Znaki, które jesteś niedostatecznie zatrudnieni i jak sobie z tym poradzić

Definicje bezrobotnych i zatrudnionych są dość proste. Jeśli jesteś bezrobotny, nie masz pracy (i chcesz jej), a zatrudnienie oznacza, że ​​tak. Niedopisanie jest jednak nieco bardziej złożone i różni się od bezrobotności.

Kluczowe wyniki

• Kiedy jesteś niepełny zatrudnienie, pracujesz poniżej swojej pojemności, co może oznaczać pracę mniej godzin lub w roli, która nie korzysta z twoich umiejętności i doświadczenia. 
• Istnieje kilka oznak, że jesteś niepełny samodzielny, w tym zarabianie znacznie mniej pieniędzy niż oczekiwano, nudzenie lub pracuj mniej godzin. 
• Istnieje wiele opcji, które należy rozważyć, aby poprawić możliwość zatrudnienia.
• Trwałość jest kluczowa. Pamiętaj, że wszystko, czego potrzebujesz, to jedna praca, która jest niedawna, aby przejść od nieruchomości.

Co to znaczy być niedostatecznie zatrudnionym 

Kiedy jesteś niepełny zatrudnienie, pracujesz poniżej swojej pojemności-to może oznaczać mniej godzin niż chcesz, lub praca, która nie wykorzystuje wszystkich twoich umiejętności, doświadczenia i edukacji.

Dla pracownika nie jest to bardzo korzystne miejsce. Bycie niepełnym zatrudnieniem nie może oznaczać tylko dokonywania niższych wynagrodzeń, ale także wykonywania pracy. 

Trudno dokładnie wiedzieć, ile osób jest niedostatecznie zatrudnionych. Na przykład Biuro Statystyki Pracy, które pilnie utrzymuje statystyki w innych sprawach związanych z pracą, nie śledzi tego. Według jednego szacunku, aż czterech na 10 pracowników w niepełnym wymiarze godzin może być zatrudnionych.

Jeśli sam pracujesz samodzielnie, możesz mieć poczucie swojej sytuacji. Ale czasami nie zawsze jest to oczywiste.

Oto niektóre z powszechnych wskazówek, które dana osoba jest niedostatecznie zatrudniona i strategie, które pomogą Ci osiągnąć pożądany status zatrudnienia. 

Zarabiasz o wiele mniej pieniędzy niż się spodziewałeś

Niektóre role po prostu nie płacą dobrze, ale przeprowadzaj badania. Jeśli tytuł pracy zwykle zarabia wyższe wynagrodzenie w miejscu, w którym mieszkasz, coś się nie powiedzie. 

Poprawka

Spójrz na strony internetowe, które śledzą pensje i oferują kalkulatory pensji, takie jak pensja i szklarnia, aby zrozumieć, czego należy spodziewać się zapłacenia. 

Jeśli okaże się, że pensja jest niższa niż stawka rynkowa, wypowiadaj się. Coroczna recenzja to idealna okazja. Rozważ także ubieganie się o role, które dostarczają wynagrodzenie, których można się spodziewać. 

Twoje kwalifikacje są wyższe niż wymaga rola

Jeśli praca wymaga dyplomu ukończenia szkoły średniej, ale już ukończyłeś szkołę dla absolwentów, prawdopodobnie jesteś niedostatecznie zatrudniony. 

Oczywiście warto pamiętać, że czasami wartości lub priorytety ludzi zmieniają. Na przykład osoba może uczęszczać do szkoły prawniczej tylko po to, by uświadomić sobie, że nie lubi praktykować prawa i wolą chodzić psom. Ta osoba może patrzeć na niedostatecznie zatrudnione na papierze, ale może nie czuć się w ten sposób.

Jeśli masz umiejętności, których chcesz korzystać w pracy, ale nie zapewniono okazji do zaprezentowania opanowania arkusza kalkulacyjnego, umiejętności budowania zespołu lub żadnych innych umiejętności, prawdopodobnie jesteś niedostatecznie zatrudniony.

Poprawka

To moment, abyś mógł się ze sobą zameldować. Czy jesteś zadowolony z tej roli, mimo że technicznie masz kwalifikacje, które pozwoliłyby ci pracować gdzie indziej? Jeśli tak, nie ma nic do naprawienia. 

Ale jeśli czujesz się niespełniony i masz wrażenie, że twoje talenty i pożyczki studenckie są zmarnowane, poszukaj pracy, które lepiej pasują do twoich kwalifikacji. W zależności od rynku pracy może to być trudne zadanie.

Staraj się wykonywać od jednego do dwóch zadań związanych z poszukiwaniem pracy każdego dnia, takie jak: 

• Odświeżanie CV
• Aktualizacja profilu LinkedIn 
• Docieranie do połączeń w celu wywiadów informacyjnych
• Skorzystaj z witryn poszukiwawczych, aby znaleźć zadania pasujące do twoich kwalifikacji
• Ćwiczenie odpowiedzi na wspólne pytania do rozmowy kwalifikacyjnej

Poświęć trochę czasu na spersonalizowanie listu motywacyjnego dla każdej roli, ponieważ może to mieć duży wpływ na to, jak wynajmują menedżerowie. 

