Doradztwo zawodowe

Poradnictwo zawodowe zapewnia profesjonalne porady dotyczące problemów, przed którymi wszyscy mamy do czynienia w zakresie naszej kariery -i zwykle w wielu punktach, w których trwa nasze życie. Obejmują one wybór lub zmianę kariery, wyszukiwanie pracy i radzenie sobie z problemami związanymi z pracą. Oto osiem rzeczy, które powinieneś zrobić, aby upewnić się, że w pełni wykorzystasz tę bardzo cenną usługę:

Wybierz odpowiedniego profesjonalisty

Po podjęciu decyzji o poradnictwie zawodowym, następnym krokiem jest znalezienie odpowiedniego profesjonalisty, aby go zapewnić. Wiele osób twierdzi, że jest ekspertami w tej dziedzinie. Twoim zadaniem jest zatrudnienie kogoś, kto jest odpowiednio przeszkolony, aby Ci pomóc.

Zatrudniona osoba może być doradcą kariery, dostawcą usług zawodowych lub trenerem kariery. Chociaż każdy ma inne poświadczenia, wszystkie powinny być dobrze zorientowane w rozwoju kariery. Dla uproszczenia będziemy odwołać się do każdego, kto zapewnia poradnictwo zawodowe jako doradca kariery lub doradca.

Nie otrzymuj pomocy od kogoś, kto może mieć ukryty motyw, na przykład rekrutera. Jego celem jest jak najszybsze wypełnienie otwartych pozycji, a nie pomaganie ludziom w znalezieniu satysfakcjonujących kariery.

Podziel się swoimi oczekiwaniami z doradcą zawodowym

Przed zaplanowaniem pierwszego spotkania lub na początkowej sesji dokładnie wyjaśnij, z czym potrzebujesz pomocy, czy to wybiera karierę, czy decyduje o zmianie kariery, szukanie pracy, pisanie CV, organizowanie poszukiwania pracy lub przygotowanie do pracy wywiady. Jeśli nie podzielisz swoich oczekiwań z doradcą, on lub ona nie będzie w stanie ich spełnić.

Jeśli nie masz pewności co do swoich dokładnych potrzeb, też bądź z góry. Na przykład może być jasne, czy potrzebujesz nowej pracy, czy zupełnie nowej kariery. Poproś o pomoc.

Bądź na czas na spotkanie

Wykorzystaj najlepiej z wizyty, będąc punktualnym. Przybycie na czas pozwala korzystać z całej sesji. Doradca prawdopodobnie nie będzie w stanie spotykać się z Tobą poza czasem wizyty, ponieważ inni klienci będą czekać, ale on lub ona będzie obciążać pełną sesję.

Nie oczekuj, że doradca zawodowy powie ci, jaka kariera jest dla Ciebie najlepsza

Nawet najbardziej wykształcony doradca zawodowy nie może powiedzieć ci, jaka kariera jest dla Ciebie najlepsza i bądź bardzo ostrożny wobec każdego, kto twierdzi, że może. Wybór kariery to proces obejmujący samoocenę i eksplorację. Zadaniem doradcy zawodowego jest wykorzystywanie informacji zebranych podczas sesji na przykład, zainteresowania, wartości związane z pracą, zdolności i typ osobowości-pomogą Ci dowiedzieć się, jakie kariery dobrze pasują. Zostanie to zrobione poprzez dyskusję i korzystanie z narzędzi samooceny. Wtedy będziesz musiał odkryć zawody i wybrać ten, który jest najbardziej odpowiedni.

Bądź szczery

Poradnictwo zawodowe może działać tylko wtedy, gdy jesteś prawdomówny ze swoim doradcą. Nie wstrzymuj żadnych informacji, które mogą wpłynąć na twoją zdolność do osiągnięcia celów. Na przykład, jeśli cierpisz na lęk i wiesz, że pośpiech w poszukiwaniu pracy zaostrzy go, poinformuj doradcę, że konieczne jest powoli poruszanie się. Dobry doradca będzie gotowy pracować w twoim tempie. Jeśli trudności finansowe uniemożliwiają uzyskanie szkolenia wymaganego do nowej kariery, powiedz coś. Może być w stanie pomóc w skierowaniu cię do stypendiów i zasobów pomocy finansowej.

Odrób pracę domową

Niektórzy doradcy dają swoim klientom zadania do pracy między sesjami. Na przykład może poprosić cię o wprowadzenie kilku ogłoszeń o pracy, które Cię interesują lub mogą poprosić o zbadanie zawodu lub dwóch. Przyjdź na sesje z wypełnionymi zadaniami. To pozwoli ci iść naprzód.

Postępuj zgodnie z radą doradcy

Zatrudniłeś doradcę, ponieważ potrzebowałeś pomocy. Chociaż nie musisz przestrzegać każdej sugestii, nie skorzystanie z jego porady oznacza, że ​​marnujesz swój czas i pieniądze. Jeśli nie podchodzisz do porady doradcy, zadaj sobie pytanie, dlaczego. Czy to lenistwo z twojej strony, czy obawa przed dokonaniem zmiany, czy uważasz, że rada jest błędna? Jeśli po ostrożnym myśleniu o tym, zdecydujesz, znajdź nowego doradcę.

Oceń, czy doradztwo działa

Jeśli jesteś jak większość ludzi, nie chcesz spędzać nieskończonej ilości czasu na poradnictwie. Chcesz rozwiązać problemy, które przyniosły cię tam przede wszystkim i ostatecznie osiągnąć swoje cele. Okresowo zadaj sobie pytanie, czy idziesz naprzód w rozsądnym tempie i czy wychodzisz z zawodowej porady, co chcesz.

Chociaż na przykład może nie być możliwe osiągnięcie wszystkich swoich celów, możesz nie mieć jeszcze nowej pracy, zastanów się, czy jesteś bliżej ich dotarcia, niż kiedy zacząłeś. Jeśli odpowiedź brzmi „tak”, zadaj sobie pytanie, czy istnieje więcej, aby zyskać na dalszym spotkaniu z twoim doradcą. Jeśli jest to „nie”, zdecyduj, czy możesz skorzystać więcej z wypróbowania kogoś nowego.