Korzyści z wykonywania niezapłaconego stażu

Udane niezapłacone staż jest podobne do zdobywania dobrych ocen na studiach. Wykonanie dobrej pracy prowadzi do zwiększonych możliwości przyszłości-szczególnie w przypadku oceny bezpośrednio przeciwko innym studentom lub pracownikom. Płaceni czy nie, stażyści patrzą na to, jak to jest pracować dla pracodawcy w prawdziwym świecie.

Dla tych, którzy mogą nie być w stanie pozwolić sobie na wydatki związane z niezapłaconym stażem, istnieją sposoby otrzymania finansowania.

Wymogi prawne

U.S. Wytyczne dotyczące stażu Departamentu Pracy wymagają zapłaty pracowników, ale odróżniają stażystów od pracowników, jeśli spełnione zostaną pewne warunki. Szczegóły stażu muszą być wyraźne, podobnie jak cel edukacyjny stażu. Oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, świadczeń lub zatrudnienia po stażu nie można obiecać ani nawet sugerować. Praca wykonywana przez stażystów musi mieć charakter uzupełniający i nie można wypierać rzeczywistych pracowników.

Skonsultuj się z doradcą w college'u lub uniwersytecie, który ma doświadczenie w stażu na staże. Taki profesjonalista może pomóc ci upewnić się, że uczestniczący pracodawca przestrzega odpowiednich przepisów. Jeśli pojawi się problem, doradca może pełnić funkcję twojego adwokata.

Staż musi ściśle dostosować się do programu edukacyjnego stażysty. Doświadczenia i wszelkie ukończone prace muszą ściśle dostosować się do programu edukacyjnego, a staż ma się zaplanować w okresie, który jest ściśle zgodny z semestrem szkolnym.

Korzyści

Poczucie dumy z dostarczenia znaczącego produktu lub usługi, która pomaga innym mieć własny zestaw świadczeń i nagród, ale nie zadowalaj się tym, jeśli nie otrzymujesz zapłaty podczas stażu. Pomyśl o doświadczeniu jako o kolejnej klasie, którą traktujesz, w przeciwieństwie do myślenia o tym jako o nieodpłatnej pracy. Jednak korzyścią z tej klasy jest to, że zapewnia praktyczne doświadczenie z ważnymi umiejętnościami w miejscu pracy.

Profesjonalne standardy

Wiedza i umiejętności wymagane do odniesienia sukcesu w miejscu pracy to coś, czego nie można nauczyć w żadnym college'u lub uniwersytecie. Kolegium ma swoje własne tempo, a harmonogramy są różne, ale większość środowisk profesjonalnych ma bardziej sztywne harmonogramy, zasady ubioru i inne zasady.

Networking

To jest najlepsza strategia podczas wyszukiwania nowej pracy. Osobiste połączenia, które nawiązujesz i mentoring, który otrzymujesz. Ustanowienie silnych połączeń podczas stażu może skutkować wysokiej jakości potencjalnymi klientami po ukończeniu studiów i cennych referencji, gdy ubiegasz się o stanowiska w pełnym wymiarze godzin.

Eksploracja kariery

Lepiej jest odkryć, że preferowana kariera może nie być dla ciebie odpowiednia podczas stażu niż podczas pierwszych miesięcy pracy po ukończeniu studiów. Całej dziedziny profesjonalnej nie można ocenić z jednego stażu, ale jeśli nie wydaje się to dobrze dopasowane, masz czas, aby dowiedzieć się, dlaczego.

Praca zespołowa i relacje interpersonalne

Praca w biurze z innymi profesjonalistami i ewentualnie klientami wymaga rozwoju silnych umiejętności ludzi. Może to obejmować poruszanie się z trudnym szefem, uczenie się, jak obiektywnie wyrażać opinie, bycie częścią zespołu i kompromis.

Radzenie sobie z konfliktem

Rzeczywistość jest taka, że ​​nie wszyscy są graczem zespołowym-przynajmniej nie tym samym rodzajem zespołu, którego jesteś lub mam nadzieję, że inni będą. Nauczenie się, jak pracować z innymi, które są trudne w pracy, podobnie jak nauka, jak unikać bycia tym, który jest trudny do pracy.

Wznowienia budowania

Kiedy menedżer ds. Rekrutacji recenzuje twoje CV, nie będą zainteresowani Twoimi transkrypcjami lub GPA, ale będą chcieli wiedzieć, jakie praktyczne doświadczenie udało ci się zdobyć jako student.