Dziękuję próbki listów za miejsce pracy

Chcesz podziękować pracownikowi lub współpracownikowi za dobrze wykonaną pracę? Próbki z podziękowaniami Daj ci przewodniki za podziękowania dla pracowników, współpracowników, menedżerów i przyjaciół za ich wkład w miejscu pracy. Te listy z podziękowaniami Próbki zawierają szeroki zakres przykładów, jak podziękować i rozpoznać ludzi w pracy.

Uznanie sprawia, że ​​pracownicy czują się dobrze w swoim miejscu pracy i pracy. Pisemne uznanie w formie listów z podziękowaniami podwaja wpływ uznania pracowników. Możesz użyć tych listów z podziękowaniami jako przewodnik do napisania swojego we własnym miejscu pracy.

Przykładowy e -mail od starszego menedżera

Peopleimages / Getty Images

E -mail z podziękowaniami od starszego menedżera firmy to znacząca forma uznania dla pracownika. E-mail z podziękowaniami wzmacnia wiadomość o pochwale i uznaniu lidera.

W tym przypadku e -mail z podziękowaniami rozpoznaje pracownika za wkłady charytatywne w imieniu firmy. W tym przypadku e -mail z podziękowaniami szczegółowo opisuje, że dyrektor wziął udział w wydarzeniu charytatywnym. Widział wkład pracownika z pierwszej ręki. Ten e -mail zapewnia potężne uznanie, które doceniłby każdy pracownik.

Przykładowe e -maile

Dziękuję e -maile nie muszą być bardzo długie i zaangażowane, aby mieć wpływ. Muszą po prostu przestrzegać wytycznych dotyczących skutecznego rozpoznawania pracowników, aby miały maksymalny wpływ, który starasz się osiągnąć, gdy je piszesz. Szybkie e -maile, które dziękują pracownikowi lub współpracownikowi, są cenne i sprawiają, że odbiorca czuje się dobrze. W tym artykule znajdziesz kilka przykładowych e -maili z podziękowaniami, które obejmują różne sytuacje pracy, których możesz użyć jako szablonów dla własnych.

Przykładowy formalny pracownik z podziękowaniem

Ariel Skelley/Blend Images/Getty Images

Oto przykład list z podziękowaniami, który pracodawca może napisać do pracownika, aby rozpoznać dobrą pracę pracownika. To bardziej formalna próbka listów z podziękowaniami, której możesz użyć jako przewodnika, gdy chcesz rozpoznać dobrą pracę pracownika we własnej organizacji.

Przykładowy pracownik DZIĘKUJEM LITAT O SPOŁNIKA

List z podziękowaniami od przełożonego pracownika to cenna forma pozytywnego uznania. Kto wie lepiej niż przełożony o wydajności pracy pracownika? Tak więc nikt nie jest w lepszej sytuacji, aby napisać list z podziękowaniami niż przełożony. Oto przykład list z podziękowaniami od przełożonego.

Przykładowy pracownik dziękuję listy

Stacey Walker / Getty Images

List do podziękowania w pracy od menedżera, przełożonego lub współpracownika jest widocznym i cenionym znakiem uznania. Ten przykład list z podziękowaniami zawiera przykład, który możesz dostosować do potrzeb w miejscu pracy. Ten przykład list z podziękowaniami pokazuje, że cenisz odbiorcę i jego wkład.

Przykładowe listy za wykroczenie

Hill Street Studios/Blend Images/Getty Images

Pracodawcy chcą upewnić się, że rozpoznają i dziękują pracownikom, którzy wykraczają poza oczekiwania pracodawcy lub wymagania pracy pracownika. Te listy z podziękowaniami trafiają do pracowników, którzy podejmują dodatkowy wysiłek, całkowicie zachwytują klienta swoim serwisem lub pomagają zespołowi osiągnąć swoje cele w odpowiednim czasie.

Pracownicy, którzy wychodzą poza i poza tym, są ceniani przez pracodawców, którzy szukają okazji do rozpoznania tych najlepszych pracowników. Oto przykładowe listy, które będą modelować odpowiednie podziękowania dla pracowników.

Jak napisać list z podziękowaniem dla pracownika

Uznanie pracowników jest warte czasu, a pieniądze, które na to wydasz. Nie masz żadnego innego narzędzia do dyspozycji, które tak przewidywalnie sprawia, że ​​pracownicy czują się dobrze w Twojej firmie i celach. Od listów do rozpoznawania pracowników po bonusy i prezenty, uznanie pracowników jest dobre do motywacji w miejscu pracy i tworzy pozytywne morale pracowników. Dziękuję listy mówią silnie.

40 sposobów (więcej) podziękować do pracy

Oto 40 różnych sposobów podziękowania pracownikom i współpracownikom. Steve Debenport/Getty Images

W organizacji, w której starsi liderzy i menedżerowie dbają, naprawdę dbają o swoich pracowników, celem jest stworzenie postawy wdzięczności każdego dnia w roku. Podziękowania dla pracowników nie zawsze obejmuje list, chociaż list, notatka lub e -mail przechodzi długą drogę w celu zwiększenia mocy nagrody z podziękowaniami lub słownym uznaniem.

Pracownicy chcą czuć się doceniani, a oni pójdą dla ciebie wszystko, jeśli czują się tak, jakby byli regularnie podziękowani i nagrodzeni za najlepsze wysiłki. Oto 40 sugerowanych sposobów, w jakie możesz wykorzystać, aby podziękować pracownikom w swoim miejscu pracy.