę.

Stażyści zarządzania detalicznie zwykle otrzymują pełnoetatowe świadczenia na wynagrodzenie, które mogą obejmować ubezpieczenie medyczne, dentystyczne i wizji, płatne wakacje, płatności chorobowe, podział zysków lub opcje na akcje oraz plan 401K lub emerytury. Większość organizacji detalicznych oferuje hojne rabaty towarów dla członków zespołu zarządzającego.