Przykładowe litery rozpoznawania pracowników

Są to przykładowe listy z podziękowaniami, które pracodawca może napisać do pracownika, aby rozpoznać dobrą pracę pracownika. Są to półformalne próbki listu do rozpoznawania pracowników. Możesz napisać półformalny list do rozpoznawania pracowników w ciągu zaledwie kilku minut, używając tych przykładowych liter jako szablonu.

Należy pamiętać, że list do uznania pracowników jest odpowiedni od współpracowników, pracowników różnych działów, menedżerów, przełożonych i starszych liderów, a także od szefa pracownika. Współpracownicy częściej używają częściowo formalnego lub nieformalnego stylu listu do rozpoznawania pracowników, podczas gdy menedżer pracownika lub ogólna organizacja zwykle używa bardziej formalnego stylu liter.

Współpracownicy czują się bardziej pozytywnie, gdy wyrywa szybką notatkę, aby chwalić wkład współpracownika lub po prostu rozpoznać ich ogólną pozytywną obecność w miejscu pracy. Półoformalne lub nieformalne listy z podziękowaniami również czują się bardziej odpowiednie dla współpracowników.

Jak zawsze w przypadku uznania pracowników i podziękowania, celem jest zachęcenie do większego uznania pracowników w miejscu pracy, aby telegrafować twoje uznanie. Listy wzmacniają również zachowanie, które chcesz zobaczyć, jak wszyscy pracownicy wystawiają. Nawet w notatce współpracownika pracownik otrzymujący notat.

Poniżej znajduje się kilka przykładowych liter do rozpoznawania pracowników. Użyj ich jako szablonu, pisząc własne listy uznania do pracowników.

Próbka listu do rozpoznawania od prowadzenia zespołu produktu pracownika

Użyj tego listu jako próbki, gdy chcesz rozpoznać członka zespołu. Pobierz szablon listu rozpoznawania (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Próbka listu rozpoznawania z prowadzenia zespołu produktu pracownika (wersja tekstowa)

Amy Snow
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Amy.Snow@e -mail.com

1 września 2018

Barbara Lau
Produkcja Acme
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Drogi Barb,

Chciałem tylko poinformować, jak bardzo doceniliśmy twoją pomoc w wydaniu produktu. Przegapilibyśmy nasz termin bez wszystkiego, co zrobiłeś, aby język instruktażowy był spójny w instrukcji, broszurze i na stronie internetowej.

Nasi klienci będą wdzięczni za fakt, że instrukcje są proste i łatwe do zrozumienia. Nawet grafika dodaje do wiadomości i pomaga w przejrzystości.

Wiem, że musiałeś pozwolić, aby twoja druga praca się prześlizgnęła się w naszym imieniu, więc musisz teraz czuć się zalany. Zespół dziękuje ci i jestem pewien, że wsparcie techniczne podziękuje ci, gdy otrzymają mniej połączeń o tym wydaniu. Solidne, kompleksowe instrukcje dodają do produktu tak dużą wartość.

Nie mogę wystarczająco podkreślić, że nie moglibyśmy wyciągnąć tego wydania bez wszystkich twoich wysiłków, aby pomóc.

Wielkie dzięki znowu,

Amy

Lider zespołu produktu

Próbka listu do rozpoznawania od kierownika pracownika

W tym liście menedżer mówi Paulowi, a także mówi o swoich perspektywach kariery. Jest to solidne podejście do poinformowania pracownika, że ​​ma on perspektywy kariery w Twojej organizacji. To ważna informacja dla większości lepszych pracowników.

Mark Nyoto
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
ocena.nyoto@e -mail.com

1 września 2018

Paul Ortiz
Acme Corporation 
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

drogi Paul,

Chciałem poświęcić chwilę, aby poinformować Cię, jak bardzo cenię wkład, jaki wnosicie w dziale rozwoju biznesu.

Wynik sprzedaży i sprzedaży nie tylko przekracza moje oczekiwania, ale dodajesz tak dużą wartość do naszego działu na inne sposoby. Rozumiem, że jesteś osobą, gdy inni pracownicy potrzebują szkolenia lub współpracownik ma pytanie.

Nie tylko pracownicy departamentów polegają na tobie porady i pomocy, ale gdy inne działy potrzebują odpowiedzi, jesteś pierwszą osobą, do której się zwracają. To wiele mówi o tym, jak twoje umiejętności i wkład są oglądane przez twoich współpracowników.

Jeśli jesteś zainteresowany, będziesz silnym kandydatem, gdy kolejna rola nadzorcza zostanie otwarta w dziale. Mam nadzieję, że kolejna promocja też jest na twoim radarze.

Jeszcze raz dziękuję za wszystko, co robisz w dziale. Wnoszisz ogromny wkład.

Z poważaniem,

Mark Nyoto

Kierownik, rozwój biznesu

Próbka listu do rozpoznawania od współpracownika pracownika

Joyce Anderson
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Joyce.Anderson@e -mail.com

1 września 2018

Carol Jones
Oprogramowanie ACME
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Hej Carol,

Dziękuję za dodatkową pomoc, abym mógł uzyskać propozycję do klienta zgodnie z żądaniem. Przy tak krótkim terminie byłbym trudny do przeprowadzenia badań i napisania propozycji. Twoja pomoc w badaniach pozwoliła mi skupić się na wydaniu propozycji.

Szukam okazji, aby ci spłacić, kiedy w przyszłości będziesz mógł skorzystać z pomocy. Zawsze możesz do mnie przyjść, jeśli jesteś przeciążony i potrzebujesz mojej pomocy.

Czuję się świetnie, że jesteś moim współpracownikiem i że mogę od ciebie polegać. Proszę, poczuj to samo o mnie.

Jeszcze raz dziękuję.

Z poważaniem,

Joyce

Więcej przykładowych listów do rozpoznawania pracowników

• Formalny list uznania pracowników
• Formalny list uznania pracowników
• Nieformalny list do rozpoznawania pracowników
• Jak napisać list do rozpoznawania pracowników
• Próbki listu rozpoznawalnego