Kategorie pracy zaciągnięte siły powietrzne - Ogólny obszar umiejętności

Air Force oferuje dwie opcje rekrutacyjne dla nowych rekrutów. Pierwszy to „gwarantowana praca”, w której wnioskodawca ma określoną pracę gwarantowaną w umowie o rekrutację. Drugą opcją jest „gwarantowany obszar umiejętności”, w którym wnioskodawcy mają gwarancję otrzymania pracy w określonym obszarze umiejętności, ale tak naprawdę nie dowie się, co to jest praca, dopóki nie będą w szkole podstawowej. Ale rekrut będzie miał ogólny pomysł na to, jaki obszar będzie się uczyć na początku kariery wojskowej natychmiast po podstawowym szkoleniu wojskowym (BMT).

Kategoryzacja zaciągniętej pracy

Siły Powietrzne dzielą swoje AFSC (zaciągnięte zadania) na następujące ogólne kategorie:

• Operacje
• Konserwacja i logistyka
• Wsparcie
• Medical & Dental
• Legal i kapelan
• Finanse i kontrakty
• Specjalne dochodzenia

Rekrut zostanie poinformowany, jakiego obszaru umiejętności będą się uczyć, ale będą miały bardziej szczegółowe informacje niż siedem kategorii powyżej.

Air Force Ogólne zadania umiejętności

Poniżej znajdują się zatrudnienia sił powietrznych, które należą do „ogólnego” obszaru umiejętności. Niektóre z nich są klasyfikowane głównie ze względu na trudny charakter szkolenia i edukacji. Na przykład nie ma „gwarancji” dla wojny specjalnej, ponieważ rekrut musi zakwalifikować się i przejść szeroko zakrojone szkolenie oceny i selekcji, aby zostać członkiem Pararescue lub Combat Control.

Kliknij link, aby uzyskać pełny opis stanowiska i inne kryteria kwalifikacyjne. Informacje w nawiasie wskazują wynik wymagany w kategorii „ogólnej” wyników kompozytowych Air Force ASVAB.

Operacje

1A0x1- tankowanie w locie (G-53)

1A1x1C Inżynier lotniczy (G-55)

1A2x1-Aircraft Loadmaster (G-55)

Systemy zarządzania bitwą 1A4x1 (G-53)

Kontrola ruchu 1C1x1-Air (G-53)

Kontrola 1c2x1-kombat (G-43)

1C3X1-Command Post (G-48)

1C4X1-TACTICAL Air Command and Control (G-48)

Systemy kontroli i ostrzegawczej 1C5x1-Aerospace (G-53)

Aplikacje 1N0X1-Inteligence (G-55)

Analiza 1N1X1-Imageryjna (G-64)

Produkcja inteligencji 1N2X1-Signals (G-52)

1N3X1-Cryptologic Linguist (G-69)

Analiza inteligencji 1N4X1-Signals (G-58)

1N5X1-elektroniczne sygnały wykorzystywania inteligencji (G-69)

1N6x1-elektroniczna ocena bezpieczeństwa systemu (G-52)

1T0x1-Survival, unikanie, opór i szkolenie ucieczki (G-53)

1T1x1-Aircrew Life Support (G-30)

1T2x1-Pararescue (G-43)

1W0x1-Weather (G-64/E-50)

Konserwacja i logistyka

2A7x2-z-niszcząca kontrola (G-43)

2F0x1-Fuels (M-44/G-39)

Analiza systemów danych 2R0X1-MESINANCJA (G-43)

2R1x1 Planowanie konserwacji (G-43)

Wsparcie

3C0x1-Comunications-Operacje systemów komputerowych (G-60)

Komunacja 3C0x2-programowanie systemów komputerowych (G-60)

3C1x2-elektromagnetyczne zarządzanie widmem (G-43)

Komunacja 3C3X1-Planowanie i wdrażanie systemów komputerowych (G-58)

3E5x1-inżynieria (G-48)

Zarządzanie 3E6x1-operations (G-43)

