Massachusetts Laws i minimalny wiek pracy

Jeśli mieszkasz w Massachusetts i planujesz po raz pierwszy wejść do siły roboczej, powinieneś wiedzieć, jaki jest minimalny wiek pracy w Twojej Rzeczypospolitej. Jeśli kwalifikujesz się do pracy, istnieje wiele informacji, aby trawić się przed rozpoczęciem poszukiwania pracy. Ale przygotowanie z wyprzedzeniem może poinformować, ile godzin powinieneś pracować i w jakich zawodowych role.

Pomoże ci pracować w sposób, który leży w twoim najlepszym interesie i zapobiegnie przeciążaniu cię pracodawcom drapieżnym (co jest nielegalne). Utworzono przepisy dotyczące pracy dzieci, aby pomóc młodzieży, więc wiedz, że wszelkie ograniczenia, przed którymi stoisz jako pracownik młodzieży, zostały wdrożone w celu ochrony pracy w pracy.

Ile musisz mieć do pracy w Massachusetts

Zarówno federalne przepisy dotyczące pracy dzieci, jak i prawo stanowe Massachusetts zgadzają się, że minimalny wiek do pracy wynosi 14 (z pewnymi wyjątkami). Ale przepisy dotyczące pracy dzieci w każdym stanie mogą się różnić w odniesieniu do minimalnego wieku do pracy i które zezwolenia są potrzebne. Gdy nastąpi konflikt między przepisami federalnymi i stanowymi, obowiązuje ściśle najściślejsza prawo.

Chociaż 14 jest oficjalnym wiekiem Massachusetts Youth na ogół zaczyna działać, istnieją wyjątki. Wspólnota pozwala dzieciom w każdym wieku pracować na farmie posiadanej lub obsługiwanej przez rodziców. Ponadto dzieci w wieku 9 lat mogą dostarczyć gazety ze specjalną odznaką i zgodą rodziców oraz nieletnich w wieku 10 i 11.

Wreszcie, młodzież w wieku 12 lat lub starsza może sprzedawać niektóre przedmioty w miejscach publicznych, ale sprzedaż od drzwi do drzwi jest zabroniona do 16 roku życia, a dzieci w wieku 12-13 lat mogą pracować w gospodarstwach z rodzicami lub w innych gospodarstwach za zgodą rodziców. Dzieci w branży rozrywkowej mogą również współpracować ze specjalnym zwolnieniem przez prokuratora generalnego, choć przepis ten może zostać zniesiony. Zanim młodzież rozpocznie pierwszą pracę, ważne jest, aby przejrzeć zasady i ograniczenia dotyczące prawa pracy dzieci.

Certyfikaty do pracy

Prawo Massachusetts wymaga certyfikatów zatrudnienia dzieci dla młodzieży poniżej 16 roku życia. Świadectwa zatrudnienia są dostarczane przez szkołę. Pracownicy młodzieży w wieku 16-17 lat będą potrzebować certyfikatu wieku, aby pracować w Rzeczypospolitwie.

Jakie godziny mogą działać nastolatki

Podczas gdy nastolatki w wieku 14-15 lat mogą pracować w wielu rodzajach pracy, takich jak szpitale, sklepy detaliczne i biura, godziny pracy są ograniczone. Nieletnich w tym wieku zabraniają pracy ponad trzy godziny na dzień szkoły, 18 godzin na tydzień szkoły, osiem godzin na dzień pozbawiony szkoły lub 40 godzin w ciągu tygodnia pozbawionego szkoły.

To nie są jedyne ograniczenia. Nastolatki w tej grupie wiekowej mogą również nie pracować, które są poza 7 A.M. i 7 p.M. (z wyjątkiem latem, gdy godziny pracy rozciągają się na 9 p.M.) Niezależnie od tego, czy szkoła jest w sesji, nastolatki w wieku 16-17 lat mogą pracować do dziewięciu godzin dziennie i 48 godzin tygodniowo.

Nastolatków w obu grupach zabrania się pracy ponad sześć dni z rzędu. Do 18 roku życia nie możesz pracować w niebezpiecznych zawodach obejmujących elektronarzędzia, toksyczne chemikalia lub inne materiały lub maszyny, które mogą powodować poważne obrażenia lub śmierć. Aby uzyskać więcej informacji na temat minimalnego wieku do pracy w Massachusetts i jak uzyskać certyfikaty zatrudnienia, odwiedź stronę Massachusetts State Partii Pracy.