Przykładowy list motywacyjny i wznowić dla menedżera rekrutacji

Kiedy ubiegasz się o pracę jako rekruter, szczególnie ważne jest, aby pokazać, że rozumiesz proces zatrudniania. Oznacza to stworzenie CV i list motywacyjny, który prezentuje twoje poprzednie wrażenia rekrutacyjne oraz sukcesy, które pomogłeś firmom w rozwoju puli kandydatów i personelu. Musi także uwzględnić wszelkie dane, które musisz wspierać swoje roszczenia i pokazać, w jaki sposób twoje umiejętności pomogły firmie zarabiać pieniądze i budować jej biznes i reputację.

Pamiętaj, że Twój list motywacyjny powinien wspierać Twoje CV i podać szczegóły, aby zachęcić menedżera ds. Rekrutacji do przeglądu CV i zadzwonić na rozmowę kwalifikacyjną.

Zachowaj zwięzłe zgłoszenie, ale upewnij się, że podajesz odpowiednie informacje, aby wspierać swoją kandydaturę na otwartą pozycję. Upewnij się również, że dokładnie przestrzegasz wskazówek dotyczących aplikacji, w tym wymaganych dokumentów. Złóż wniosek e -mailem, na żądanie.

Przykład listu motywacyjnego menedżera rekrutacji

Potrzebujesz pomocy w rozpoczęciu pracy? Poniżej znajduje się przykładowy list motywacyjny dla pracy menedżera rekrutacyjnego, a następnie przykładowe CV dla tego samego rodzaju pozycji. Możesz pobrać szablon listu motywacyjnego Rekrutującego (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub zobaczyć poniżej, aby uzyskać więcej przykładów.

Przykład listu motywacyjnego menedżera rekrutacji (wersja tekstowa)

Wnioskodawca Melanie
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
Melanie.kandydat@e -mail.com

1 września 2018

David Rodriguez
Dyrektor, Zasoby ludzkie
Firma ABC
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

Szanowny Panie. Rodriguez,

Chciałbym wyrazić swoje duże zainteresowanie stanowiskiem menedżera rekrutacyjnego, wymienionych w CareerBuilder.com. Jestem przekonany, że moje 10 -letnie doświadczenie w budowaniu zespołów profesjonalistów dla firm z listy Fortune 1000, a także moje silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne, czynią mnie idealnym kandydatem na to stanowisko.

Jako doświadczony menedżer ds. Rekrutacji zatrudniłem ponad 1000 kandydatów na stanowiska w dziesiątkach działów, na poziomach od stażystów po zarządzanie na wyższym poziomie. Często byłem odpowiedzialny za śledzenie pul kandydatów do 4000 kandydatów. To doświadczenie zajmujące się tysiącami kandydatów pozwoliłoby mi z powodzeniem rekrutować i zarządzać kandydatami do rozwijającej się firmy.

Podanie o pracę stwierdzasz, że szukasz menedżera rekrutacyjnego, który jest w stanie rozwijać skuteczne relacje ze wszystkimi zespołami wewnętrznymi w celu dostosowania strategii rekrutacyjnych dla każdego działu i stanowiska pracy.

Jako rekruter przez cztery lata z XYZ IT Company byłem odpowiedzialny za ściśle współpracującą z menedżerami w działach rozwoju, operacji, IT i zasobów ludzkich. Moje silne umiejętności komunikacyjne pozwoliły mi zrozumieć, czego szukali ci menedżerowie u idealnych kandydatów. Nieustannie komunikując się z tymi menedżerami podczas całego procesu zatrudniania, z powodzeniem zatrudniłem 400 wnioskodawców i zwiększałem wskaźnik zatrzymywania zatrudnienia o 20 procent.

Jestem przekonany, że moje wieloletnie doświadczenie w zarządzaniu dużymi pulami kandydatów, moje silne umiejętności komunikacyjne i mój sprawdzony rekord sukcesu zatrudniania i zatrzymywania pracowników, czyni mnie silnym kandydatem na stanowisko kierownika rekrutacji w ABC Company. Zatrzymałem moje CV i skontaktuję się z Tobą w przyszłym tygodniu, aby sprawdzić, czy możemy znaleźć czas na rozmowę. Dziękuję bardzo za poświęcony czas i rozważanie.

Z poważaniem,

Podpis (list z papieru)

Wnioskodawca Melanie

Wysłanie listu motywacyjnego e -mailowego

Jeśli wysyłasz list motywacyjny za pośrednictwem poczty elektronicznej, wymień swoje imię i nazwisko i tytuł pracy w temacie wiadomości e -mail.

Dołącz swoje dane kontaktowe w podpisie e -mail i nie wymieniaj danych kontaktowych pracodawcy. Rozpocznij wiadomość e -mail od profesjonalnego pozdrowienia.

