Jak znaleźć pracę jako księgowy

Jeśli myślisz o zostaniu księgowym lub prowadzeniem kariery w księgowości, ważne jest, aby upewnić się, że masz odpowiednie wykształcenie, doświadczenie i umiejętności w tle przed wskoczeniem na pole. Oto niektóre z kluczowych wymagań dla księgowych, w tym czego można oczekiwać od pracy księgowej i jak wylądować na stanowisku.

Edukacja księgowa i licencjonowanie

Większość księgowych uzupełnia co najmniej tytuł licencjata, koncentrując się na rachunkowości. Osoby, które chcą pracować dla publicznych firm księgowych, muszą zdać egzamin z certyfikowanego księgowego (CPA).

Prawie wszystkie stany wymagają od księgowych nabycia co najmniej 150 kredytów na studia, aby zasiąść na egzamin CPA. Oprócz ukończenia studiów licencjackich w zakresie rachunkowości lub powiązanej dyscypliny, większość kandydatów przyjmuje dodatkową pracę podyplomową, często kulminując MBA, aby ukończyć pozostałe kredyty.

Aby znaleźć wymagania dotyczące Twojego stanu, odwiedź American Institute of CPAS (aby dowiedzieć się więcej o tym, jak zostać certyfikowanym księgowym w Twoim regionie.

Umiejętności księgowe

Księgowi pracują z liczbami, więc muszą mieć silne umiejętności matematyczne. Księgowi powinni być sumienni i zorientowani na szczegóły, ponieważ praca wymaga przeczesania przez wiele danych finansowych w celu wyszukiwania problemów i nieprawidłowości. Ponieważ rachunkowość podlega różnych zasad i przepisów, księgowi muszą być w stanie uczyć się i stosować złożone zasady, które mogą się zmienić z czasem. Jeśli chcesz zostać księgowym, silne pragnienie wiedzy dobrze ci służy.

Księgowi publiczni Audytują finanse szerokiej gamy firm, podmiotów rządowych i organizacji non-profit. Muszą być w stanie szybko dowiedzieć się, w jaki sposób te operacje są prowadzone i zyskać znajomość konkretnych przepisów, które mają zastosowanie w tych sektorach.
Księgowi spędzają dużo czasu na pracy samotnie i muszą czuć się komfortowo w tym trybie. Muszą także wchodzić w interakcje i komunikować się z personelem organizacji klientów, aby zabezpieczyć informacje niezbędne do przeprowadzenia audytów i zrozumienia praktyk biznesowych. Jeśli jesteś zbyt wrażliwy, kariera księgowa może nie być dla ciebie, ponieważ księgowi są czasami traktowani przez pracowników, którzy obawiają się, że ich błędy mogą zostać odkryte przez pracę księgowego.

Ponadto księgowi potrzebują solidnych umiejętności analitycznych i rozwiązywania problemów, aby rozpoznać wadliwe procesy finansowe i zalecić lepsze praktyki. Księgowi potrzebują silnego poczucia etyki w celu ustrukturyzowania odpowiednich kontroli i zastosowania standardów do swoich organizacji.

To, czego szukają pracodawcy

Podczas zatrudniania kandydatów pracodawcy będą szukać dowodów sukcesu w zajęciach księgowych, a także ogólnych osiągnięć akademickich. Wielkie cztery publiczne firmy księgowe na ogół przeprowadzają wywiady z kandydatami z 3.5 GPA lub wyższy. Rozważą jednak wiele innych czynników, w tym ogólny rygor programu nauczania, GPA w zajęciach rachunkowości oraz wzór poprawy w czasie. Kandydaci, którzy wyróżnili się jako liderzy kampusu, sportowcy lub pracowali wiele godzin, podczas gdy w szkole mogą zostać wybrani z nieco niższymi GPA.

