Prezenty, których nigdy nie powinieneś dać współpracownikom

Chociaż nie ma formalnej „zasad” etykiety biznesowej, które wymagają od nikogo przekazania prezentu współpracownikowi lub szefowi, wiele osób wymienia prezenty w pracy. Ważne jest, aby pamiętać, że podanie niewłaściwego prezentu może przekazać wiadomość, która jest zbyt osobista, romantyczna, a nawet obraźliwa. Ryzykujesz również, że odbiorca czuje się nieswojo, jeśli nie odwzajemnia się, lub wyobcowanie współpracowników, jeśli twój prezent wydaje się nadmierny.

Decyzja o odpowiednim prezencie, aby dać współpracownika, może być trudne. Jednak niektóre prezenty nigdy nie powinny być podawane, ponieważ mogą być błędnie zinterpretowane i uwzględnione negatywnie.

Przedmioty „dorosłe”

Przedmioty, które można uznać za charakter seksualny, są nieodpowiednie (a nawet mogą być nielegalne) w miejscu pracy. Nigdy nie powinieneś podawać niczego „dorosłego” w naturze w miejscu pracy, nawet najbliższym współpracownikom. Obejmuje to nie tylko oczywiste, takie jak pornografia i zabawki dla dorosłych, ale także dzieła sztuki, książki oraz wszelkie wizerunek lub renderowanie, które przedstawiają nagość lub może sugerować akt seksualny.

Prezenty, które niosą dyskryminującą lub poniżającą wiadomość

Nigdy nie dawaj darów, które można by uznać za obraźliwe dla kobiet, mniejszości lub jakąkolwiek rasę, kulturę, grupę lub osobniki niepełnosprawne-nawet jeśli zostaną przedstawione w „duchu zabawy.„Należą do nich karty, prezenty, dzieła sztuki, karykatury, publikacje i każdy inny element, który można interpretować jako stereotypowe lub dyskryminujące.

Politycznie zorientowane i religijne dary

O ile ktoś specjalnie poprosił o konkretny przedmiot polityczny lub religijny, książka lub prezent, nie próbuj odgadnąć odpowiedniego. Jeśli uhonorujesz konkretną prośbę, pamiętaj, że przedmiot może nadal obrażać kogoś innego w biurze, więc daj go swoim współpracownikowi owiniętym i na osobności.

Produkty do pielęgnacji ciała

Pielęgnacja przedmiotów i rozładowań są na ogół zbyt osobiste, aby je dać, szczególnie członkowi płci przeciwnej. Jeśli cokolwiek, może wysłać niewłaściwą wiadomość o tym, co myślisz o ich higienie. Obejmuje to produkty do ciała i pielęgnacji skóry, perfumy, szczoteczki do zębów, szczotki do włosów i golenie. Ten zapachowy balsam do rąk, który kochasz, może wydawać się dobrym pomysłem, ale twój współpracownik może mieć alergie lub astmę, które uniemożliwiają ich użycie.

Intymna odzież

Wszystkie bielizny, aw większości przypadków wszelkie artykuły odzieżowe, z wyjątkiem czapek, szalików lub rękawiczek, są nieodpowiednimi prezentami, aby dać współpracownikom lub szefowi. T-shirt korporacyjny jest dopuszczalny, ale może być trochę „tani."

Romantyczna biżuteria

Jeśli dajesz biżuterię, trzymaj się małych, swobodnych przedmiotów i daj je tylko członkom tej samej płci, że prezent pochodzi od grupy.

Kluczem do zapamiętania podczas dawania biżuterii jest to, że niektóre przedmioty mogą być interpretowane jako romantyczny gest, szczególnie jeśli biżuteria jest droga. Najlepsze elementy biżuterii, które można dać, to niedrogie lub umiarkowanie wycenione zegarki lub zegarki kieszonkowe lub proste, modne bransoletki lub szpilki. Perły, diamenty i kamienie szlachetne na ogół nie są dobrym pomysłem, czy prezent jest przeznaczony jako zwykły gest.

Kwiaty

Nie daj róż dla współpracowników. Lepiej jest dać poinsetias, Lucky Bamboo lub inne rośliny zamiast kwiatów. Trwają dłużej i nie można ich interpretować jako romantyczny gest. Swobodne kwiaty, takie jak stokrotki, kwiaty lub żarówki, które zamieniają się w kwiaty, są również w porządku.

Pieniądze

Nigdy nie daj swojemu szefowi ani współpracownikowi gotówki. Zamiast tego wybierz karty podarunkowe. Jeśli chodzi o to, pracodawca powinien dać pieniądze tylko pracownikowi jako premia podlegająca opodatkowaniu, a nie jako osobisty prezent.

Wybieraj ostrożnie

Nie dawanie prezentu może być lepsze niż nadanie niewłaściwego prezentu. Jeśli możesz dowiedzieć się, co lubi współpracownik, możesz znaleźć idealny prezent, na przykład kubek do kawy lub miłośnik herbaty lub zestaw słuchawek, jeśli lubią słuchać muzyki. Tylko upewnij się, że to właściwe.

Dobrą zasadą jest zadawanie sobie pytania, czy dar jest czymś, co pozwolisz dziecku zobaczyć, nawet jeśli nie cieszyłby się samym prezentem. Jeśli nie, to może nie być właściwe podanie komuś w pracy.