Jak zostać rekruteriem armii amerykańskiej 79R

Niezależnie od tego, czy miałeś dobre doświadczenie ze swoim rekruterem armii, wielu członków armii rozważa kontynuowanie kariery armii, pomagając armii rekrutować nowych członków. Wielu chce poprawić ten proces, a niektórzy chcą naśladować pierwszą osobę armii, która wywarła wpływ na ich życie, gdy była w procesie rekrutacji. Tak czy inaczej, misja jest taka sama, a armia potrzebuje dobrych ludzi, aby być rekruterami. Czy uważasz, że możesz cieszyć się byciem rekruterem armii? Jak możesz się to przygotować i ubiegać?

Cel, wizja, misja dowództwa rekrutacji armii

Zamiar: Rekrutuj siłę naszej armii

Wizja: Zespół dumnych profesjonalistów, w których wszyscy członkowie rozumieją znaczenie podtrzymania armii wolontariuszy dla naszego narodu i są uprawnieni i zaangażowani w wykonanie swojej roli w realizacji misji rekrutacyjnej.
Misja: Rekrutuj najlepszych wolontariuszy Ameryki, aby umożliwić armii wygrać w złożonym świecie.

Co to jest u.S. Rekruter armii?

W u.S. Armia, rekruter NCO jest częścią Korpusu Adiutanta Generalnego. Jego obowiązki są opisywane jako „rekruty wykwalifikowanego personelu do wejścia do armii zgodnie z obowiązującymi przepisami, nadzoruje działania rekrutacyjne i rekrutacyjne."

Rekruterzy mogą być poziomem umiejętności 3, 4 lub 5. Osoby pracujące na poziomie umiejętności 3 są „na ziemi”, współpracując bezpośrednio z młodymi ludźmi, którzy są zainteresowani karierą armii. Na wyższych poziomach rekruterzy armii opracowują plany rekrutacyjne, zarządzają programami i dokonują prezentacji.

• Na poziomie umiejętności 3 rekruterzy współpracują bezpośrednio z potencjalnymi żołnierzami. Przeprowadzają wywiady, doradzają potencjalnym rekrutom i ustalają, czy potencjalni rekruci mają kwalifikacje do U.S. Armia. 
• Na poziomie umiejętności 4 rekruterzy są o krok od pracy bezpośrednio z rekrutami, choć od czasu do czasu mogą to robić. Zamiast tego współpracują bezpośrednio z rekruterami umiejętności 3, zapewniając szkolenia i analizując wyniki.
• Na poziomie umiejętności 5 rekruterzy opracowują programy szkoleniowe i programy informacyjne. Analizują także statystyki, zarządzają publikacjami i przygotowują raporty o zaciąganie. Mogą również oceniać i zgłaszać pracę rekruterów w tej dziedzinie.

Jaki jest proces zostania rekruteriem?

Według U.S. Armia, większość jej rekruterów jest na trzyletnich specjalnych zadaniach. Po zakończeniu obowiązków rekrutacyjnych są one przeniesione do swojej podstawowej wojskowej pracy zawodowej (MOS). Kwalifikujący się żołnierze w randze sierżanta poprzez sierżant pierwszej klasy mogą zgłosić się na wolontariat do obowiązku rekrutacji, jeśli inaczej kwalifikuje się. Żołnierze, którzy zgłaszają się na wolontariat do rekrutacji, mają możliwość wyboru priorytetu zadań w ramach programu motywacyjnego zadania.

Armia może również mimowolnie wybrać kwalifikujące się żołnierzy do tego trzyletniego specjalnego zadania. Jest to znane jako „rekruter wybrany przez DA.„Proces selekcji rozpoczyna się od kierowników zadań w dowództwie personelu, którzy dokonują przeglądu rejestrów personelu żołnierzy ze wszystkich armii MOS (Jobs). Najlepsi żołnierze w każdej dziedzinie kariery są nominowani do rekruterów. Nominacje są następnie wysyłane na pole, w którym bezpośredni dowódca każdego kandydata musi sprawdzić, czy żołnierz spełnia wysokie standardy niezbędne do zostania rekruteriem armii. Istnieje podobny program do wyboru sierżantów. Średnio około 1000 oficerów niekomprezentowanych (NCO) rocznie jest mimowolnie wybranych do obowiązku rekrutacji.

Istnieje jednak kilka NCO, którzy są „stałymi rekruterami.„Po 24 udanych miesiącach rekrutacji służby NCO może zgłosić się na ochotnika do ponownego wyszkolenia w MOS 79R, rekruter.

Kwalifikacje i informacje o szkoleniu

Kurs rekrutacyjny armii (ARC): 6 tygodni, 4 dni, w Fort Knox

Wymagany wynik ASVAB: 110 w obszarze umiejętności GT Wailable do 100 z wynikiem 100 w umiejętnościach ST.

Prześwig bezpieczeństwa: Tak - Secret

Wymaganie siły: Żaden nie został ustanowiony

Wymaganie profilu fizycznego: 132221

Inne kwalifikacje: Szkolenie formalne (pomyślne ukończenie odpowiedniego kursu MOS 79R przeprowadzonego pod auspicjami szkoły rekrutacyjnej i retencyjnej) jest obowiązkowe.

Inne wymagania

• Nie może mieć bankructwa w ciągu ostatnich 5 lat, nie może mieć aktualnych problemów kredytowych
• Musi mieć dyplom ukończenia szkoły średniej. Osoby z GED mogą się zakwalifikować, jeśli mają co najmniej 30 kredytów na studia (możliwe zwolnienia)
• Żołnierze w randze sierżanta muszą mieć mniej niż 8 lat czasu (TIS)
• Żołnierze w randze sierżanta (sierżanci promocyjni lub pracownicy muszą mieć mniej niż 12 lat
• Żołnierze w randze sierżanta sztabowego (promowany) lub sierżanta pierwsza klasa muszą mieć mniej niż 14 lat
• Musi mieć co najmniej 21 lat, ale nie przekraczać 37 dla Sgt lub 39 dla SSG lub SFC.