Ochrona 3E7x1 (G-39)

Utyliza 3e8x1-eksplozicyjna (G-60/M-55)

3E9x1-osobowość (G-58)

3H0x1-Historian (G-69)

3M0X1-SERVICES (G-30)

Sprawy 3N0X1-Public (G-69)

3N0x2-Radio i telewizyjne transmisja (G-69)

3N1X1-Regional Band (G-30)

3N2X1-Premier Band (G-30)

Siły bezpieczeństwa 3p0x1 (G-41)

3S1x1- Równe szanse wojskowe (A-45/G-43)

3S2x1-edukacja i szkolenie (G-56)

3U0x1-Man Management i zarządzanie jakością (G-64)

Informacje o wizualnym 3v0x1 (G-43)

3v0x2-still fotograficzna (G-43)

Dokumentacja produkcyjna 3v0x3-wizualna (G-58)

4A0x1-Health Services Management (G-43)

Medyczne i dentystyczne

4A1x1-MEDICAL MATELEL (G-43)

4B0X1-BioEnvironmental Engineering (G-48)

4C0x1-Mental Health Service (G-53)

Terapia 4d0x1-diet (G-43)

4E0x1-Public Health (G-43)

Laboratorium 4H0X1-CARDIOPOLMONAMI (G-43)

Terapia 4J0x1-kanalizacyjna (G-53)

Terapia 4J0x2-fizyczna (G-48)

4M0x1-Aerospace Physiology (G-43)

4N0X1 Medical Service (G-43)

Służba 4N1x1-Surgical (G-43)

4P0x1-Pharmacy (G-43)

Obrazowanie 4R0x1-dignostycznego (G-43)

Laboratorium średnio 4T0x1 (G-58)

4T0X3-Cytotechnology (G-43)

4V0X1-Optometria (G-43)

4y0x1 asystent (G-43)

4y0x2 laboratoryjne (G-64)

Profesjonalny

5J0x1-Paralegal (G-50)

Obsługa usług 5R0x1-Chaplain (G-43/A-40)

Nabytek

Kontraktowanie 6c0x1 (G-70)

6F0x1 Management and Comptroller (G-55)

Specjalne dochodzenia

* Badania specjalne 7S0x1 (G-43)

Specjalne zadania

* SDI 8A100- Doradca ds. Pomocy zawodowej (G-45)

* SDI 8B000- Instruktor szkolenia wojskowego (G-48)

* SDI 8B100- Lider szkolenia wojskowego (G-48)

* SDI 8D000- Linguist Debriefer/Interrogator (G-69)

* SDI 8E000- Technik badań i rozwoju (G-30)

* SDI 8F000- Pierwszy sierżant (G-58/A-45)

* SDI 8G000- Stanów Zjednoczonych Air Force Honor Guard (G-30)

* SODI SDI 8J000- Korekcyjny nadzorca opieki (G-35)

* SDI 8P000- Courier (G-32)

* SDI 8R000- Rekruter (G-30)

* SDI 8S100- Operator czujnika (G-30)

* SDI 8T000- profesjonalny instruktor edukacji wojskowej (G-30)

Specjalne identyfikatory raportowania

* SDI 9D000-Dormitory Manager (G-45)

* SDI 9L000- Interpreter/tłumacz (G-69)

UWAGA: AFSC (Jobs) z wymienionym obszarem wyników, wymagają wyniku kwalifikacyjnego w obu obszarach. Na przykład, aby zakwalifikować się do AFSC 5R0X1, wsparcie serwisu Chaplain, trzeba byłoby zdobyć co najmniej 43 w obszarze „ogólnym” wyników kompozytowych Air Force ASVAB, a co najmniej 40 w obszarze „administracyjnym” w obszarze „administracyjnym” w obszarze „administracyjnego” Air Force ASVAB Composite wyniki.

* Wskazuje, że AFSC (Job) jest specjalnym zadaniem lub innym AFSC, które nie jest dostępne dla początkowych rekrutów.