Różne rodzaje outsourcingu IT

Różne rodzaje outsourcingu IT

W dzisiejszych czasach setki, jeśli nie tysiące firm, używają w pewnym stopniu z outsourcingu IT, w większości z nich obejmuje sektor technologii. Outsourcing IT polega na podwykonawstwie lub „uprawy” niektórych funkcji technologii informatycznych dla niezależnych firm lub osób fizycznych, zamiast utrzymywania tych funkcji wewnętrznych. Kolejnym terminem często używanym do opisania pomocy wynajętej zagranicznej jest „wirtualny.„Jak w„ wirtualnym pracownik ”lub„ wirtualny personel.„Zgłębajmy się w to głębiej i dowiedzmy się, czy jest to coś, co ty lub Twoja firma powinni rozważyć.

Rodzaje tego outsourcingu

Istnieje kilka rodzajów outsourcingu IT, zdefiniowanych przez miejsce, w którym odbywa się praca outsourcingowa. Obejmują one:

  • Przenoszenie biznesu/usług za granicą, Zazwyczaj skorzystanie z niższych kosztów i/lub bardziej korzystnego klimatu gospodarczego.
  • Nawierz: Przenoszenie działalności gospodarczej lub usług do innego kraju w pobliżu, często dzieląc granicę z własnym krajem.
  • Homeshoring/Onshoring: Umożliwienie pracownikom pracy w domu zamiast biura, fabryki lub powiązanego fizycznego miejsca pracy.

Przykłady często outsourcowanych usług IT

  • Rozwój aplikacji/oprogramowania
  • Tworzenie/hosting stron internetowych
  • Wsparcie lub zarządzanie aplikacjami
  • Wsparcie techniczne/biuro pomocy
  • Rozwój/zarządzanie bazą danych
  • Telekomunikacja
  • Infrastruktura

Zalety outsourcingu

Musi być dobre wyjaśnienie, dlaczego tak wiele miejsc to robi, prawda? Oto niektóre z powodów, dla których firmy i przedsiębiorcy decydują się na zlecenie części swojej działalności.

  • Ekspertyza: Czasami zagraniczny sprzedawca/firma ma specjalny sprzęt i/lub wiedzę techniczną, co czyni je lepszymi w danym zadaniu niż pracownicy w organizacji outsourcingu.
  • Zmniejszone koszty: Duże przyciąganie pracy outsourcingu za granicą są obniżone koszty siły roboczej, operacji, a nawet sprzętu.
  • Elastyczność personelu: Według Jamesa Buckiego „outsourcing pozwoli operacjom, które mają sezonowe lub cykliczne wymagania na wprowadzenie dodatkowych zasobów, gdy ich potrzebujesz i uwolnić je po zakończeniu."

Wady outsourcingu

Oto kilka potencjalnych wad do outsourcingu.

  • Bariery językowe/kulturowe: Mogą one wpływać zarówno na pracowników, jak i klientów, zwłaszcza gdy wymagane są jasne wyjaśnienia problemów i rozwiązań.
  • Różne strefy czasowe: Może to dodać jako barierę w komunikacji i koordynacji z firmą zatrudniającą.
  • Wolniejsze zmiany: Bariery językowe w połączeniu z różnicami czasowymi mogą czasem prowadzić do dłuższych czasów projektu/rozdzielczości.
  • Możliwa utrata jakości, chyba że inwestujesz czas w rygorystyczny proces przesiewowy.

Gdzie zatrudnić pomoc z zewnątrz

W dzisiejszych czasach jest wiele miejsc, w których można znaleźć pracowników outsourcingu.

W zależności od potrzeb Twojej firmy możesz szukać tylko jednej osoby, zespołu lub całego działu.

Znalezienie poszczególnych wirtualnych pracowników lub małych zespołów jest zwykle dość proste. Oto kilka miejsc dochodzenia:

  1. UPWORK: Wcześniej Odesk i Elance, Upwork to świetne miejsce do znalezienia zagranicznych freelancerów lub bardziej stałej pomocy w pełnym wymiarze godzin. Każdy może zarejestrować się jako członek w różnych kategoriach pracy, więc musisz wykonać wszystkie prace odczytu przez profile i propozycje Freelancer. Publikowanie miejsc pracy jest bezpłatne.
  2. Wirtualny wyszukiwarka personelu: Ta strona jest jak usługa zapałek dla przedsiębiorców poszukujących pomocy wirtualnej. Chociaż istnieją wyższe koszty z góry, wirtualni pracownicy, z którymi pasują do ciebie, są najwyższej klasy, co odpowiada mniejszemu czasu wyszukiwania na twoim końcu. 
  3. Łatwe outsource: ta platforma działa na co miesiąc. Oferują również bezpłatny plan, który pozwala na mniej przywilejów zatrudniania.

Oprócz tych trzech, istnieje wiele stron internetowych w celu znalezienia wirtualnego talentu. Jeśli szukasz krótkoterminowej pomocy lub tańszych stawek w prostych zadaniach, outsourcing może być właściwym ruchem dla Twojej firmy. Pamiętaj jednak, aby być mądrym i nie wybieraj tylko najtańszej oferty, ponieważ często jest to również prawdą, że dostajesz to, za co płacisz.