Jak znaleźć swoją pierwszą pracę z pracy z domu

Więcej osób pracuje zdalnie niż kiedykolwiek wcześniej. Według raportu FlexJobs i Global Workplace Analytics, nastąpił wzrost U o 159%.S. Zdaleni pracownicy w latach 2005-2017, a obecna kwota wynosi 4.7 milionów.Tymczasem w przyszłości raportów pracowniczych Upwork przewiduje, że 73% wszystkich działów będzie miało odległych pracowników do 2028 r. 

Jeśli starasz się znaleźć swoją pierwszą pracę z pracy z domu, być może zastanawiasz się, jak wiele osób udało się to zrobić. 

Podczas gdy praca zdalna jest coraz bardziej popularna wśród pracowników, jak i pracodawców, nie jest akceptowana w każdej organizacji. 

W ostatnich latach kilku dużych pracodawców, takich jak IBM i Bank of America, wezwało niektórych swoich odległych pracowników z powrotem do biura, często powołując się na potrzebę współpracy jako powód ich decyzji. 

To niefortunne, ponieważ współpraca i elastyczność pracy w żaden sposób nie wykluczają się wzajemnie. W rzeczywistości, gdy firmy wykonują odległe prace we właściwy sposób, może to być pozytywne doświadczenie dla wszystkich zaangażowanych, zwiększając wydajność, zwiększenie zaangażowania pracowników, a nawet uczynienie ludziami szczęśliwszymi w pracy. 

Ale jeśli próbujesz zostać zatrudniony do pierwszej pracy z pracy z domu, nie musisz przekonać. Potrzebujesz planu dopasowania twoich umiejętności i doświadczenia z możliwościami z pracodawcami, którzy rozumieją korzyści płynące z pracy zdalnej. 

5 wskazówek dotyczących znalezienia pierwszej pracy z pracy z domu

1. Zmień swoją zwykłą pracę w pracę z pracy z domu

Według szacunków Global Workplace Analytics, 56% U.S. Pracownicy mają pracę kompatybilną ze zdalną pracą, przynajmniej okazjonalnie.Jeśli wykonujesz większość pracy za pomocą technologii, takich jak komputery, urządzenia mobilne i/lub tablety, prawdopodobnie możesz wykonać swoją pracę w domu. 

Oczywiście „kompatybilny z pracą zdalną” nie oznacza „pozwolenia na pracę z domu.„Aby wykonać ruch bez skakania do nowej pracy, musisz przekonać swojego szefa, aby pozwolił ci spróbować. Najlepszym sposobem na to jest zaproponowanie ustalenia próbnego, jeden lub dwa dni w tygodniu-na ustalony okres. 

Zanim jednak zapytasz, najpierw połóż podstawę. Uważaj, co czuje twój szef o elastycznych ustaleniach dotyczących pracy. Następnie przygotuj propozycję telekomutacyjną. Przewiduj i zająć się wszelkimi zastrzeżeniami, pokazując udane osiągnięcia pracy i zdolność do zarządzania własnym czasem. Zaproponuj wymierne cele i czasy zameldowania, aby ocenić swoje postępy. Konkretnie o tym, jak pozostaniesz w kontakcie w ciągu dnia. 

Przede wszystkim bądź elastyczny i chętny do dostosowania się na podstawie wkładu menedżera. 

2. Skonsultuj się lub niezależny 

Jeśli Twoja obecna pozycja nie jest opcją dla pierwszej pracy z pracy z domu, nie zakładaj, że będziesz musiał znaleźć zupełnie nową rolę, aby skokować. Freelancing i konsultacje mogą dać ci szansę na zmoczenie stóp bez pozostawiania bezpiecznej sytuacji zatrudnienia. Praca niezależna może również dać ci szansę na zbudowanie funduszu ratunkowego. Ostatecznie możesz nawet przekonać się, że lubisz samodzielnie samodzielnie pracować. 

Najlepszą rzeczą w freelancingu lub konsultacji jest to, że możesz zacząć tylko kilka godzin tygodniowo. Możesz znaleźć niezależne oferty zadań online lub nawiązać w sieci na koncertach za pomocą ustnej. 