Jak znaleźć pracę jako księgowy

Programy rekrutacyjne kampusu

Kandydaci księgowi są mocno rekrutowani za pośrednictwem programów wywiadów na kampusie. Wywiady w kampusie dla studentów studiów odbywają się na początku jesieni ostatniego roku. Oto informacje na temat programów rekrutacyjnych w college'u.

Stażysta do zatrudnienia

Studenci, którzy ukończyli staże księgowe w swoim młodszym lub starszym. Rekrutacja kampusu na stanowiska stażowe odbywa się zimą i wiosną. Jeśli nadal jesteś na studiach i rozważasz karierę księgową, skontaktuj się z biurem kariery wiosną drugiego roku, aby omówić strategie znalezienia stażu księgowego.

Networking

Mimo że wielu absolwentów rachunkowości przyniesie pracę za pośrednictwem rekrutacji kampusu, sieci jest nadal ważną strategią dla miejsc pracy. Rozpocznij swoje działania w sieci podczas drugiego roku na studiach. Poproś swoje biuro kariery o listę absolwentów księgowych, z którymi możesz się skontaktować w celu uzyskania informacji i porad. 

Przeprowadź wywiady informacyjne z jak największą liczbą absolwentów. Jeśli dobrze go odejdziesz w ałunu, zapytaj, czy możesz je zacienić podczas przerwy w szkole, aby zestalić połączenie. Sięgnij do wykładowców, rodziny, przyjaciół, sąsiadów i byłych przełożonych. Poproś o skierowania do księgowych, których znają w sprawie konsultacji informacyjnych. Te wywiady informacyjne mogą często prowadzić do skierowań do staży lub pracy, jeśli zrobisz korzystne wrażenie.

Poznaj swoich profesorów

Kultywuj silne relacje z wykładowcami księgowości. Zaoferować im w projektach badawczych lub zadaniach administracyjnych. Spotkaj się z nimi w godzinach pracy i poproś o poradę zawodową. Oferta nauczyciele rozpoczynają studentów rachunkowości. Pracodawcy często proszą profesorów księgowych o zalecenie silnych kandydatów.

Szukaj głównych miejsc pracy, takich jak rzeczywiście.com i po prostu.com przez wspólne tytuły zadań księgowych w celu wygenerowania listy potencjalnych klientów. Stuknij specjalistyczne finanse i rachunkowość, aby uzyskać dostęp do większej liczby ofert.

Przeprowadzanie wywiadów w sprawie pracy księgowej

Ankieterzy często badają Twoją wiedzę na temat księgowości i mogą zadawać pytania dotyczące koncepcji lub podejść księgowych. Na przykład mogą zapytać „jakie są niektóre z wyzwań w budowie wyciągu przepływów pieniężnych?„lub” Opisz problem lub projekt rachunkowości, który najbardziej przetestował twoją wiedzę."

Pracodawcy mogą również zapytać, dlaczego wybrałeś pole, aby sprawdzić, czy dobrze pasujesz do firmy. Upewnij się, że rozmawiałeś z wieloma profesjonalistami księgowymi, zapytał ich, co im się podoba w swojej pracy, a następnie dopasowałeś te ustalenia do własnych zainteresowań.

Często zostaniesz pytany, co sprawi, że będziesz dobrym księgowym. Pomyśl o pięciu do siedmiu mocnych stronach, które zakwalifikują się do sukcesu w terenie. Przygotuj anegdoty i przykłady zastosowania tych umiejętności, niezależnie od tego, czy jest to praca w niepełnym wymiarze godzin, staże, zajęcia pozalekcyjne, czy praca akademicka. Twoje spotkania informacyjne z profesjonalistami księgowymi mogą również pomóc w przygotowaniu się do tego rodzaju pytania. Zapytaj ich, co to trzeba, aby osiągnąć swoją pracę i szukać nakładania się z mocnymi stronami.