Przykład listu motywacyjnego e -mail (wersja tekstowa)

Temat: Stanowisko menedżera rekrutacji - Twoje imię

Drogi Dyrektorze ds. zatrudnienia,

Piszę w odniesieniu do stanowiska menedżera rekrutacyjnego opublikowanego na Monster.com. Uważam, że moje wieloletnie doświadczenie jako rekrutera i przez ostatnie sześć lat jako menedżer rekrutacyjny w rozwijających się firmach technologicznych czyni mnie idealnym kandydatem na to stanowisko. Udowodniłem umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, które umożliwiły mi opracowanie skutecznych zespołów w różnych działach technologicznych, w tym w architekturze, inżynierii, IT, QC oraz badaniach i rozwoju.

Jako menedżer ds. Rekrutacji w PQZ Enterprises, zatrudniłem kandydatów na stanowiska we wszystkich działach na wszystkich poziomach, od stażystów po zarządzanie na wyższym poziomie.

Mam doświadczenie w śledzeniu pul kandydatów tysięcy kandydatów. Moja znajomość systemów śledzenia kandydatów i strategie rekrutacji pozwoli mi zachować najlepszych możliwych profesjonalistów dla twojego personelu.

Byłbym wdzięczny za możliwość spotkania się z tobą w zakresie pozytywnego wpływu na Twój biznes, jaki mógłbym mieć dzięki mojej zdolności do rekrutacji odpowiednich ludzi do właściwej pracy. Zamknąłem swoje CV do twojej recenzji i czekam na wiadomość od Ciebie.

Dziękuję ci za twój czas i uwagę.

Pozdrowienia,

Imię Nazwisko

Informacje kontaktowe

Rekrutujący menedżer wznowienia przykładu

Pisząc CV dla pozycji rekrutacyjnej, ważne jest, aby podkreślić swoje zrozumienie procesu zatrudniania, przedstawiając swoje poprzednie doświadczenie w jasny i zwięzły sposób. Zapewnij statystyki kariery w profilu CV, aby zwrócić uwagę na poświęcenie i znajomość pracy.

Poniżej znajduje się przykładowe CV dla menedżera rekrutacyjnego, który zawiera profil. Możesz pobrać szablon CV (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobaczyć poniżej więcej przykładów.

Manager rekrutacyjny wznowić przykład (wersja tekstowa)

Carly Skarging
2000 East Street, apt. 12
Albany, Nowy Jork 12345
(123) 555-1234
Carly.kandydat@e -mail.com

Cel kariery

Kierownik rekrutacji z ośmioletnim doświadczeniem w zakresie zarządzania budżetami rekrutacyjnymi milion dolarów, aby skutecznie budować zespoły profesjonalistów, zwłaszcza IT i nauk przyrodniczych, szuka stanowiska w najlepszej firmie rekrutacyjnej.

Podstawowe kwalifikacje

Opracowany i wdrożony system śledzenia kandydatów online wykorzystywany do skutecznego zatrudnienia ponad 800 profesjonalistów.

• Zwiększony wskaźnik zatrzymywania zatrudnionych pracowników średnio o 20 procent.
• Dobre umiejętności interpersonalne; Uprawiam kontakty w wielu najlepszych firmach.
• Miej doświadczenie z powodzeniem rekrutującego i szkoleniowego personelu.

DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE

XYZ Recruiting Company, Stamford, CT
Starszy rekruter, Wrzesień 2016-obecny
Utrzymuj spójne relacje z wieloma firmami Fortune 1000, pomagając każdej firmie wypełnić dziesiątki pozycji zarządzania wyższego poziomu.

• Z powodzeniem zatrudnił ponad 400 profesjonalistów w branżach czystych technologii i nauki.
• Zapewnij szkolenie coachingowe i przywódcze do 20 asystentów rekrutacyjnych i ich zarządzania klientami.
• Opracował podręcznik szkoleniowy dla nowych rekrutów, który został przyjęty przez firmę jako narzędzie szkoleniowe używane ze wszystkimi nowymi pracownikami.

IT Company, Albany, NY
Kierownik rekrutacyjny, Maj 2010-wrzesień 2016 r
Rekrutowane i obsadzone wszystkie działy, w tym rozwój, operacje, IT i zasoby ludzkie.

• Administrowany budżetem rekrutacyjnym w wysokości 500 000 USD, oszczędzając firmę 10 procent poprzez skuteczne strategie reklamowe.
• Opracowany i utrzymywany internetowy system śledzenia kandydatów.
• Przeprowadził prezentacje rekrutacyjne na północnym wschodzie i zaprojektował pakiety zatrudnienia, aby z powodzeniem przyciągnąć idealnych pracowników.

EDUKACJA

Bachelor of Arts in Political Science (Maj 2010); GPA 3.9
University of ABC, Nowy Jork, NY
Lista Dziekańska; Ukończony summa cum laude