Próbki listu odrzucającego dla nieudanych wnioskodawców

Wielu pracodawców pomija wysyłanie listu odrzucenia do nieudanych osób ubiegających się o pracę, których nie zaprosili na rozmowę kwalifikacyjną. Pracodawcy zracjonalizują, że nigdy nie mieli kontaktu z wnioskodawcą, więc żadna odpowiedź na wniosek nie jest konieczna. Nie możesz być bardziej błędny. Tak długo, jak wnioskodawca nic nie słyszy, czuje się, jakby ich wniosek był nadal rozważany lub gorzej, zagubiony w eterze.

Jest to nieuprzejme i nieczułe, a twoi wnioskodawcy zasługują na coś lepszego. Przynajmniej rozważ wysłanie niestandardowego listu formularza, który informuje wnioskodawcę, że otrzymałeś wniosek. Drugim celem listu odrzucenia jest poinformowanie kandydatu do zrozumienia, że ​​nie zostanie zaproszony do Twojej organizacji na rozmowę kwalifikacyjną. To jest miłe i profesjonalne.

Wysłanie listu jest uprzejmością i może podkreślić twoją pozycję jako wybranego pracodawcy. Twoja reputacja, zbudowana jednego kandydata na raz, ma kluczowe znaczenie dla twojej ciągłej zdolności do przyciągnięcia najlepszych i najbardziej wykwalifikowanych talentów do Twojej firmy. Nie rób trwałego złego wrażenia, gdy Twoja okazja do błyszczenia jest taka łatwa.

Twój list odrzucenia powinien być prosty i oficjalnie powiadomić wnioskodawcę o ich statusie. Poniższe próbki powinny służyć jako przewodnik, gdy piszesz własne litery odrzucającego wnioskodawcę.

Próbka listu odrzucenia nr 1 dla nieudanych aplikacji

Jest to przykład listu odrzucenia nieudanych aplikacji. Pobierz szablon listu odrzucenia (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online) lub zobacz poniżej, aby uzyskać więcej przykładów. Jest to szablon, którego można użyć w przyszłości, gdy trzeba odrzucić kandydatów do pracy.

Próbka listu odrzucenia dla nieudanych aplikacji (wersja tekstowa)

1 września 2018

Thomas Rodriguez
123 Main Street
Anytown, CA 1234

Drogi Thomas,

Doceniamy, że poświęciłeś czas na ubieganie się o pozycję (nazwę pozycji) w naszej firmie. Otrzymaliśmy wnioski od wielu osób. Po przejrzeniu przesłanych materiałów aplikacyjnych zdecydowaliśmy, że nie zaoferujemy Ci rozmowy kwalifikacyjnej.

Doceniamy, że jesteś zainteresowany naszą firmą. Proszę o ponowne zastosowanie w przyszłości, jeśli zobaczysz posterowanie pracy, do której się kwalifikujesz. Jeszcze raz dziękuję za złożenie wniosku. Życzymy Ci wszystkiego najlepszego.

Pozdrowienia,

Bill Lee (podpis personelu zasobów ludzkich)

Bill Lee (nazwa personelu zasobów ludzkich)

List odrzucenia wnioskodawcy nr 2

Ta druga próbka litera odrzucenia wnioskodawcy nie jest tak bardzo szablonem, jak w pierwszej próbce. Jest to raczej w pełni napisana próbka, która wzmacnia odpowiednią zawartość dla litera odrzucenia wnioskodawcy. Pobierz przykładowy list odrzucenia (kompatybilny z Dokumentami Google i Word Online).

Przykładowy litera odrzucenia nr 2

Data

Ellen Johnson

8888 Munger ln.

Santa Fe, NM 87501

Droga MS. Johnson,

Firma Norton chciała poinformować, że otrzymaliśmy Twoją aplikację na naszą pozycję jako dyrektor marketingu. Dziękujemy za poświęcenie czasu na wysłanie twojego CV i listu motywacyjnego, ponieważ wiemy, jak czasochłonny jest ten wysiłek.

Po przejrzeniu wszystkich naszych wniosków nie zostałeś wybrany na rozmowę kwalifikacyjną. Nie bierz tego jako powiadomienia, że ​​nie jesteśmy zainteresowani Twoimi kwalifikacjami. Zareagowaliśmy pozytywnie na Twoje materiały aplikacyjne i zachęcamy do ubiegania się o inną rolę w naszej firmie, gdy dostępna jest odpowiednia rola.

Życzymy wszystkiego najlepszego w bieżącym poszukiwaniu pracy i zaufaniu, że znajdziesz stanowisko, które będzie odpowiadające Twoim potrzebom.

Z poważaniem,

Avram Prudhomme

Kierownik ds. Zasobów ludzkich

Adres e -mail

Numer smartfonów

Bardziej związane z próbkami listu odrzucającego

Pamiętaj, że list odrzucenia jest twoją ostatnią okazją do budowania relacji z wnioskodawcą. List odrzucenia po tym formacie powinien spowodować, że wnioskodawca przychylnie pomyśleć o Twojej firmie.

Mamy nadzieję, że druga próbka listu odrzucenia wnioskodawcy wzmocni pozytywne podejście, które jest niezbędne w liście do odrzucenia aplikacji.

Na twoją reputację pracodawcy ma wpływ opinia tego wnioskodawcy i opinie osób, które słyszą opinię tego wnioskodawcy.

Nigdy nie wierz, że wysłanie listu odrzucenia jest nieistotne dla Twojej reputacji jako potencjalnego pracodawcy dla pożądanych pracowników.

Należy pamiętać, że podane informacje, choć autorytatywne, nie są gwarantowane dla dokładności i legalności. Witryna jest czytana przez ogólnoświatowe przepisy dotyczące publiczności i zatrudnienia, różnią się w zależności od państwa i kraju. Proszę o pomoc prawną lub pomoc stanu, federalnych lub międzynarodowych zasobów rządowych, aby upewnić się, że Twoja interpretacja prawna i decyzje są prawidłowe dla Twojej lokalizacji. Ta informacja jest przeznaczona do wskazówek, pomysłów i pomocy.