Dowództwo zasobów ludzkich

Starając się pomóc U.S. Armia, aby zostać siłą bojową XXI wieku, U.S. Total Army Personnel Command (perscom) i dowództwo personelu rezerwowego armii Stanów Zjednoczonych (AR-PERSCOM) połączyły się, aby utworzyć U.S. Army Human Resources Command w dniu 1 października 2003.

Dowództwo zasobów ludzkich jest agencją terenową pod biurem zastępcy szefa sztabu personelu. Dowództwo zasobów ludzkich jest odpowiedzialne za u.S. Programy, procesy i usługi armii zasoby ludzkie.

Zaletą połączonego polecenia zasobów ludzkich jest to, że umożliwia to każdemu żołnierzowi w U.S. Armia do zarządzania całą karierą od podstawowego szkolenia do czasu przejścia na emeryturę, a później przez jedno biuro. Poprawia to potencjał zarządzania karierą dla wszystkich aktywnych żołnierzy i rezerwowych, w tym Gwardii Narodowej.

Dowództwo zasobów ludzkich obejmuje ponad 40 operacji w całych Stanach Zjednoczonych. Dowództwo zasobów ludzkich odpowiada za program nagród armii, programie kariery armii i programu absolwentów, systemu edukacji ustawicznej armii, Wounded Warrior, Zintegrowany system zasobów ludzkich, Indywidualny Program Reserve i wiele innych.

W 2005 r. Dowództwo zasobów ludzkich zostało skierowane przez Komisję ds. Zamknięcia i Wyrównania Bazy obrony (BRAC), aby stworzyć centrum doskonałości zasobów ludzkich w Fort Knox, KY do 2011 roku. Operacje w Aleksandrii, Wirginii, Indianapolis, IN i ST. Louis, MO przeprowadził się do nowego centrum zasobów ludzkich, aby zapewnić najwyższą jakość wsparcia kariery dla całego personelu armii.

Znany również jako: U.S. Army Human Resources Command, HRC