Jak zostać dyrektorem telewizyjnym

Kierownictwo telewizyjne odpowiadają za programowanie. Decydują, którzy piloci zostaną przekształcani w programy telewizyjne, które seria są odnawiane, a programy są anulowane. Bycie dyrektorem może być satysfakcjonujące i potencjalnie lukratywne, chociaż praca może być również dość wymagająca i wysoce konkurencyjna.

Podwyższenie do tego poziomu w branży wymaga ustalenia, motywacji i bystrej umiejętności sieciowych. A kiedy dyrektor zdobędzie tak pożądane miejsce, jak każdy pilot zielony, muszą się udowodnić i uzyskać dobre oceny, aby zostać odnowionym.

Cechy i zadania dyrektora telewizyjnego

Sukces zaczyna się od bycia dobrze poinformowanym. Dyrektorzy telewizyjni muszą wiedzieć, co jest emitowane na każdej konkurencyjnej sieci i platformie streamingowej, a kto pisze, reżyseria i wpatrują się w najlepsze programy. Z tradycyjnymi nadawcami oraz wszystkimi sieciami kablowymi i różnicowymi dostawcami cyfrowymi, może to być czasochłonne przedsięwzięcie.

Muszą także zrozumieć proces rozwoju pokazu, zapoznać się z ogólnym okresem życia serii i posiadają zaproponowanie instynktów, które programy będą rezonować. Chociaż istnieje kilka różnych zadań wykonawczych, dwa najbardziej znane stanowiska-obecne dyrektor wykonawczy i rozwoju-są wśród najbardziej istotnych.

Obecna rola wykonawcza

Ta osoba nadzoruje projekty, które są „obecnie” w powietrzu. Współpracując z pisarzami, producentami, reżyserami i obsadami istniejących programów telewizyjnych, służą one jako łącznik między siecią lub studiem a faktyczną produkcją.

Obecnym zadaniem dyrektora jest upewnienie się, że dane usługi produkcyjne potrzebują sieci lub studia, rosną w rankingach widzów i pozostaje na budżecie. Muszą również rozwiązywać wszelkie problemy, które pojawiają się, od obsady zmian po zatrudnienie i zarządzanie pisarzami i reżyserami oraz upewnić się, że każda produkcja osiągnie wcześniej ustaloną harmonogram.

Rola wykonawcza rozwoju

Ta osoba pracuje nad opracowywaniem nowych koncepcji programu telewizyjnego. Te pomysły mogą pochodzić bezpośrednio z boisk pisarzy i firm produkcyjnych lub z eksploracji koncepcji, gatunku lub stylu, którego odczuwa sieć.

W każdym razie ostatecznym celem dyrektora ds. Rozwoju jest znalezienie świeżego materiału do wprowadzenia do produkcji. Po wdrożeniu koncepcji Exec pracuje nad rozwojem programów. Najpierw zidentyfikują pisarzy projektu, a następnie pozwolą reżyserowi, pomogą w decyzjach castingu, a później dotknij dodatkowych pisarzy i producentów, gdy program przechodzi od pilota do produkcji serii.

Zdobycie pracy wykonawczej telewizyjnej

Zaczyna się jako asystent wykonawcy telewizyjnejJedna z najszybszych tras do samodzielnego stania. Jako asystent możesz nauczyć się tajników od kogoś ustanowionego. Będziesz także miał okazję interakcję z menedżerami, agentami, pisarzami, reżyserami i producentami, z którymi będziesz współpracować, jeśli zostaniesz awansowany.

• Bądź gąbką: Zanurz całą wiedzę, jaką możesz. Jeśli wylądujesz jako asystent, wyjaśnij, że chcesz się uczyć w pracy. Większość kadry kierowniczej-lub przynajmniej ci, którzy nie czują się zagrożone, będą chętnie udzielić ci wskazówek i wglądu. Wielu z nich wspięło się na drabinę w ten sam sposób. Jest też coś dla nich. Inteligentni kierownicy wiedzą, że im bardziej poinformowany jest ich asystent, tym bardziej autonomiczne i zdolne mogą być dla nich.
• Bądź asertywny: Przeczytaj każdy skrypt, który pojawia się, obserwuj każdy zestaw dzienników, poznaj nazwy graczy, a przekonasz się, że nagle stajesz się materiałem „kadry kierowniczej”. A kiedy nadejdzie czas na wypełnienie następnego otwartego miejsca, możesz być traktowany poważnie jako potencjalny kandydat.
• Bądź przystojny: To jest praca w Hollywood, w której połączenia naprawdę mogą pomóc w dotarciu do miejsca, w którym chcesz być. Większość tych pozycji jest wypełniona wewnętrznie poprzez promocję lub przeniesienie wewnętrzne. Tak więc ważne jest, aby nawiązywać kontakty w sieciach i studiach i ustalić, kto może ci pomóc, gdy będziesz gotowy na wykonanie ruchu.