5 powodów, dla których powinieneś odbyć staż

Kiedy ubiegasz się o pierwszą pracę zawodową po studiach, potencjalni pracodawcy będą chcieli wiedzieć o Twoim doświadczeniu zawodowym. Kandydaci, którzy wymienili co najmniej jeden staż w swoich CV, zwiększają szanse na zatrudnienie tych, którzy tego nie robią.

Zdobądź doświadczenie zawodowe przed lub zaraz po ukończeniu studiów

Nie ma lepszego sposobu na nauczenie się cennych umiejętności związanych z Twoją specjalizacją i miejscem pracy w ogóle. Niezależnie od tego, czy staż jest bezpośrednio związany z Twoją przyszłą karierą, da ci to możliwość rozwoju umiejętności w miejscu pracy potencjalni pracodawcy uznają za nieocenione.

Dowiedz się o zawodzie lub branży przed zobowiązaniem

Staż może dać ci wewnętrzne spojrzenie na zawód i pomóc odkryć, czy kariera, którą rozważasz, jest dla Ciebie właściwa (czy zła), zanim poświęcisz więcej czasu i pieniędzy na to. Daje ci to również okiem na branżę, w której możesz chcieć pracować w przyszłości. 

Użyj go, aby wzmocnić swoje CV

Staż jest nie tylko linią w twoim CV. Jest to okazja do podkreślenia wszystkich osiągnięć i umiejętności, których nauczyłeś się podczas doświadczenia. Z coraz większą liczbą osób prowadzących staże, pracodawcy oczekują, że zobaczą je na liście w CV kandydatów pracy.

Zacznij budować swoją sieć

Jedną z najtrudniejszych rzeczy dla niedawnych absolwentów jest sieć. Jak nawiązujesz kontakty, gdy nie znasz jeszcze nikogo w swojej dziedzinie lub branży? Staż pozwala spotkać ludzi, w tym wyższych, kolegów i współpracowników. Będziesz mógł pozostać w kontakcie ze wszystkimi, kiedy odejdziesz i będziesz na bieżąco z karierą. Nigdy nie wiadomo, kiedy te połączenia przyniosą owoce.

Zdobądź ofertę pracy

Chociaż nie powinieneś w to wchodzić, oczekując czegoś więcej niż dobrego doświadczenia edukacyjnego i szans na zbudowanie umiejętności i sieci w miejscu pracy, pracodawcy czasami zatrudniają byłych stażystów na stanowiska w pełnym wymiarze godzin. To kolejny powód, aby poważnie podjąć pracę i zrobić wielkie wrażenie. Oczywiście nie jest jedyny. Twoje wyniki powinny być doskonałe, niezależnie od tego, czy doprowadzi to do przyszłego zatrudnienia.

Czy otrzymasz zapłatę za pracę stażową?

Istnieją płatne i niezapłacone staże. Podmioty nastawione na zysk muszą uznać stażystów jako pracowników, a zatem płacić im przynajmniej wynagrodzenie minimalne i wynagrodzenie za nadgodziny, chyba że spełniają określone kryteria określone przez wynagrodzenie i godziny Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.

Podsumowując, oto kryteria nie płacenia stażystów: muszą otrzymać szkolenie podobne do tego, czego nauczą się w szkole; Muszą skorzystać z tego doświadczenia; Nie powinni wypierać zwykłych pracowników; Nie są uprawnieni do pracy po zakończeniu stażu; Pracodawcy nie mogą korzystać; Obie strony muszą zrozumieć, że stażysta nie otrzyma rekompensaty pieniężnej (u.S. Departament Pracy. „Arkusz informacyjny nr 71: Programy stażowe zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy”, zaktualizowano styczeń 2018 r.).

Powody, dla których nie powinieneś odbywać stażu

Edukacja w college'u jest niezwykle droga i każdego roku wzrasta czesne. Prowadzenie stażu, które jest niezapłacone lub ma niższą rekompensatę, niż inna praca może stanowić ogromne obciążenie finansowe dla uczniów, którzy płacą własną drogę przez szkołę lub przyczyniają się do kosztów utrzymania. Jeśli chcesz pracować w stałej pracy, nie poddawaj się na staż, chyba że masz czas na zrobienie obu. Doświadczenie będzie korzystne na swój sposób.

Jeśli obecnie masz pracę w swojej dziedzinie, może to zapewnić doświadczenie zawodowe, które jest lepsze od wszystkiego, co możesz uzyskać ze stażu. Jeśli jest czas na stracenie, zdobądź staż w innej organizacji. Uczenie się, w jaki sposób inne podmioty radzą sobie z tym samym rodzajem pracy, może być bardzo pomocne.

Jak znaleźć staż

• Skonsultuj się z centrum kariery college'u: Twoje centrum kariery w college'u może pomóc Ci znaleźć staż. Wielu nawiązało relacje z pracodawcami, którzy ostrzegają ich o dostępnych możliwościach. Doradcy zawodowe lub inni specjaliści mogą również pomóc w umiejętnościach CV i kwalifikacji pracy.
• Idź na targi zawodowe: Twoja uczelnia może odbyć targi kariery. Nie przegap tego! Będziesz mógł spotkać potencjalnych pracodawców, przesłać swoje CV, a może nawet wywiad na miejscu.
• Wejdź na LinkedIn: Połącz się z absolwentami ze swojej szkoły, którzy mogą pracować dla firm, które zatrudniają stażystów.
• Użyj stażu i miejsc pracy: Korzystaj z witryn takich jak staże.com, rzeczywiście i po prostu poszukiwania staży.
• Witryny firmy Peruse: Sprawdź sekcje kariery lub zatrudnienia na stronach internetowych firm, które Cię interesują.
• Sprawdź ze stowarzyszeniami zawodowymi: Często można znaleźć otwarcia wymienione na stronach internetowych lub w biuletynach odpowiednich organizacji zawodowych lub grup handlowych.

Jak ocenić staż

Podczas gdy istnieje wiele staży w celu pielęgnowania początkujących profesjonalistów, są inne, które służą jedynie zapewnieniu pracodawcy taniej (lub bezpłatnej) pracy. Chociaż istnieje prawo, które zabrania im tego, nie oznacza to, że każdy pracodawca jest to posłuszny. Oto kilka kroków, które pomogą Ci zdecydować, czy staż zapewni odpowiednie doświadczenie.

Zanim przejdziesz na rozmowę kwalifikacyjną, zbadaj pracodawcę, aby dowiedzieć się wszystkiego o organizacji i tego, co robi. Pomoże ci nie tylko zdecydować, czy ustawienie jest dla ciebie dobre, ale także sprawi, że będziesz bardziej kompetentnym rozmówcą.

Przygotuj listę pytań, aby zadać ankietera.Dowiedz się, co będziesz robić w typowy dzień. Czy będziesz wykonywać cenne obowiązki przez większość czasu, czy będziesz zajęty przynoszeniem kawy i tworzeniem kopii?

Dowiedz się o doświadczeniach tych, którzy poszli przed tobą, pytając o doświadczenia byłych stażystów. Koordynator stażu Twojego uczelni może mieć zapis na temat różnych programów lub może przekazać nazwiska byłych stażystów, którzy byliby gotowi z tobą porozmawiać.