Wiek prawny do pracy w Illinois

Jeśli jesteś Illinoisanem, który jest zainteresowany pracą, ważne jest, aby znać minimalny wiek prawny, aby rozpocząć pracę w Illinois. Jeśli uprawniasz się do rozpoczęcia pracy, musisz rozważyć wszelkie ograniczenia, które napotkasz w miejscu pracy z powodu wieku.

Im młodszy jesteś, tym więcej ograniczeń prawdopodobnie napotkasz. Illinois ma te wytyczne dotyczące ochrony dzieci poprzez umieszczenie limitów na rodzaje pracy i godziny pracy.

Ile musisz mieć lat, aby pracować w Illinois?

Przepisy dotyczące pracy dzieci na szczeblu federalnym, że osoby chcące pracować, muszą osiągnąć minimalny wiek 14 (z pewnymi wyjątkami). Na poziomie stanowym przepisy dotyczące pracy dzieci różnią się w zależności od państwa. Każdy państwo może również wskazywać na swój minimalny wiek do pracy i który zezwala na wymagane przez państwo. Kiedy istnieje konflikt między prawem federalnym i stanowym, będzie miało zastosowanie prawo bardziej restrykcyjne.

Illinois Partion Laws twierdzą, że podobnie jak wymóg federalny, na ogół musisz również mieć 14 lat, ale młodsze dzieci mogą również pracować w tym stanie. Na przykład 12- i 13-letnie dzieci mogą pracować w gospodarstwach, za zgodą rodziców. Zazwyczaj przepisy dotyczące pracy dzieci nie mają zastosowania do miejsc pracy, takich jak opieka nad dziećmi, praca na podwórku, dostarczanie gazet i działanie, co oznacza, że ​​nastolatki i dzieci mogą wykonywać takie prace.

Certyfikaty potrzebne dla młodych pracowników

Prawo stanowe Illinois wymaga od dzieci poniżej 16 roku życia. Certyfikat potwierdza, że ​​praca nie będzie zakłócać szkolnictwa dziecka, że ​​dziecko osiągnęło wiek co najmniej 14 lat i że dziecko może fizycznie wykonywać obowiązki zawodowe.

Młodzi pracownicy mogą uzyskać takie certyfikaty w szkole. Superintendent wydaje certyfikaty, a rodzice i pracodawcy otrzymują kopie. Ponadto młodzież w wieku od 16 do 20 lat może przedstawić pracodawcom certyfikat wieku, ale gdy dziecko osiągnie 16 lat, prawo stanowe Illinois nie wymaga certyfikatu.

Rodzaje pracy mogą mieć nastolatki

Nastolatki w wieku 14 i 15 lat mogą wykonywać różnorodne prace, w tym pracę jako pracownicy biurowi, kasjerzy, kucharze (w ograniczonych zdolnościach), sprzątacze, pracownicy kuchenni, artystowie, intelektualiści lub kreatywności. Nie mogą jednak pracować, które narażają je na niebezpieczne materiały lub w produkcji lub wydobywaniu.

Latem nastolatki w tej grupie wiekowej mogą działać dłużej niż w ciągu roku szkolnego. Kiedy szkoła nie jest w sesji, mogą pracować w dowolnym momencie między 7:00 a.M. i 9:00 p.M., Ale nie więcej niż osiem godzin dziennie, sześć kolejnych dni w tygodniu i 40 godzin tygodniowo. Nastolatki w wieku 16 i 17 lat mają większą elastyczność. Ale podobnie jak ich młodsi odpowiedniki, nie mogą pracować w niebezpiecznych warunkach. Wydobycie i produkcja nie są dla nich niedostępne.

Owinięcie

Praca oferuje nastolatkom szeroką gamę korzyści. Pomaga nastolatkom poznać wartość pieniędzy, odpowiedzialności, pracy zespołowej, punktualności i wielu więcej. Praca może również pomóc nastolatkom w osiągnięciu niezależności. Zamiast polegać na swoich rodzicach w zakresie pieniędzy na zasiłek, pracujące nastolatki mogą wykorzystywać własne pieniądze, aby kupować ubrania, muzykę, bilety na koncerty i inne smakołyki.

Nastolatki z rodzin o niskich dochodach mogą pracować, aby pomóc w opłaceniu rachunków, płacenia za wykształcenie wyższe, książki, materiały szkolne i wiele innych. Niestety, niektórzy nastolatki znajdują się w sytuacjach życiowych, w których muszą żyć sami i pracować, aby całkowicie się utrzymać. Chociaż nie jest to idealne, możliwość pracy w młodym wieku może pomóc tym nastolatkom dbać o własne potrzeby i uniknąć niektórych pułapek, przed którymi stanęli inni.

Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Illinois i sposobu uzyskania certyfikatów zatrudnienia, odwiedź stronę Illinois State Partii Pracy.