Dowiedz się o poziomach zarządzania i tytułach pracy
- 3808
- 792
- Gerazym Jarząbek
Ludzie utrzymują pracę w zakresie zarządzania na wielu różnych poziomach w organizacji. Możesz kwalifikować się do pracy na poziomie zarządzania, ale skorzystasz również z zrozumienia różnych poziomów zarządzania, aby wiedzieć, gdzie pasujesz do organizacji.
Obowiązki i obowiązki różnią się przy każdym z tych poziomów zarządzania, a liczba poziomów zależy od wielkości, kultury, przemysłu i etapu rozwoju firmy. Poniżej wymieniono niektóre poziomy zarządzania wspólne w u.S. firmy w kolejności rosnącej.
Kierownik
Dla wielu osób ich pierwszą pracą na poziomie zarządzania jest jako nadzorca. Przełożony jest pracą zarządzającą pierwszego poziomu. Ta osoba jest odpowiedzialna za niewielką grupę ludzi, zwykle wykonując tę samą pracę lub bardzo podobną pracę. Zazwyczaj przełożony ma znaczące doświadczenie w pracy osób, które nadzorują. Przełożony zwykle zajmuje się zadaniami pracy, harmonogramem i rozwiązywaniem problemów. Są odpowiedzialne za jakość, motywację i trening. Osoba na tym poziomie zarządzania zwykle ma bardzo mało uznania lub odpowiedzialności decyzyjnej i zwykle zgłaszają się do menedżera.
Menadżer projektu
Niektóre osoby nie uważają zarządzania projektami za poziom zarządzania, a menedżerowie projektów zwykle nie uczestniczą w spotkaniach menedżerów. Jednak wykonują wiele takich samych funkcji, jak inni menedżerowie. W kilku branżach jest to powszechna pierwsza praca w zarządzaniu. Kierownik projektu nie ponosi odpowiedzialności bezpośrednich/linii za pracowników przypisanych do projektu.
Raczej menedżer projektu jest menedżerem macierzy. Kierownik projektu jest odpowiedzialny za planowanie, organizowanie, kierowanie i monitorowanie funkcji zarządzania, ale zwykle we współpracy z menedżerami linii na drugiej osi matrycy. Kierownik projektu jest odpowiedzialny za jakość, harmonogram i budżet, ale nie za funkcje związane z ludźmi, takie jak szkolenie i dyscyplina. Kierownik projektu zwykle zgłasza menedżera, dyrektora lub wiceprezesa ds. Zarządzania projektami, chociaż może zgłosić się do każdego menedżera w hierarchii.
Menedżer
Menedżer może być menedżerem pierwszego poziomu, który nadzoruje pracowników bezpośrednio lub menedżer drugiego poziomu, który zarządza przełożonymi. Wielkość firmy zwykle określa, który. Obowiązki i obowiązki menedżera pierwszego rzutu są podobne do obowiązków przełożonego, chociaż menedżer generalnie ponosi większą odpowiedzialność za personel, większą odpowiedzialność za HR i większą dyskrecję. Zwykle nadzoruje niewielką grupę pracowników wykonujących tę samą lub podobną pracę. Menedżer ma zwykle co najmniej od jednego do czterech lat doświadczenia. Menedżerowie zazwyczaj zgłaszają się do kierowników wyższych, dyrektorów, wiceprezydentów lub właścicieli.
Kierownik wyższego szczebla
Niektóre organizacje mają stanowiska z tytułem starszego menedżera. Obowiązki i obowiązki starszego menedżera są zasadniczo takie same jak obowiązki menedżera. Są odpowiedzialne za kierunek administracyjny i funkcjonalny grupy pracowników. Mają na ogół większą dyskrecję i większą władzę finansową niż inni menedżerowie. Często ten tytuł po prostu wskazuje osobę, która była w pracy dłużej niż jej rówieśnicy. Czasami dzieje się tak, ponieważ mają obowiązek prowadzić lub szkolić innych menedżerów. W rzadkich przypadkach faktycznie nadzorują grupę menedżerów.
Główny menadżer
Dyrektor generalny nadzoruje więcej niż jedną funkcję i często nadzoruje wszystkie funkcje firmy, nadzorując menedżerów tych funkcji. Dyrektor generalny ma szeroką swobodę i dużo uznaniowego organu. Ma znaczną odpowiedzialność finansową i zwykle ponosi odpowiedzialność za firmę lub jej duży segment. Dyrektor generalny jest ogólnie również organem ds. Rekrutacji firmy, chociaż mogą również przekazać ten uprawnienia do podporządkowania menedżerów.
Inne poziomy zarządzania
Organizacje, zwłaszcza większe, mają inne poziomy zarządzania i tytuły, które nie mają w sobie tytułu „menedżera”.
- « Jak ustawić zasięg wynagrodzenia za pracę
- Promocje zaciągnięte przez siły powietrzne uczyniły proste »