Tymczasowe uprawnienia do wczesnej emerytury (Tera)

W kwietniu dostałem wiadomość e -mail od kogoś, kto chce wiedzieć, czy weteran szarpał swój łańcuch na emeryturę z zaledwie 16 lat pracy w służbie.  Jak się okazuje, nie było szarpania łańcucha.

Możliwe jest przejście na emeryturę z mniej niż 20 lat służby i nie mieć go na emeryturę medyczną.

Tło o Tera

W 1993 r. Wprowadzono w życie program - tymczasowy organ wczesnej emerytury, znany po prostu jako Tera.  W ramach programu upoważnieni członkowie z ponad 15. Pozwoliło wojskowi pomóc w wypłaty po zakończeniu zimnej wojny.  Możliwość przejścia na emeryturę w ramach tego programu Tera zakończyła się we wrześniu 2002 roku.

W ustawie o autoryzacji obrony narodowej na rok budżetowy 2012 Tera ponownie została przywrócona, nadal zezwalając na upoważnionych członków na ponad 15, ale mniej niż 20 lat całkowitej służby czynnej służby na wcześniejszą emeryturę. Możliwość przejścia na emeryturę w ramach tego programu Tera wciąż trwa i oczekuje się, że zakończy się do 31 grudnia 2018 r. W przypadku Straży Przybrzeżnej Tera powstaje w ustawie o straży przybrzeżnej i morskiej z 2012 r.

Kto kwalifikuje się do Tera?

Tera jest organem uznaniowym, a nie uprawnieniem. Tera, ogólnie, dotyczy zarówno funkcjonariuszy i zaciągnięta.  Podczas gdy każdy oddział ma własne instrukcje, które mogą korzystać z programu (i co roku przegląda program), ogólnie wcześniejsza emerytura w ramach TERA jest ograniczona do czynnej służby, której odmówiono kontynuowanej służbie służby na 20 lat.  „Tradycyjni” członkowie usług rezerwowych nie są uprawnieni do Tera, chociaż rezerwistów z wystarczającą służbą czynnej służby mogą kwalifikować się.

Wojsko decyduje się na użycie Tera w ramach kompleksowej strategii zarządzania siłami w celu kształtowania siły.

Siły Powietrzne

W 2014 r. Siły Powietrzne ogłosiły, że nie planuje zaoferować Tera w 2015 roku, osiągając cele potrzebne do rozmiaru i ukształtowania sił powietrznych.

Straż przybrzeżna

Straż przybrzeżna postanowiła nie wdrażać Tera dla zaciągniętego personelu w latach 2013-2014, choć został wdrożony dla funkcjonariuszy - choć tylko dla funkcjonariuszy, którzy ukończyli co najmniej 17 lat aktywnej służby służby.

Obowiązek rezerwowy

Członkowie, którzy przechodzą na emeryturę w ramach TERA, nie ponoszą zobowiązań rezerwy (Uwaga: Personel Marynarki Wojennej nadal będą należeć do rezerwy flotowej, a personel Korpusu Morskiego do Rezerwatu Fleet Marine Corps, dopóki nie będą uprawnieni do przeniesienia na emerytowaną listę w zaplanowanym 30-letnim znaku).

Świadczenia i wynagrodzenie

Członkowie na emeryturze w ramach programu TERA otrzymują takie same świadczenia emerytalne, jak te, które przechodzą na emeryturę w ramach programu 20 -letnim - wraz z Tricare i Tricare for Life, zaczynając natychmiast po przejściu na emeryturę, te same korekty COLA, dostęp do podstawy, karta identyfikacyjna itp. - Jedyną różnicą jest zmniejszenie wynagrodzenia emerytalnego.

Tera emerytowana wynagrodzenie jest początkowo obliczane przy użyciu długości formuły emerytalnej serwisowej [sprawdź wyróżniony artykuł Zrozumienie wynagrodzenia wojskowego emerytury]. Następnie jest mnożony przez współczynnik redukcji w oparciu o liczbę miesięcy, w których emeryt jest krótszy od 20 lat (co oznacza, że ​​osoba otrzymałaby mniej niż 50% swojej płacy podstawowej).

          Aktywne wynagrodzenie na pełne ceny x procent wielokrotnego x współczynnik redukcji = emerytowany wynagrodzenie tera

Przykład płatności Tera

Wydajmy więc scenariusz, że członek służby przechodzi na emeryturę po 15 latach pod Tera - oto, na co będą patrzeć:

15 (lata służby) x 2.5 (tradycyjny czynnik emerytalny) x 0.95 (kara Tera*) = 35.625 -procentowy współczynnik emerytury.

0.95 Kara dotyczy tych, którzy zdecydują się przejść na emeryturę w wieku 15 lat - im bliżej 20 -letniej oceny, tym niższa kara - w gruncie rzeczy stół karny zmniejsza emerytową wynagrodzenie o 1 procent za każdy rok po 20. Również członek serwisowy otrzymuje kredyt za każdy Pełny miesiąc służby - dni służby mniej niż miesiąc są obcięte; oNE Day of Service to zero miesięcy, podobnie jak 29 dni.

Tak więc członek serwisu, który zdecydował się na emeryturę z 15 -letnim służbą, otrzyma nieco ponad 35 procent swojej podstawowej wynagrodzenia w ciągu życia na emeryturze. Jest około 14 procent mniej niż ci, którzy otrzymują 50 procent za obsługę pełnych 20 lat.

I podobnie jak w przypadku 20-letniej emerytury, emerytowana wynagrodzenie Tera Gross jest również zaokrąglone do najbliższego dolara.

Dodatkowe obliczenia dla CSB/Redux

Dodatkowe obliczenia/komplikacje, które niektórzy mogą mieć, to jeśli przeszedł na emeryturę w ramach premii/redux statusu kariery (CSB/Redux) - ich emerytowany wynagrodzenie brutto mogą zostać dalsze zmniejszone przez mnożnik Redux. Pełne wyjaśnienie kwestii płac, patrz DoD 7000.14 -R - Rozporządzenie w sprawie zarządzania finansami Departamentu Obrony (DOD FMR)