Jak umiejętności miękkie pomagają zwiększyć Twoją karierę

Większość zawodów wymaga, aby osoby, które w nim pracują, mieli pewne umiejętności, które pozwalają im wykonywać swoją pracę. Na przykład fotografowie muszą zrozumieć, w jaki sposób różne ustawienia aparatu i oświetlenie wpływają na zdjęcia, które zrobią, nauczyciele muszą być w stanie użyć niektórych technik do nauczania matematyki i czytania, a programistów komputerowych muszą wiedzieć, jak korzystać z języków programowania. Zdolności te są znane jako umiejętności trudne lub techniczne i nauczyć się ich, zwykle zapisuje się do pewnego rodzaju programu edukacyjnego, w którym otrzymuje instruktaż w klasie, a także często praktyczne szkolenie. Aby pracować w każdym zawodzie, potrzebujesz również tego, co nazywa się umiejętnościami miękkimi.

Jakie są umiejętności miękkie?

Umiejętności miękkie to cechy lub cechy charakteru, które ma każdy z nas. Makują, kim jesteśmy, ogólnie obejmując nasze postawy, nawyki i jak wchodzimy w interakcje z innymi ludźmi. Są znacznie mniej namacalne niż umiejętności trudne lub techniczne, a w przeciwieństwie do nich, nie uczysz się umiejętności miękkich, zapisując się do programu szkoleniowego. Możesz jednak zdobyć je poprzez doświadczenia edukacyjne, zawodowe i życiowe, ale z twojej strony zajmie to skoordynowany wysiłek. Powiedzmy, że na przykład jesteś okropny w zarządzaniu swoim czasem, ale znajdziesz się w klasie, która wymaga ukończenia wielu projektów. Jeśli chcesz zrobić dobrze, będziesz musiał poprawić swoje umiejętności zarządzania czasem, aby spełnić swoje terminy. Możesz nauczyć się, jak lepiej zarządzać swoim czasem, szukając porad od wykładowców i innych studentów lub czytając pomocne artykuły. Oto niektóre rodzaje umiejętności miękkich. 

• Komunikacja werbalna: Ludzie z dobrymi umiejętnościami komunikacji werbalnej mają zdolność przekazywania informacji innym, mówiąc.
• Umiejętności interpersonalne: Posiadanie dobrych umiejętności interpersonalnych oznacza, że ​​można nie tylko komunikować się z innymi, ale jest gotów słuchać ludzi bez oceniania ich, dzielenia się pomysłami i rzutów, gdy współpracownicy potrzebują pomocy.
• Pisanie: Dobre umiejętności pisania pozwalają powiązać informacje za pomocą słowa pisanego.
• Rozwiązywanie problemów i krytyczne myślenie: Rozwiązywanie problemów to zdolność do zidentyfikowania problemu, a następnie wymyślić możliwe rozwiązania. Umiejętności krytycznego myślenia pozwalają ocenić każde możliwe rozwiązanie za pomocą logiki i rozumowania, w celu ustalenia, który z nich najprawdopodobniej odniesie sukces.
• Aktywne słuchanie: Dobrzy słuchacze starają się zrozumieć, co mówią inni, przerywając tylko w stosownych przypadkach do zadawania pytań, które pomogą wyjaśnić udostępniane informacje.
• Aktywne uczenie się: Aktywni uczniowie są chętni i zdolni do zdobycia wiedzy, a następnie zastosować ją do swojej pracy.
• Organizacyjny: Ci, którzy mają silne umiejętności organizacyjne, wiedzą, jak zastosować systematyczne podejście do każdego zadania.
• Zarządzanie czasem: Ci, którzy są dobrzy w zarządzaniu swoim czasem, wiedzą, jak planować swoje zadania w celu wypełnienia projektów zgodnie z terminami. Są dobrzy w priorytecie swojej pracy.
• Gracz zespołowy: Ci, którzy są graczami zespołowymi i mogą być liderami lub uczestnikami, co wymagają sytuacji. Są gotowi podzielić się odpowiedzialnością z innymi członkami zespołu, niezależnie od tego, czy oznacza to uznanie za sukcesy, czy odpowiedzialność za niepowodzenia.
• Profesjonalizm: Ta cecha jest trudna do zdefiniowania, ale jest bardzo oczywiste, gdy ktoś tego brakuje. To prawdopodobnie jedyna cecha, której pragnie każdy pracodawca, niezależnie od tego, co robisz lub gdzie pracujesz. Profesjonalizm obejmuje wiele rzeczy, w tym pokazanie się na czas, bycie uprzejmym, ogólnie przyjemne i pomocne, odpowiednio ubieranie się i bierze odpowiedzialność za własne działania.
• Czytanie ze zrozumieniem: Osoby z silnymi umiejętnościami czytania mają trudności ze zrozumieniem treści materiałów pisemnych.
• Elastyczność i zdolność adaptacyjna: Ludzie, którzy są elastyczni i elastyczni dobrze reagują na zmiany w swoich pracach i środowiskach pracy. Mają pozytywne podejście do wszystkiego, co rzuci się na ich drogę.

Dlaczego potrzebujesz umiejętności miękkich?

Każdy zawód, który możesz wymyślić o wymaganiach, aby mieć określone cechy charakteru, niezależnie od tego, czy jesteś lekarzem, który musi być doskonałym komunikatorem w celu przekazania informacji jej pacjentom, woźnemu, który musi mieć dobre umiejętności interpersonalne, aby mógł otrzymać wraz ze współpracownikami lub aktorem, który musi być wytrwały pomimo odrzucenia w kółko. Ważną rzeczą do zauważenia jest to, że umiejętności miękkie są przenoszone między zawodami. Chociaż być może będziesz musiał wrócić do szkoły, aby nauczyć się nowych umiejętności technicznych, jeśli zmienisz karierę, zawsze możesz zabrać ze sobą swoje umiejętności miękkie, ponieważ są one cenione na różnych dziedzinach.

Oprócz tego, co jest wymagane przez zawód, pracodawcy oczekują również, że będziesz mieć pewne cechy charakteru. Wystarczy spojrzeć na każde ogłoszenie o pracy, a zobaczysz listę kwalifikacji pralni, która obejmuje nie tylko umiejętności techniczne potrzebne do wykonywania pracy, ale także jak „doskonałe umiejętności komunikacyjne”, „Silne umiejętności organizacyjne”, „gracz zespołowy” i " Wymieniona tam również silna umiejętność słuchania „. Nawet jeśli masz umiejętności techniczne wymagane do pracy, jeśli nie możesz wykazać, że masz określone cechy, prawdopodobnie nie dostaniesz pracy. Upewnij się, że Twoje CV wymieniono osiągnięcia, które pokazują pożądane umiejętności miękkie, a także znajdziesz sposoby na ich omówienie podczas rozmowy kwalifikacyjnej.