Opisy stanowisk finansowych i co mają na myśli

W branży usług finansowych, szczególnie w firmach z Wall Street, odszkodowanie jest znacznie wyższe niż w przypadku porównywalnych pozycji w innych branżach.

Lukratyczne przychody strumieniowe, które wiele z tych firm zarabia, są tylko częścią równania. Równie ważny jest duży nacisk branży na szczupły personel i wydajność pracowników.

Zwłaszcza w funkcjach wsparcia lub administracyjnej, osoby zajmujące się pracą często wywiązują się z znacznie szerszego zakresu obowiązków niż ich odpowiedniki gdzie indziej. Tymczasem ważnym wskaźnikiem wykorzystywanym przez kierownictwo wyższego szczebla w wielu wiodących firmach usług finansowych jest stosunek personelu wsparcia do producentów. Ten stosunek jest agresywnie zarządzany w dół, aby zminimalizować koszty prawne.

Co oznaczają opisy stanowisk

W rezultacie faktyczne obowiązki związane z pracami w usługach finansowych często są znacznie szersze niż te pisane w formalnych opisach stanowisk. Podobnie, w przypadku gdy opisy stanowiska pełne obowiązki zawodowe są one znacznie szersze niż te dla równoważnych lub porównywalnych pozycji w innych branżach. W ramach usług finansowych oczekuje się wysokiego stopnia wielozadaniowości pracowników.

Przykłady opisów stanowisk

Osoby z raportowaniem finansowym i analizą pracy w firmach usług finansowych, zwłaszcza osób w organizacjach kontrolerów, są szczególnie prawdopodobne, że mają szerokie opisy stanowisk i/lub mają faktyczne obowiązki, które znacznie przekraczają parametry swoich formalnych opisów stanowisk pracy.

Często zdarza się, że kontrolerzy departamentów są odpowiedzialni nie tylko za kontrolę wydatków i sprawozdawczości finansowej, ale także za tak różnorodne kwestie, jak badania rynku, ogólna analiza danych, rozwój produktu, strategia korporacyjna, prognozowanie biznesowe, technologia w miejscu pracy i zasoby ludzkie i zasoby ludzkie. Kontrolerzy często działają jako de facto szefowie sztabu dla kierowników linii, których popierają.

Zawodowiec

Praca z różnorodnymi obowiązkami i szerokim opisem stanowisk mogą być szczególnie wynagradzane, ponieważ łączą wiele pozycji w jedną. Oferują różnorodne doświadczenie zawodowe w jednym miejscu, bez faktycznej zmiany pracy. Tymczasem zapewniają również wbudowane możliwości na nowo zdefiniowania pracy w celu dostosowania do twoich obecnych zainteresowań i przyszłych celów kariery.

Ludzie wysokoenergetyczni będą cieszyć się tempem, jakie przedstawia stanowisko wielozadaniowe. Ambitny będzie rozkoszował się okazją do udowodnienia swojej wartości i zyskać ekspozycję w kilku różnych dziedzinach.

Kon

Zadania wielozadaniowe, z szerokimi opisami stanowisk i/lub faktycznych obowiązków, które znacznie przekraczają te w opisach stanowisk, muszą być stresujące, ponieważ musisz stale żonglować szeroką gamą obowiązków z ograniczonymi możliwościami obowiązków odciążenia w okresach kryzysowych. Długie i nieprzewidywalne godziny mogą być częścią kompromisu dla korzyści wynikających z wyższej wynagrodzenia, lepszej ekspozycji i ulepszonego przyspieszonego rozwoju kariery.