Przykładowy list z podziękowaniami za wprowadzenie

Chcę się zatrudnić w pośpiechu? Uzyskaj wprowadzenie lub skierowanie pracowników. Badania pokazują, że kandydaci z pracy z skierowaniem są czterokrotnie bardziej narażeni na zatrudnienie niż osoby bez.A najlepszym sposobem na uzyskanie skierowania pracowników jest przyzwyczajanie się do pisania podziękowania. Wasza wdzięczność nie tylko przyniesie korzyści w krótkim okresie, ale także zasadzi nasiona na długoterminowe korzyści kariery.

Najlepsze jest to, że pisanie listu z podziękowaniami nie musi być długim, zaangażowanym procesem.

Kluczowym składnikiem jest szczerość: twój list musi wykazać, że naprawdę doceniasz to, co zrobił dla ciebie twój przyjaciel lub kolega.

Poświęcenie czasu na podziękowania może prowadzić do dalszych poleceń lub wprowadzeń.

Korzyści z podziękowania

Dziękuję listy mają duży wpływ. Badania pokazują, że wysyłanie wyrażeń wdzięczności ma znacznie wyższy pozytywny wpływ na odbiorców, niż oczekuje większości nadawców.Są szanse, że twój kontakt będzie bardziej docenić twoją notatkę, niż myślisz.

To sprawi, że poczujesz się lepiej. Te same badania wykazały, że wyrażanie podziękowania poprawiło poczucie dobrego samopoczucia nadawcy, a także mają pozytywny wpływ na odbiorcę.Inne badania w dziedzinie psychologii pozytywnej wykazały, że wdzięczność wiąże się z silniejszymi relacjami, a także większym zdrowiem i szczęściem. Te efekty mogą pomóc w opracowaniu bardziej solidnej sieci profesjonalnej, a także innych pozytywnych efektów kariery.

Jedno wprowadzenie może prowadzić do drugiego. Zrozumiałe, że możesz być rozczarowany, jeśli wprowadzenie nie prowadzi do żadnych potencjalnych klientów. Ale skup się na długoterminowej: jedno wprowadzenie może prowadzić do drugiego. Musisz podziękować osobie, która dokonała skierowania, więc jest skłonna do pomyślenia o dalszych skierowaniach.

Jak może pomóc list z podziękowaniami

Oto przykład, dlaczego napisanie listu z podziękowaniami za polecenie lub wprowadzenie jest tak ważne:

Powiedzmy, że Jacob przedstawia Ci Sunitę, która jest menedżerem w firmie technologicznej, w której jesteś zainteresowany stanowiskiem.

Masz dobrą rozmowę z Sunitą na temat kariery w jej firmie, ale okazuje się, że w tym czasie nie ma żadnych otworów, które pasują do twojego zestawu umiejętności. Pomimo rozczarowania piszesz e -mail do Jacka, dziękując mu za wprowadzenie. Piszesz także wiadomość e -mail do Sunity, dziękując jej za rozmowę, pamięć, że podano swoje dane kontaktowe.

Jack docenia fakt, że rozpoznałeś go za wprowadzenie i myśli o innych kolegach w sile roboczej. Jego następne wprowadzenie jest menedżerem, który ma otwarcie, do którego masz kwalifikacje. Mógł nie nawiązał połączenia bez notatki z podziękowaniami.

Ale to nie musi się na tym kończyć. Powiedzmy, że kilka tygodni później Sunita słyszy o otwarciu w innym oddziale swojej firmy, która jest dla ciebie odpowiednia, a ona myśli o tobie i kontaktuje się z tobą, aby poinformować Cię o potencjalnej pracy. Twoje podziękowania dla niej, z Twoimi danymi kontaktowymi, mógł być wyzwalaczem, który dał ci do głowy.

W tej sytuacji napisz drugie podziękowania dla Jacka, kiedy wprowadził wprowadzenie, daje wynik. Zapewni to, że pozostanie dobrym źródłem skierowań do przyszłych możliwości.