3. Użyj witryn poszukiwawczych, zarówno ogólnych, jak i niszowych

Mówiąc o ofertach pracy online, witryny poszukiwawcze to świetny sposób na znalezienie pracy z pracy z domu. Możesz użyć swoich ulubionych witryn poszukiwawczych (w rzeczywistości Monster, Ziprecruiter itp.) dla zdalnych możliwości pracy poprzez udoskonalenie wyszukiwania słowami kluczowymi, takimi jak „zdalny”, „pracujący z domu”, „pracujący w domu” i „telekomunikacja." 

Aby ułatwić znalezienie zdalnych zadań, rzeczywiście dodał filtr wyszukiwania, który pozwala osobom poszukującym pracy filtrować role, które zostały zidentyfikowane jako zdalne. Kliknij „zdalne” u góry strony wyników wyszukiwania, aby uzyskać dostęp do listów.

Możesz także korzystać z witryn poszukiwawczych, które są skierowane do pracy z domu. Niektóre, takie jak WeworkRemotely i Remote.Co oferuje bezpłatne oferty, podczas gdy inne, takie jak flexjobs, zapewniają sprawdzone oferty za małą miesięczną opłatę.

Uważaj na oszustwa związane z poszukiwaniem pracy. Jak mówi przysłowie, jeśli brzmi to zbyt dobrze, aby mogło być prawdziwe, prawdopodobnie tak jest. Znaki ostrzegawcze oszustw związanych z poszukiwaniem pracy obejmują obietnice dużych zarobków za niewiele pracy lub prośby o pieniądze lub dane osobowe. 

4. Użyj LinkedIn, aby znaleźć kolejny krok na swojej ścieżce kariery

Co jeśli nie jesteś jednym z 56% ludzi, którzy mają pracę kompatybilną z pracą w domu?Jeśli tęsknisz za telekomutacyjnym stylem życia i obecnego koncertu nie pozwala ci pracować zdalnie, być może nadszedł czas, aby rozważyć zmianę kariery. 

Nie zakładaj, że musisz wrócić do szkoły, aby zmienić utwory. Możesz być w stanie mapować swoje umiejętności na nową karierę bez inwestowania lat i tysięcy dolarów. I nie zapomnij o wartości umiejętności miękkich umiejętności, rozwiązywania problemów, słuchania i komunikacji-które rozwinęłeś podczas kariery i możesz okazać się teraz bardzo cenne.

Nie jestem pewien, jak dotrzeć do miejsca, w którym chcesz iść? Użyj LinkedIn, aby zbadać możliwości. Spójrz na profile osób, które mają żądaną pracę. Jakie umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje mają, których obecnie nie? 

Po zidentyfikowaniu tego, czego brakuje, możesz wypełnić lukę, podnosząc się w odpowiedni sposób. Możesz być tylko klasą lub bootcamp z dala od swojej wymarzonej kariery. 

5. Porozmawiaj z ludźmi osobiście (lub „osobiście”)

Sieci społecznościowe to solidne miejsce do zwolnienia dla nowej ścieżki kariery, ale jeśli zdecydujesz, że zdecydowanie chcesz przenieść się w nową dziedzinę, nie ma substytutu rozmowy z ludźmi, którzy już tam są. 

Skonfiguruj wywiady informacyjne z ludźmi, którzy mają twoją wymarzoną pracę i zapytaj ich, jak dotarli tam, gdzie są dzisiaj. Będziesz zaskoczony, ile osób będzie chętnie z tobą porozmawiać. Co najlepsze, niektórzy podzielą się swoimi błędami, które mogą zaoszczędzić czas i kłopoty podczas przejścia kariery. 

Zbyt introwertyczne, nieśmiałe lub zajęte, aby założyć osobiste spotkania? Poproś o rozmowę przez telefon lub na czacie wideo. Otrzymasz potrzebną interakcję w przód i w plecy, bez konieczności fizycznego spotkania.

Kluczowe wyniki

Porozmawiaj ze swoim szefem. Jeśli Twoja praca mogłaby zostać wykonana zdalnie, porozmawiaj z menedżerem o tym, jak praca w domu może być sytuacją korzystną.

Poszukaj pracodawców, którzy rekrutują zdalnych pracowników. Nie wszyscy pracodawcy mają elastyczność w zatrudnieniu zdalnego personelu. Skoncentruj poszukiwania pracy na firmach, które zatrudniają zdalnych pracowników.

Użyj swojej sieci. Rozmowa z ludźmi, którzy skutecznie pracują w domu, może dać ci pomysły na poszukiwanie pracy i kolejną fazę kariery.