Jak znaleźć agenta talentów, aby zwiększyć karierę medialną

Znalezienie agenta talentów, który pomoże w karierze medialnej, wymaga czegoś więcej niż wyszukiwania w Internecie lub wykonaniu pojedynczej rozmowy telefonicznej. Gdy weźmiesz pod uwagę zalety i wady zatrudniania agenta talentów, zadaj sobie kilka krytycznych pytań przed wybraniem agenta. Decydowanie o znalezieniu agenta talentów może zwiększyć karierę medialną. Musisz tylko wiedzieć, w co się pierwszym wchodzisz.

Gdzie chcesz wziąć swoją karierę?

Możesz marzyć o byciu gwiazdą za milion dolarów w jednej z sieci nadawczych. Lub Twoim celem może być zostanie najbardziej znanym reporterem telewizyjnym w twoim rodzinnym mieście.

Ktoś, kto chce dostać się do sieci, prawdopodobnie będzie musiał przekraczać kraj, budując karierę na stacjach w stopniowo większych DMA. Agent talentów może pomóc Ci znaleźć i znaleźć pracę w nieznanych miastach, w których ma kontakty.

Ale jeśli chcesz pozostać blisko domu, sprawdź, czy agent jest wart kłopotów. Są szanse, że lepiej znasz ludzi na stacjach telewizyjnych niż on. Agent talentów może nie być zbyt zainteresowany pomaganiem komuś, kto chce pozostać na miejscu. To zmniejsza jego zdolność do zarabiania pieniędzy.

Zwrócisz osobistą uwagę?

Jeśli przekazujesz ponad 5% do 10% swojej pensji, zasługujesz na osobistą uwagę od agenta talentów. Ale są niektórzy agenci, którzy obsługują dziesiątki klientów. To może oznaczać, że mają niewielką motywację, aby cię poznać.

Co gorsza, niektórzy agenci mają reputację kilku klientów do tego samego otwarcia pracy. To prawda, że ​​niektóre stacje mogą preferować pewien wygląd fizyczny w następnym zatrudnieniu, więc agent przedstawia kilka osób. Ale ten agent zmusza cię do konkurowania z kilkoma jego klientami, gdy oczekujesz, że powie mu dyrektorowi telewizyjnemu, że jesteś tym do pracy.

Być może osobista uwaga, której szukasz, nie jest znalezienie pracy, ale negocjowanie umowy. W takim przypadku może nie mieć znaczenia, ilu klientów ma agent, tak długo, jak możesz go zabrać przez telefon, gdy nadszedł czas, aby podpisać umowę. Pamiętaj, że większość agentów pobiera mniej, jeśli wszystko, co robią, to praca, w porównaniu do znalezienia pracy.

Czy twoje umiejętności są gotowe na rynek agenta talentów?

22-letnia absolwentka college'u może chcieć agenta talentów, aby mogła chwalić się wszystkimi kolegami z klasy, że zrobiła to w branży medialnej. Ten sposób myślenia prawdopodobnie doprowadzi do rozczarowania.

Agent talentów nieustannie żongluje klientami w całym kraju. Niektórzy będą drogim talentem, który może zwrócić uwagę najwyższej jakości stacji i menedżerów sieci, podczas gdy inni będą jutrzejszymi gwiazdami. 

Reporter debiutantów będzie miał trudności z walką o uwagę agenta, nawet jeśli zostanie podpisana. Jeśli wyląduje w umowie o wartości 30 000 $, może zrezygnować z 3000 $ swojemu agentowi. To dla niej dużo pieniędzy, ale niewiele dla niego. Najlepiej mieć kilka lat doświadczenia, aby agent miał solidne CV wyników do znalezienia tej osoby nowej pracy.

Niektórzy agenci zaoferują krytykę Twojej pracy. Ale jeśli Twoja stacja ma konsultanta telewizyjnego, możesz uzyskać te same porady za darmo.

Zanim skoczysz na szansę podpisania się z agentem talentów, sprawdź referencje, zadaj wiele pytań i spróbuj negocjować warunki płatności. Jeśli to brzmi, jakbyś kogoś zatrudniał, jesteś. Czas spędzony na uwzględnieniu opcji pomoże Ci dokonać najlepszego wyboru - w tym decydowanie, czy w ogóle potrzebujesz agenta.