Profil kierownictwa agencji reklamowej

W agencjach reklamowych istnieje kilka działów, które muszą skutecznie współpracować, aby spełnić żądania klientów. Każda praca, która pojawia się w agencji, musi przechodzić przez te działy na czas, a obowiązkiem kierownika ruchu jest upewnienie się, że tak się stanie.

Menedżer ruchu stworzy szczegółowe harmonogramy, wyznaczy terminy na każdym etapie projektu, a także upewni się, że praca jest dystrybuowana jednakowo i uczciwie między zespołami kreatywnymi i innymi działami. Jeśli do agencji pojawia się zbyt dużo pracy, a zasoby są niedociągnięte, kierownik ruchu może współpracować z usługami konta i działem kreatywny w celu przeniesienia termin. Kierownik ruchu będzie stale monitorował ten proces, często za pomocą systemu handlu, i będzie mógł odpowiednio dokonać korekty.

Kierownik ruchu może również ściśle współpracować z dyrektorem mediów w celu strategii budżetów medialnych i umieszczania reklam. Kiedy kierownik ruchu wykonuje swoją pracę poprawnie, będą uważani za cichego bohatera. Wszystko działa płynnie, ze względu na ich harmonogram i dane wejściowe, a klient jest szczęśliwy. Kiedy kierownik ruchu wykonuje słabą pracę, wszyscy zauważają. Terminy nie są spełnione, opłaty za pośpiech są płacone, zespoły są przepracowane, a klienci mogą opuścić agencję z powodu bałaganu logistycznego. To bardzo ważna rola. Możesz spodziewać się spóźnienia, przyjść wcześnie i być dostępny w weekendy.

Zakres wynagrodzeń

Podobnie jak w przypadku każdej pozycji w reklamie, wynagrodzenie różni się znacznie w zależności od lokalizacji i doświadczenia. Jednak według wynagrodzenia.Com, mediana pensji podstawowej dla typowego kierownika ruchu reklamowego wynosi 80 614 USD. Biorąc pod uwagę bonusy i korzyści, ta mediana liczby wzrasta do 108 598 USD. To dobrze opłacana praca, ale oczywiście wiąże się z presją, której można się spodziewać na tego rodzaju pensję.

Specjalne umiejętności

Menedżerowie ruchu są bardzo zorganizowani i zorientowani na szczegóły. Jako kierownik ruchu, będziesz oczekiwać, że poprowadzi ludzi i zespoły w napiętych terminach i będziesz musiał być chłodny pod presją. Powinieneś być ludź. Powinieneś być dobry w rozwiązywaniu problemów, a także być biegły w oprogramowaniu do zarządzania ruchem.

Edukacja i trening

Oczekuje się, że kierownik ruchu będzie miał tytuł licencjata w dziedzinie reklamy, marketingu lub innej dziedziny biznesowej. Jednak, jak to często bywa, rozważane zostanie znaczne doświadczenie agencyjne, szczególnie w zarządzaniu ruchem lub zarządzaniu projektami,.

Typowy dzień

Praca kierownika ruchu nie jest łatwa. Każdego dnia może być konieczne zaplanowane dziesiątki nowych projektów, a kierownika ruchu obowiązkiem jest utrzymanie sprawnego działania, pomimo ciągłych zmian i wymagań agencji. Każdego dnia kierownik ruchu:

• Spotkaj się z szefami działów, aby dowiedzieć się o statusie istniejących projektów i szczegółach na temat nowych projektów wchodzących do agencji.
• Utwórz harmonogram nowych zadań i przypisz te zadania za pomocą systemu handlu ludźmi (zwykle odbywa się to za pomocą oprogramowania, a wiele zadań jest zautomatyzowane).
• Przejrzyj aktualne i przyszłe harmonogramy i statusy pracy z kierownikami działu, a jeśli to konieczne, osoby pracujące nad pracą.
• Projekty rozmieszone na podstawie nowych lub zmieniających się priorytetów. Dzieje się tak często, gdy klienci inicjują pracę Rush lub agencja angażuje się w boisko.
• Zgłoś się do kierownictwa na temat bieżącego przepływu pracy i przekazuj wszelkie możliwe problemy z zbyt dużą lub zbyt małą pracą, wchodząc do agencji.
• Współpracuj z działami rachunkowymi i produkcyjnymi nad fakturowaniem oraz możliwymi dodatkowymi kosztami z powodu opłat za pośpiech lub nieoczekiwanych terminów.
• Współpracuj z freelancerów i tymczasowymi wykonawcami, zwiększając ich prędkość pracy, w której pomogą. 

Zdobywanie pracy

Menedżerowie ruchu zaczynają na dole i idą w górę. Nie otrzymasz roli kierownika ruchu świeżego po studiach, chyba że jest to bardzo mała agencja z tylko garstką pracowników. Najprawdopodobniej będziesz zatrudniony jako asystent obecnego kierownika ruchu i pomożesz w planowaniu projektów, rozmowy z klientami i pracownikami agencji oraz zaktualizowanie kierownika ruchu o raporty o statusie.

Fringe korzyści

Kierownik ruchu jest ważną rolą w agencji reklamowej i jako taki będziesz uważany za cenny dla firmy. Oznacza to, że możesz spodziewać się regularnych seminariów szkoleniowych, udać się do lokalizacji, aby pomóc w planowaniu i mieć głos w sposobie prowadzenia agencji. Menedżerowie ruchu mogą często zostać dyrektorami firm.