Próbka listu

Użyj tego przykładowego listu do nagrody jako przewodnika dla listów, które piszesz w swojej organizacji. Możesz wysłać list z nagrodą za pośrednictwem poczty elektronicznej, ale uznanie jest bardziej wyjątkowe, jeśli zostanie wysłane na artykuły papiernicze i podpisane przez odpowiedniego menedżera wyższego poziomu. Oto dodatkowe wskazówki, jak napisać list z nagrodą. Zgodnie z wskazówkami znajdziesz przykładowy list z nagrodą.

Wskazówki dotyczące pisania listu z nagrodami

W liście do nagrody uznaje pracownika za pozytywny wkład w sukces w miejscu pracy lub postęp w pracy w obszarach takich jak produktywność lub wzrost jakości. Pismo o nagrodach musi szczegółowo szczegółowo opisać, dlaczego pracownik otrzymuje uznanie i wpływ, jaki wkład pracownika wywarł na spółkę, dział lub sukces obsługi klienta.

List powinien podziękować pracownikowi i szczegółowo opisać każdą prezent, nagrodę pieniężną lub certyfikat, które pracownik otrzymuje w wyniku otrzymania nagrody. Powinien opisać każdą funkcję lub ceremonię, która odbędzie się w celu uhonorowania przyznania i podania szczegółów frekwencji na wydarzeniu.

Wreszcie list z nagrodą powinien zostać podpisany przynajmniej przez kierownika pracownika lub przez prezesa lub dyrektora generalnego firmy. Jeśli podchodzisz do kłopotów z przyznaniem nagród, rozpoznaj je dla wielkiej sprawy, jaką są dla odbiorców pracowników.

Twoi odbiorcy naprawdę docenią uznanie, gdy traktujesz to jako ważne. Udział kierownictwa wyższego szczebla w pisaniu listu nagrody lub prezentacja listu zwiększa moc uznania dla pracownika. Większość pracowników szuka uznania u wyższych w ich organizacji. Mówi im, że menedżerowie wyżsi wiedzą, że istnieją i służą. 

Nagrody, uznanie i wdzięczność regularne występowanie w miejscu pracy, aby rozpoznać i zatrzymać najlepszych pracowników. Poniższy przykładowy list zawiera przykład podejścia do nagrody, rozpoznawania i podziękowania. Dlaczego nie spojrzeć?

Przykładowy list z nagrodą

Możesz użyć tej próbki listu nagrody jako modelu. Pobierz szablon (kompatybilny z dokumentami Google i Word Online) lub przeczytaj poniższą wersję tekstową.

Przykładowy list nagrody (wersja tekstowa)

Robert Meyer
123 Business Rd.
Business City, NY 54321
555-555-5555
Robert.Meyer@e -mail.com

1 września 2018

Andy Rodriguez
Specjalista ds. Obsługi klienta
Acme Retail
123 Main Street
Anytown, CA 12345

Drogi Andy:

Gratulujemy otrzymania nagrody marcowej dla najlepszego mistrza pracy zespołu. Jak wiecie, jest to nagroda, która jest przyznawana przez współpracowników członkowi zespołu, który ich zdaniem najbardziej przyczynił się do ich sukcesu w ciągu miesiąca.

Różne nominacje podały, że starałeś się pomóc innym pracownikom w ich części projektu. Kilku współpracowników powiedziało, że byłeś niezawodnie wesoły, optymistyczny i pozytywny, nawet gdy zespół zmagał się z datami dostawy.

Ponadto członkowie zespołu powiedzieli, że byłeś zorganizowany, wydajny i że ciężko pracowałeś nad odpowiednimi rzeczami. Byli pod wrażeniem kwoty, którą osiągnąłeś w ciągu jednego dnia. Członkowie zespołu szczególnie docenili rolę przywódczą, którą przyjąłeś, gdy zespół zmagał się z kierunkiem i alokacją zasobów.

Podsumowując, otrzymałeś większość nominacji od innych pracowników. Tak więc z przyjemnością powiadomienie cię, że zostałeś wybrany jako mistrz pracy zespołu.

Odbiorca nagrody otrzymuje cechę podarunkową w wysokości 100 USD w lokalnym supermonale spożywczym. Daj nam znać swój wybrany sklep. Otrzymasz nagrodę na październikowym spotkaniu firmy, aby reszta pracowników miała możliwość rozpoznania cię i podziękować za ciężką pracę i konsekwentne wysiłki. Proszę, daj mi znać swój wybrany sklep.

Ten list również przynosi moje najcieplejsze gratulacje. To zaszczyt zostać wybrany do tej nagrody przez członków drużyny. Mówi wysoko o tym, jak dobrze i twoja praca jest postrzegana w firmie. Jest to pozytywny wkład, który zasługuje na nasze uznanie. Z dumą mogę powiedzieć, że jesteś cenionym członkiem naszego działu.

Daj mi znać, jeśli masz pytania lub potrzebujesz dodatkowych informacji. Jeszcze raz ciepłe gratulacje.

Pozdrowienia,

Robert s. Meyer (podpis pisemny)

Robert s. Meyer
Dyrektor, marketing i zasięg klientów

Potrzebujesz więcej próbek do własnego zastosowania w pisach i listy uznania? Oto więcej próbek. które zapewniają wskazówki, gdy piszesz własne listy zasobów ludzkich.

Próbki listów z podziękowaniami w miejscu pracy

• Przykładowy pracownik DZIĘKUJEM LITAT O SPOŁNIKA
• Formalny list uznania pracowników
• Nieformalny list do rozpoznawania pracowników
• Półformalny list do rozpoznawania pracowników
• Jak napisać list do rozpoznawania pracowników