Rekompensata w usługach finansowych

W branży usług finansowych, szczególnie w firmach z Wall Street, pakiety odszkodowań są znacznie bardziej hojne niż w innych sektorach gospodarki. Może istnieć wielka zmienność z roku na rok, ponieważ roczne bonusy powiązane z zyskami firmy są znaczącą częścią całkowitej rekompensaty.

Wynagrodzenie

W przypadku pozycji kwalifikujących się do premii regularna pensja często nazywa się wynagrodzeniem podstawowym. Częstotliwość wynagrodzenia zwykle jest miesięczna niż co dwa tygodnie na wyższych poziomach zarządzania, zwykle zaczynając od wiceprezydenta. Roczne korekty wynagrodzeń są typowe.

Bonusy

Zasady dotyczące rocznych bonusów różnią się w zależności od pracodawcy, ale można dokonać niektórych ogólnych obserwacji. W firmach Wall Street bonusy są bardziej znaczącą częścią całkowitej wynagrodzenia dla większej liczby pracowników niż w bankach i firmach ubezpieczeniowych, które reprezentują drugi koniec spektrum. Gdy poruszasz się po drabinie zarządzania w dowolnym miejscu w branży, więcej wynagrodzeń przyjdzie w postaci bonusu. Pula bonusowa dla twojego działu lub działu będzie kierowana przez kombinację jego zysków i zysków firmy. Bonusowe pule rzadko są czysto formalne; Zamiast tego kadra kierownicza wykonuje wielką swobodę w ich ustawianiu.

Należy zauważyć, że zmiany liczby pracowników, którzy będą uczestniczyć w danej puli (w miarę zmieniających się zatrudnienia w dziale lub działach) zazwyczaj nie będą miały wpływu na wielkość tej puli. To potencjalnie złe wieści, jeśli headCount rośnie w Twojej okolicy. Wreszcie, ostateczny rozkład puli dla uczestniczących w niej pracowników jest zwykle wysoce uznaniowym procesem.

Rysować

W przypadku stanowisk wypłaconych na prowizję zwykle nie ma wynagrodzenia ani wynagrodzenia podstawowego. Jednak niedoświadczeni pracownicy tych prac często otrzymują coś o nazwie losowanie, które powierzchownie naśladuje regularną, stałą wypłatę. Różnica polega na tym, że losowanie ostatecznie musi zostać zrównoważone przez zdobyte prowizje; Oznacza to, że losowanie jest skutecznie wypłatą prowizji.

Prowizje

W przeciwieństwie do bonusów, prowizje są rzeczywiście formalne. Pracownicy, którzy otrzymują prowizje (w szczególności doradców finansowych), zwykle znajdują się na stanowiskach sprzedaży. Przychody generowane przez ich klientów, a także inne kluczowe wskaźniki (takie jak wartość kont klientów), napędzają formuły rekompensaty. Pay zazwyczaj ma co miesiąc za zlecone miejsca pracy.