Warto również szukać możliwości wykorzystania swoich umiejętności w obecnej roli. Jeśli na przykład jesteś głównym marketingiem pracującym na podłodze w pozycji detalicznej, możesz zwrócić się do przełożonego, aby zapytać, czy są zainteresowani dzieleniem się strategiami, które pomogą wprowadzić więcej klientów. 

Jesteś znudzony

Jeśli często patrzysz na zegar, aby odkryć, że bardzo mało czasu minęło od czasu, gdy ostatni raz rzucisz się i ogólnie znudzisz swoją pracę, jest to znak, że możesz pragnąć roli, która jest trudniejsza i wciągająca. 

Najgorsze w odczuwaniu niezamotywowanych i niespełnionych w pracy jest to, że może ona wyryć twoją energię, uniemożliwiając podejmowanie kroków, które mogą prowadzić do pracy, która jest lepiej dopasowana. 

Oczywiście czasami wszyscy nudzą się w pracy. Jest powód, dla którego termin „Sunday Scaries” jest tak popularny-wielu ludzi nie mogą się doczekać pracy. Ale jeśli naprawdę się boisz, że pójdziesz do pracy lub znajdziesz dni zawsze długi i zawsze Nudne, to znak, że rola naprawdę nie jest dobrym dopasowaniem. 

Poprawka

W niektórych przypadkach w Twojej obecnej firmie mogą być więcej angażujących obowiązków. Być może musisz po prostu podnieść rękę i poinformować przełożonych. Możliwe jest również, że po prostu nie ma więcej do zrobienia w tej roli, w takim przypadku nadszedł czas, aby szukać czegoś nowego. 

Jeśli jesteś zaskoczony od czego zacząć, rozważ skonfigurowanie wywiadów informacyjnych z osobami pracującymi w branżach lub role, które według ciebie może być lepsze dopasowanie do twoich zainteresowań. 

Nie masz wystarczająco dużo godzin

Jeśli jesteś pracownikiem godzinowym, matematyka jest prosta: im więcej godzin pracujesz, tym więcej pieniędzy zarobisz. Pracodawcy mogą ograniczać godziny z wielu powodów, w tym nie chcąc zapewniać pracownikom świadczeń lub brak wystarczającej pracy. 

W tej sytuacji może się okazać, że musisz wykonywać wiele prac w niepełnym wymiarze godzin i radzić sobie z gorączkowym harmonogramem, aby pracować wystarczająco dużo godzin, aby zapłacić rachunki. 

Poprawka

Najpierw potwierdź, czy w pracy jest dostępnych więcej godzin. Jak mówi przysłowie: „Jeśli nie pytasz, nie dostaniesz.„Zawsze jest możliwe, że Twój pracodawca po prostu nie wiedział, że chcesz pracować więcej godzin i chętnie umieści Cię w harmonogramie dodatkowych zmian. 

Jeśli w pracy nie ma więcej godzin, rozpocznij polowanie na rolę, która oferuje żądane godziny lub potrzebne.

Więcej sposobów radzenia sobie 

Bardzo często brak pracowników jest okolicznością, która jest poza twoją kontrolą. Rynek pracy może być ciasny. Możesz mieć wysoce wyspecjalizowane umiejętności, które nie są bardzo poszukiwane. Lub możesz utrzymać się, że masz wiele prac w niepełnym wymiarze godzin bez dostępnych ofert na pełny etat. 

Każdy z tych scenariuszy byłby głęboko frustrujący. Bez bycia glibem lub twierdzeniem, że łatwo jest przejść od niepełnego zatrudnienia do zatrudnienia, oto pewne taktyki do wypróbowania: 

Mówić w pracy. Jeśli twój menedżer nie wie, że chcesz zrobić więcej, czy to oznacza przyjmowanie więcej godzin, czy więcej obowiązków, upewnij się, że podnieś rękę i daj im znać. To może potencjalnie doprowadzić do możliwości. 

Sieć. Nie ma korzyści, aby milczeć na temat tego, że chce innej pracy, która lepiej pasuje do twoich umiejętności. Poinformuj ludzi w twoim życiu, czego szukasz w następnej roli. Oznacza to wspomnienie o tym podczas małej rozmowy po nabożeństwach lub gdy wpadasz na kogoś wracającego do domu ze sklepu spożywczego. Networking nie musi być zastraszający. 

Weź udział w targach pracy, wydarzeniach sieciowych, konferencjach i tak dalej, aby połączyć się z ludźmi w terenie, w której chcesz pracować. Wywiady informacyjne mogą być również świetnym sposobem na budowanie połączeń. 

Zastosuj dalej. Niedostateczne może być głęboko zniechęcające. Po długim okresie w pracy, która nie spełnia lub nie spełnia twoich potrzeb finansowych, może zacząć się czuć, że ta praca jest jedyną opcją.