Pytania wywiadu oficera pożyczki

Jeśli ubiegasz się o stanowisko funkcjonariusza ds. Pożyczki, konkretne pytania dotyczące wywiadu mogą się różnić w zależności od rodzajów pożyczek, nad którymi pracujesz, i firmy, z którą przeprowadzasz wywiad. 

Ale prawdopodobne są niektóre szerokie kategorie pytań, takie jak pytania z wywiadu behawioralnego, pytania, które koncentrują się na Twoim doświadczeniu pożyczkowym i te, które pomagają ujawnić zdolność do odniesienia sukcesu w pracy. Tak więc w ramach przygotowania wywiadu rozsądnie jest zastanowić się nad swoimi odpowiedziami-powinieneś czuć się gotowi mówić konkretnie o swoim pochodzeniu, umiejętnościom i doświadczeniu.

Spójrz na kilka pytań, które prawdopodobnie otrzymasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej w sprawie roli oficera pożyczki. 

Ogólne pytania wywiadu

Niektóre pytania są standardowe u wszystkich ankieterów. Przed zatrudnieniem, ankieterzy będą chcieli zrozumieć twoją ogólną osobowość i doświadczenie. Niektóre powszechne pytania ogólne, które ankieterzy zadają o Tobie, obejmują: 

• Opowiedz mi trochę o sobie. 
• Jaka jest twoja najgorsza cecha charakteru?
• Jaka jest Twoja najlepsza cecha charakteru?
• Jak twoi współpracownicy opisaliby twoją osobowość?
• Gdzie widzisz siebie za pięć lat? 
• Dlaczego starałeś się zostać oficerem pożyczkowym? 

Pytania z rozmowy z wywiadem behawioralnym

Zadawanie pytań behawioralnych jest powszechną techniką stosowaną przez menedżerów w celu oceny zdolności potencjalnego pracownika do dopasowania się do ich zespołu. Chcą dowiedzieć się więcej o tym, kim jesteś i jaka jest twoja etyka i osobowość. W odpowiedzi będziesz chciał podzielić się anegdotę, która odpowiada na pytanie i maluje cię jako inteligentny, wykwalifikowany, pracowity i przystojny pracownik, który wskakuje do zadań. 

Ćwiczenie z wyprzedzeniem pomoże ci udzielić jasnych i zwięzłych odpowiedzi. 

Poniżej znajdują się kilka powszechnych przykładów pytań behawioralnych. 

• Opowiedz mi o czasach, kiedy skutecznie pracowałeś pod presją.
• Jak radzisz sobie z wyzwaniem?
• Czy kiedykolwiek popełniłeś błąd? Jak sobie z tym poradziłeś?
• Jak byś zareagował, gdyby klient był zdenerwowany od odmowy pożyczki? 

Pytania dotyczące twojego pochodzenia i doświadczenia

Oczywiście pracodawcy będą chcieli wiedzieć, czy masz kwalifikacje jako oficera pożyczki, i znowu będą chcieli usłyszeć określone przykłady czerpane z twojego doświadczenia. Oto kilka takich pytań, które należy przygotować do odpowiedzi.

• Jakie masz doświadczenie bankowe?
• Jakie masz licencje (stanowe i federalne)?
• Jak znasz przepisy i przepisy dotyczące pożyczek bankowych i konsumenckich?
• Czy masz doświadczenie z FHA i VA, a także pożyczek konwencjonalnych?
• Czy możesz pracować bez losowania?
• Co sądzisz o wynagrodzeniu opartym na prowizji?
• Wyjaśnij negatywną amortyzację.

Pytania dotyczące Twojej obecnej pracy

Pracodawcy będą chcieli dowiedzieć się więcej o Twojej obecnej lub najnowszej pracy. Przygotuj się na rozmowę o różnych konkretnych sytuacjach, które wyjaśniają poziom pracy, z jaką jesteś obecnie lub ostatnio, powierzono Ci. 

• Jaki masz rozmiar portfolio na bieżącym miejscu?
• Gdzie jesteś w odniesieniu do procentu celów pożyczki i depozytów, jak dotąd rok?
• Który był numerem jeden w twojej grupie w ostatnim kwartale? Gdzie rankingowałeś?
• Jak organizujesz informacje finansowe swoich wnioskodawców?
• Jaki jest status plików kredytowych i pożyczek? Jak mogłeś je poprawić?
• Opisz skuteczny harmonogram płatności, który utworzyłeś.
• Dlaczego chcesz opuścić swoją obecną firmę?

Dlaczego będziesz najlepszym oficerem pożyczki

Po ustaleniu pracodawcy, że masz kwalifikacje, będą następnie chcieli wiedzieć, dlaczego powinni zatrudnić cię ponad innych wykwalifikowanych kandydatów. Pomyśl o swoich sukcesach, jak wspierałeś nowy biznes i jak poruszałeś się w trudnych sytuacjach. Mieć przykład gotowy na każde z poniższych pytań. 

• Jak pozyskujesz nowy biznes?
• Opowiedz mi o swojej sieci referencyjnej.
• Opisz, w jaki sposób budujesz relacje ze swoją siecią.
• Powiedz mi, jak wyjaśniłeś klientom różne rodzaje pożyczek i opcje kredytowe z warunkami usług.
• Opisz sytuację z niezadowolonym klientem i sposób rozwiązania problemu.
• Czy kiedykolwiek miałeś na ciebie zły klient? Jak rozwiązałeś problem?
• Jak ktoś może odnieść sukces w środowisku z rosnącymi stopami procentowymi?
• Jakich metod używasz przy podejmowaniu decyzji o udzieleniu wnioskodawcy pożyczki?
• Podaj przykład, kiedy twoja etyka została przetestowana.

Po przygotowaniu odpowiedzi na wszystkie powyższe pytania będziesz dobrze przygotowany, aby uzasadnić siebie jako następny zatrudnienie swojego potencjalnego pracodawcy. Dodatkowo przygotuj się z listą pytań, aby zadać przyszłego pracodawcy.