Wielu rekruterów księgowych zadaje pytania behawioralne, aby ocenić, czy masz idealne cechy, aby odnieść sukces w tej dziedzinie. Mogą prosić o opisanie sytuacji, w których sprostałeś pewnym wyzwaniom lub podać przykłady, w jaki sposób zastosowałeś pewne umiejętności. Przejrzyj każde z CV Citations i zastanów się nad sukcesami, które wygenerowałeś w takich sytuacjach. Przygotuj się na odniesienie mocnych stron do osiągnięcia tych pozytywnych wyników.

Wiarygodność ma kluczowe znaczenie dla księgowych. Rekruterzy będą dokładnie oceniać, aby upewnić się, że masz odpowiedni obraz, aby wzbudzić zaufanie do swoich klientów. Ubieraj się do sukcesu w konserwatywnym stroju wywiadów. Skonsultuj się z pracownikami biura kariery, jeśli masz jakieś pytania.

Po wywiadzie

Po rozmowie poświęć czas na śledzenie. Wyślij wiadomość e -mail z podziękowaniami, która wyraźnie stwierdza twoje duże zainteresowanie pracą, jak jest to dla Ciebie doskonałe i jak jesteś wdzięczny za możliwość spotkania. Jeśli masz wielu ankieterów, postaraj się wymyślić coś innego, co można wymienić w liście do każdego ankietera, aby pokazać swoją dbałość o szczegóły i zainteresowanie pracą.

Słowa kluczowe rachunkowości dla CV 

A - c

• Wartość porzucenia
• Przyspieszona amortyzacja
• Przyspieszenie procesu zamykania miesięcznego
• Rachunkowość naliczania naliczania
• Skorygowana wartość bieżąca
• Korekt
• Analiza sprawozdań finansowych
• Automatyzacja sprawdzania weryfikacji dziennika
• Automatyzacja raportów
• Asygnowanie
• Przejęcia kapitałowe
• Analiza przepływów pieniężnych
• Sprawozdanie z przepływów pieniężnych
• Zarządzanie gotówką
• Czysty audyt
• Zarządzanie kontraktami
• Rachunek podstawowy kosztu
• Obliczenie kosztów
• CPA

D - i

• Refinansowanie długu
• Zorientowane na szczegóły
• Eliminowanie odpadów
• Zapewnienie zgodności ze standardami regulacyjnymi
• Ustanowienie zasad zarządzania ryzykiem
• Ocena/modernizacja systemów biznesowych
• Modelowanie finansowe
• Projekcje finansowe
• Prognozowanie przychodów
• Ogólnie przyjęte zasady rachunkowości (GAAP)
• Ogólnie przyjęte standardy audytu (GAAS)
• Księga główna
• Identyfikacja wad w sprawozdaniach finansowych
• Poprawa gromadzenia należności konta
• Rachunek zysków i strat 
• Początkowa oferta publiczna

J - Q

• Rachunkowość zarządzania
• Zarządzanie relacjami z audytu
• Fuzje i przejęcia
• Negocjowanie umów dostawców
• Wartość bieżąca netto
• Optymalizacja poziomów zapasów
• Nadzorowanie planowania inwestycji
• Lista płac
• Raportowanie płac
• Zaopatrzenie Excel
• Dokładny
• Zysk i strata
• Quickbooks
• Wskaźnik płynności

R - z

• Pojednanie
• Zmniejszenie wyników audytu
• Zmniejszenie wydatków
• Skrócenie czasu wejścia do dziennika
• Reagowanie na potrzeby personelu w celu uzyskania informacji finansowych
• Powrót z aktywów (ROA)
• Powrót na kapitał (ROE)
• Zwrot z inwestycji (ROI)
• Sarbanes Oxley
• Oszczędzać pieniądze
• Oświadczenie o zmianach kapitału własnego
• Sprawozdanie z sytuacji finansowej
• Prosta amortyzacja
• Usprawnienie procesu rachunkowości
• Przejęcia
• Zgłoszenie podatkowe
• Planowanie podatków
• Niewykwalifikowana opinia
• Uaktualnianie kontroli finansowych
• Raportowanie na koniec roku